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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Auszubildende in ihrer beruflichen Entwicklung und fördere ihre Fähigkeiten im Landschaftsbau.
- Arbeitgeber: Orif, ein innovatives Ausbildungszentrum mit über 560 Mitarbeitenden in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeit mit attraktiven Arbeitsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf soziale Verantwortung und individuelle Förderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem kreativen, unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC im Landschaftsbau oder gleichwertiger Abschluss, Erfahrung in der Ausbildung von Jugendlichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
L’Orif est présente en Suisse romande avec 10 sites de formation et plus de 560 collaborateurs-trices. Pour notre site, Orif Renens, nous recherchons :
Mission :
- Accompagner les apprentis tout au long de leur parcours de formation (CFC, AFP, formation pratique)
- Accompagner les bénéficiaires dans le cadre de mesures d’instruction (MI) ou de mesures de réinsertion (MR)
- Assurer un encadrement socioprofessionnel individualisé sur le terrain
- Former les apprentis à l’aide de méthodes pédagogiques spécialisées, en favorisant le développement de leurs compétences et leur insertion professionnelle
- Participer activement à leur orientation et à la construction de leur projet professionnel
- Gérer l’atelier en collaboration avec l’équipe (organisation, planification, gestion du budget, établissement de devis, facturation, prospection et recherche de clients)
- Rédiger des rapports d’observation, d’évaluation et de suivi
- Dispenser l’enseignement technologique et assurer un soutien pédagogique adapté aux besoins des apprentis
- Entretenir et développer un réseau d’entreprises partenaires
- Rechercher, négocier et organiser des places de stage
Profil et compétences :
- CFC de paysagiste ou titre jugé équivalent
- Formation de MSP ES ou brevet serait un atout
- Intérêt marqué pour l’encadrement de personnes en formation professionnelle
- Motivation et compétences interpersonnelles adaptées à l'accompagnement des jeunes en difficultés dans une approche pédagogique bienveillante et structurante
- Personnalité dynamique, dotée d'un esprit créatif favorisant l'innovation dans la transmission des savoirs
- Autonomie, bonne résistance au stress et flexibilité dans la gestion des activités quotidiennes
- Capacités d’adaptation et réelles aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire
Date d'entrée : 1er juin 2026
Ce poste s’adresse à des personnes professionnelles confirmées et engagées ayant la volonté de s’investir dans la mission sociale de l’institution tout en continuant à être actif sur le terrain. Le management est particulièrement respectueux de ses collaborateurs.
Nous offrons :
- Un travail à responsabilités, varié et motivant, dans un cadre innovant
- Des conditions de travail avantageuses selon convention collective Orif
- Des possibilités de formation continue
Entrée en fonction : au plus tôt
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature complet, sur JobUp uniquement jusqu’au 3 mai 2026 au plus tard. Des renseignements peuvent être obtenus auprès de M. Romain Cochand, Responsable équipe professionnelle.
Vous devez présenter des antécédents et une moralité compatibles avec la mission qui vous est confiée. L’extrait standard et l’extrait spécial du casier judiciaire seront demandés lors de l’engagement. Seuls les dossiers correspondant au profil demandé seront traités.
Un.e maître.sse socioprofessionnel.le en paysagisme à 100% Arbeitgeber: ORIF
Kontaktperson:
ORIF HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Un.e maître.sse socioprofessionnel.le en paysagisme à 100%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Veranstaltungen oder Workshops. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Stelle. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich für die Position brennst.
✨Tipp Nummer 4
Feedback einholen ist wichtig! Nach einem Gespräch, frag nach Rückmeldungen, auch wenn es nicht geklappt hat. So kannst du lernen und dich für die nächste Bewerbung verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Un.e maître.sse socioprofessionnel.le en paysagisme à 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei ehrlich in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie gut du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Landschaftsbau zu erzählen. Zeige uns, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und was du daraus gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ORIF vorbereitest
✨Mach dich mit der Institution vertraut
Informiere dich über L’Orif und deren Werte. Verstehe, wie sie die Ausbildung von jungen Menschen unterstützen und welche Methoden sie anwenden. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Auszubildenden gearbeitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Ergebnisse erzielt hast. Das macht deine Erfahrungen greifbar.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du zur Teamdynamik beiträgst und Konflikte konstruktiv löst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen der Institution zu erfahren.