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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die praktische und theoretische Ausbildung von Lernenden im Verkauf.
- Arbeitgeber: L’Orif, ein innovatives Unternehmen mit 10 Ausbildungsstandorten in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeit mit attraktiven Arbeitsbedingungen.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung und ein respektvolles Management.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC im Detailhandel oder gleichwertige Qualifikation, Erfahrung in der Ausbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
L’Orif est présente en Suisse romande avec 10 sites de formation et plus de 520 collaborateurs-trices. Pour notre site de Sion, nous recherchons : maî en vente à 80% - 100%
Mission
- Dispenser la formation pratique et théorique d’apprentis en formation spécialisée
- Accompagner les apprentis directement dans une entreprise partenaire
- Elaborer et mettre en place des projets socioprofessionnels individualisés
- Rédiger les rapports à destination de l’office placeur
- Participer avec ses collègues à la gestion administrative et budgétaire du secteur
- Entretenir et développer le réseau d’entreprises
- Collaborer avec le réseau interne
Profil et compétences
- CFC de gestionnaire du commerce de détail ou titre jugé équivalent
- Formation de formateur en entreprise
- Formation de maîtrise socio-professionnelle serait un atout
- Bonnes connaissances du réseau régional
- Personne dynamique, exemplaire et à l'esprit créatif
- Autonome, bonne gestion du stress et flexible
- Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques de base
- Permis de conduire
Ce poste s’adresse à des personnes professionnelles confirmées et engagées ayant la volonté de s’investir dans la mission sociale de l’institution tout en continuant à être actif sur le terrain. Le management est particulièrement respectueux de ses collaborateurs.
Nous offrons
- Un travail à responsabilités, varié et motivant, dans un cadre innovant
- Des conditions de travail avantageuses selon convention collective Orif
- Des possibilités de formation continue
Date d'entrée : août 2026
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature complet, sur JobUp uniquement jusqu’au dimanche 17 mai 2026 au plus tard. Des renseignements peuvent être obtenus auprès de M. Emmanuel Beuchat, Responsable équipe professionnelle. L’extrait standard et l’extrait spécial du casier judiciaire seront demandés lors de l’engagement. Seuls les dossiers correspondant au profil demandé seront traités.
Un.e maître.sse socioprofessionnel.le en vente à 80% - 100% Arbeitgeber: ORIF
Kontaktperson:
ORIF HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Un.e maître.sse socioprofessionnel.le en vente à 80% - 100%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Mission der Institution verstehst und bereit bist, dich dafür einzusetzen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile in Gesprächen oder Interviews Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Auszubildenden gearbeitet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Un.e maître.sse socioprofessionnel.le en vente à 80% - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass deine Leidenschaft für die Ausbildung und den Verkauf in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Informationen, die wir suchen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen und zu sehen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deinen Antrag schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ORIF vorbereitest
✨Mach dich mit der Institution vertraut
Informiere dich über L’Orif und deren Mission. Verstehe, wie sie in der Region arbeiten und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten als Formateur oder im Umgang mit Lernenden zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Herausforderungen und Erwartungen erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Kreativität
Da Kreativität in dieser Rolle wichtig ist, überlege dir innovative Ansätze, die du in die Ausbildung einbringen könntest. Teile diese Ideen im Gespräch, um zu zeigen, dass du proaktiv und lösungsorientiert denkst.