Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage innovative Projekte zur Integration von Menschen in Schwierigkeiten.
- Unternehmen: Non-Profit-Organisation mit Fokus auf soziale Integration und berufliche Ausbildung.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Krankenversicherung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und die Möglichkeit, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Veränderung in der Gesellschaft und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Management und Projektleitung, sowie eine anerkannte höhere Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
L'Orif est une organisation romande à but non lucratif qui a pour mission l'observation, la formation et l'intégration socioprofessionnelle de personnes en difficulté. Afin de compléter l'équipe de direction élargie de notre site de La Chaux-de-Fonds, nous recherchons un responsable d'équipe à 80% - 100%, membre de la direction élargie du site.
Mission:
- Assurer la gestion efficace des sections et ateliers de formation professionnelle en adéquation avec les exigences des métiers.
- Assurer la gestion et l'accompagnement d'équipes du secteur professionnel, majoritairement composées de maîtres socioprofessionnels ainsi que du secteur social.
- En tant que responsable d'équipe pluridisciplinaire, superviser et soutenir les équipes dans la gestion de situations complexes.
- Conduire des projets et participer à des groupes de travail, tant au niveau du site qu'en inter-sites.
- Encourager une culture de collaboration interdisciplinaire et d'innovation en collaboration avec les autres membres de la direction élargie.
- Représenter l'Orif auprès de partenaires institutionnels.
Profil et compétences:
- Formation supérieure reconnue ; une formation dans le domaine social ou équivalent serait un atout.
- Expérience et compétence en management et en conduite de projets.
- Aptitude à fédérer, créer l'adhésion, travailler en équipe et en réseau.
- Personnalité dynamique, proactive et agile, avec une forte capacité d'adaptation au changement.
- Bonne connaissance des assurances sociales, notamment des mesures de réadaptation de l'AI, ainsi que du système suisse de formation professionnelle.
Nous offrons:
- Un travail à responsabilités, varié et motivant, dans un cadre innovant.
- Des conditions de travail attractives selon la convention collective Orif incluant notamment une participation à l'assurance maladie, vacances, LPP.
- Des possibilités de formation continue.
- Entrée en fonction : septembre ou à convenir.
Des renseignements peuvent être pris auprès de Mme. Sophie Wicht, Directrice. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à nous transmettre votre dossier de candidature complet, uniquement via JobUp, jusqu'au 10 juin 2026 au plus tard, à l'attention du service ressources humaines. L'extrait standard et l'extrait spécial du casier judiciaire seront demandés lors de l'engagement. Seuls les dossiers correspondant au profil demandé seront traités.
Un.E Responsable D'Équipe À 80% - 100%, Membre De La Direction Élargie Du Site Arbeitgeber: ORIF
L'Orif ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine innovative und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Mit einem klaren Fokus auf die berufliche Integration von Menschen in schwierigen Lebenslagen bietet das Unternehmen nicht nur verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten, sondern auch attraktive Arbeitsbedingungen und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Position in La Chaux-de-Fonds ermöglicht es Ihnen, Teil eines engagierten Teams zu werden, das interdisziplinäre Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Un.E Responsable D'Équipe À 80% - 100%, Membre De La Direction Élargie Du Site erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit jemandem aus der Organisation zu sprechen, nutze sie. Zeige dein Interesse und stelle Fragen über die Rolle und das Team.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von L'Orif auf LinkedIn. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Management und in der Projektleitung parat hast. Zeige, wie du Teams in komplexen Situationen unterstützt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Un.E Responsable D'Équipe À 80% - 100%, Membre De La Direction Élargie Du Site mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ORIF vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich gründlich über die Mission und die Werte von L'Orif. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der sozialen Integration verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Teams geleitet oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Managementfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Problemlösung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams zu sprechen. Betone, wie du andere motivierst und eine positive Teamkultur förderst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen beziehen, mit denen L'Orif konfrontiert ist. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
