Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage innovative Ausbildungsprojekte für Menschen in schwierigen Situationen.
- Unternehmen: Non-Profit-Organisation mit Fokus auf soziale Integration und berufliche Ausbildung.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Krankenversicherung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und fördere eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation.
- Qualifikationen: Erfahrung im Management und Projektleitung, sowie eine dynamische und anpassungsfähige Persönlichkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
L'Orif est une organisation romande à but non lucratif qui a pour mission l'observation, la formation et l'intégration socioprofessionnelle de personnes en difficulté. Afin de compléter l'équipe de direction élargie de notre site de La Chaux-de-Fonds, nous recherchons :
Mission:
- Assurer la gestion efficace des sections et ateliers de formation professionnelle en adéquation avec les exigences des métiers.
- Assurer la gestion et l'accompagnement d'équipes du secteur professionnel, majoritairement composées de maîtres socioprofessionnels ainsi que du secteur social.
- En tant que responsable d'équipe pluridisciplinaire, superviser et soutenir les équipes dans la gestion de situations complexes.
- Conduire des projets et participer à des groupes de travail, tant au niveau du site qu'en inter-sites.
- Encourager une culture de collaboration interdisciplinaire et d'innovation en collaboration avec les autres membres de la direction élargie.
- Représenter l'Orif auprès de partenaires institutionnels.
Profil et compétences:
- Formation supérieure reconnue ; une formation dans le domaine social ou équivalent serait un atout.
- Expérience et compétence en management et en conduite de projets.
- Aptitude à fédérer, créer l'adhésion, travailler en équipe et en réseau.
- Personnalité dynamique, proactive et agile, avec une forte capacité d'adaptation au changement.
- Bonne connaissance des assurances sociales, notamment des mesures de réadaptation de l'AI, ainsi que du système suisse de formation professionnelle.
Nous offrons:
- Un travail à responsabilités, varié et motivant, dans un cadre innovant.
- Des conditions de travail attractives selon la convention collective Orif incluant notamment une participation à l'assurance maladie, vacances, LPP.
- Des possibilités de formation continue.
- Entrée en fonction : septembre ou à convenir.
Des renseignements peuvent être pris auprès de Mme. Wicht, Directrice. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à nous transmettre votre dossier de candidature complet, uniquement via JobUp, jusqu'au 10 juin 2026 au plus tard, à l'attention du service ressources humaines.
L'extrait standard et l'extrait spécial du casier judiciaire seront demandés lors de l'engagement. Seuls les dossiers correspondant au profil demandé seront traités.
Un.e responsable d'équipe à 80% - 100%, membre de la direction élargie du site Arbeitgeber: ORIF
L'Orif est un employeur exceptionnel qui valorise l'engagement social et le développement professionnel de ses employés. Situé à La Chaux-de-Fonds, notre organisation à but non lucratif offre un environnement de travail collaboratif et innovant, avec des opportunités de formation continue et des conditions de travail attractives. En rejoignant notre équipe, vous aurez la chance de contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'un soutien dans votre parcours professionnel.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst. Wir können dir dabei helfen, die besten Antworten zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine Stelle ins Auge gefasst hast, zögere nicht, direkt bei der Organisation nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und die perfekte Stelle für dich finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Un.e responsable d'équipe à 80% - 100%, membre de la direction élargie du site mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und lässt uns einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllst. Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Punkten, die wir suchen – das zeigt, dass du aufmerksam bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ORIF vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich gründlich über die Mission und die Werte von L'Orif. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der sozialen Integration verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Teams geleitet oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Management und in der Teamarbeit zu demonstrieren.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
Da die Rolle eine dynamische und agile Persönlichkeit erfordert, sei bereit, über Zeiten zu sprechen, in denen du dich schnell an Veränderungen angepasst hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Frage nach interdisziplinärer Zusammenarbeit
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an interdisziplinärer Zusammenarbeit interessiert bist. Frage beispielsweise, wie die verschiedenen Teams zusammenarbeiten und welche Innovationsprojekte aktuell laufen.
