Un-e répondant-e social-e à 80%-100% pour la mesure de réinsertion jeunes (MRgence)

Un-e répondant-e social-e à 80%-100% pour la mesure de réinsertion jeunes (MRgence)

Vernier Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite Jugendliche auf ihrem Weg zur Reintegration und arbeite an kreativen Projekten.
  • Unternehmen: L’Orif, ein innovativer Anbieter in der sozialen Arbeit mit über 520 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: Vielseitige Arbeitsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Weitere Informationen: Teamarbeit in einem unterstützenden, multidisziplinären Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
  • Qualifikationen: Soziale Arbeit Ausbildung und Interesse an der Arbeit mit Jugendlichen.

L’Orif est présente en Suisse romande avec 10 sites de formation et plus de 520 collaborateurs-trices. Pour notre site de Vernier nous recherchons :

Mission :

  • Travailler en lien et en réseau avec l’environnement institutionnel selon le cadre prescrit par nos mandants
  • Assurer le suivi socio-éducatif de nos bénéficiaires (mineurs et majeurs)
  • Participer à des activités de groupes, en interne et en externe, avec les jeunes
  • Rencontrer les jeunes dans des entretiens individuels ou de groupes et travailler avec eux dans des activités manuelles/créatives
  • Elaboration et mise en place de projets individualisés
  • Motiver les jeunes à donner du sens à leurs parcours
  • Organiser et participer à des entretiens de réseau avec la famille ou les partenaires institutionnels
  • Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire
  • Participer à la création et à l’animation d’ateliers
  • Rédiger des rapports à l’attention de nos mandants

Profil et compétences :

  • Formation de travailleur-se social-e reconnue ES / HES
  • Intérêt marqué pour l'encadrement d'adolescents et jeunes adultes en mesure de réinsertion (15-25 ans)
  • Personnalité positive, dynamique, autonome, proactive, avec une bonne résistance au stress
  • Connaissances et compétence à travailler avec une population atteinte de troubles psychiques, DYS et TSA
  • Capacité à travailler et collaborer en équipe pluridisciplinaire
  • Aisance rédactionnelle et très bonne maîtrise des outils informatiques
  • Capacité d’analyse des situations sociales complexes
  • Aptitude à respecter les exigences des services placeurs

Nous offrons :

  • Un cadre de travail varié et stimulant
  • Des conditions de travail avantageuses selon convention collective Orif
  • Des possibilités de formation continue

Entrée en fonction : à convenir

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature complet, uniquement via Jobup, jusqu’au 17 juillet 2026 au plus tard, à la direction de l’Orif Vernier.

Des renseignements peuvent être obtenus auprès de Petra Zampoleri, Responsable équipe sociale.

L’extrait standard et l’extrait spécial du casier judiciaire seront demandés lors de l’engagement.

Le traitement des dossiers portera sans doute jusqu’en août prochain.

Seuls les dossiers correspondant au profil demandé seront traités.

Un-e répondant-e social-e à 80%-100% pour la mesure de réinsertion jeunes (MRgence) Arbeitgeber: ORIF

L'Orif ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein abwechslungsreiches und anregendes Arbeitsumfeld bietet. Mit über 520 engagierten Mitarbeitenden und einem starken Fokus auf die berufliche Weiterbildung fördern wir die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Angestellten. Unser Standort in Vernier zeichnet sich durch eine positive Teamkultur aus, die Zusammenarbeit und Kreativität in der Arbeit mit Jugendlichen unterstützt.

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Kontaktdaten:

ORIF Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Un-e répondant-e social-e à 80%-100% pour la mesure de réinsertion jeunes (MRgence) erhalten könnten

Engagiere dich bei lokalen Initiativen!

In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!

Lern von den Profis!

Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.

Bewirb dich direkt bei uns!

Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei ORIF haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!

Nutze dein Netzwerk!

Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Un-e répondant-e social-e à 80%-100% pour la mesure de réinsertion jeunes (MRgence) mit Bravour zu bestehen

Suivi socio-éducatif
Travail en réseau
Animation d'ateliers
Élaboration de projets individualisés
Motivation des jeunes
Entretien individuel et de groupe
Collaboration en équipe pluridisciplinaire

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!

Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei ORIF zu unterstreichen.

Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.

Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ORIF vorbereitet

Authentizität zeigen

In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.

Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten

In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.

Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung

Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.

Teamarbeit hervorheben

Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.