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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Auszubildende in ihrer beruflichen Entwicklung und fördere ihre Fähigkeiten im Landschaftsbau.
- Arbeitgeber: Orif, ein innovatives Ausbildungszentrum mit ĂĽber 560 Mitarbeitenden in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeit mit attraktiven Arbeitsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem kreativen, unterstĂĽtzenden Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: CFC im Landschaftsbau oder gleichwertiger Abschluss, Erfahrung in der Ausbildung von Jugendlichen.
L’Orif est présente en Suisse romande avec 10 sites de formation et plus de 560 collaborateurs-trices. Pour notre site, Orif Renens, nous recherchons : maî en paysagisme à 100%
Mission :
- Accompagner les apprentis tout au long de leur parcours de formation (CFC, AFP, formation pratique)
- Accompagner les bénéficiaires dans le cadre de mesures d’instruction (MI) ou de mesures de réinsertion (MR)
- Assurer un encadrement socioprofessionnel individualisé sur le terrain
- Former les apprentis à l’aide de méthodes pédagogiques spécialisées, en favorisant le développement de leurs compétences et leur insertion professionnelle
- Participer activement Ă leur orientation et Ă la construction de leur projet professionnel
- Gérer l’atelier en collaboration avec l’équipe (organisation, planification, gestion du budget, établissement de devis, facturation, prospection et recherche de clients)
- Rédiger des rapports d’observation, d’évaluation et de suivi
- Dispenser l’enseignement technologique et assurer un soutien pédagogique adapté aux besoins des apprentis
- Entretenir et développer un réseau d’entreprises partenaires
- Rechercher, négocier et organiser des places de stage
Profil et compétences :
- CFC de paysagiste ou titre jugé équivalent
- Formation de MSP ES ou brevet serait un atout
- Intérêt marqué pour l’encadrement de personnes en formation professionnelle
- Motivation et compétences interpersonnelles adaptées à l'accompagnement des jeunes en difficultés dans une approche pédagogique bienveillante et structurante
- Personnalité dynamique, dotée d'un esprit créatif favorisant l'innovation dans la transmission des savoirs
- Autonomie, bonne résistance au stress et flexibilité dans la gestion des activités quotidiennes
- Capacités d’adaptation et réelles aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire
Date d'entrée: 1er juin 2026
Ce poste s’adresse à des personnes professionnelles confirmées et engagées ayant la volonté de s’investir dans la mission sociale de l’institution tout en continuant à être actif sur le terrain.
Nous offrons :
- Un travail à responsabilités, varié et motivant, dans un cadre innovant
- Des conditions de travail avantageuses selon convention collective Orif
- Des possibilités de formation continue
Entrée en fonction: au plus tôt
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature complet, sur Job Up uniquement jusqu’au 3 mai 2026 au plus tard. Des renseignements peuvent être obtenus auprès de M. Romain Cochand, Responsable équipe professionnelle.
Vous devez présenter des antécédents et une moralité compatibles avec la mission qui vous est confiée. L’extrait standard et l’extrait spécial du casier judiciaire seront demandés lors de l’engagement. Seuls les dossiers correspondant au profil demandé seront traîtés.
Un.e maître.sse socioprofessionnel.le paysagiste à 100% Arbeitgeber: ORIF
Kontaktperson:
ORIF HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Un.e maître.sse socioprofessionnel.le paysagiste à 100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und die Mission von Orif verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement fĂĽr die Stelle und macht es uns leichter, dich zu finden!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft fĂĽr den Beruf und deine Motivation, anderen zu helfen. Das kommt immer gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂĽr die Stelle: Un.e maître.sse socioprofessionnel.le paysagiste à 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als maî en paysagisme interessierst und was dich antreibt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir wollen wissen, was du bisher gemacht hast! Teile uns deine relevanten Erfahrungen mit, besonders im Bereich der Ausbildung und der Arbeit mit jungen Menschen. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ORIF vorbereitest
✨Mach dich mit der Institution vertraut
Informiere dich über die Werte und die Mission von L’Orif. Zeige im Interview, dass du die soziale Verantwortung verstehst und bereit bist, dich aktiv in die Ausbildung und Unterstützung der Lernenden einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Lernenden gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine pädagogischen Fähigkeiten und deine Kreativität bei der Wissensvermittlung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit einem multidisziplinären Team erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du zur Organisation und Planung von Projekten beigetragen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen der Institution zu erfahren.