Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine multidisziplinäre Gruppe und koordiniere die berufliche Integration unserer Klienten.
- Unternehmen: Non-Profit-Organisation mit einer Mission zur sozialen Integration.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein innovatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Einfluss auf die Gesellschaft.
- Warum dieser Job: Setze deine Energie für eine sinnvolle Mission in der beruflichen Bildung ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in Teamleitung und Projektmanagement, idealerweise im Bereich der beruflichen Integration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
L’Orif est une organisation romande à but non lucratif qui a pour mission l’observation, la formation et l’intégration socioprofessionnelle de personnes en difficulté. Afin de compléter l’équipe de direction de notre site de Pomy, nous recherchons un responsable d'équipe à 80% - 100% membre de la direction élargie du site.
Si vous souhaitez mettre votre énergie et votre leadership au service d’une mission noble et stimulante dans les domaines de la formation et de l’insertion professionnelle, cette offre vous est destinée.
En qualité de membre d’une équipe de direction élargie composée de 6 personnes, vous participez à l’élaboration de la vision stratégique du site et contribuez à définir et faire appliquer les orientations et axes prioritaires du développement des prestations. Dans un contexte de prise en charge interdisciplinaire, vous collaborez activement avec les autres responsables d’équipe pour garantir la qualité de l'accompagnement de nos bénéficiaires et respecter le mandat des services placeurs.
Mission :- Piloter et coordonner une équipe pluridisciplinaire
- Coordonner les parcours de (ré)insertion / formation de nos bénéficiaires et veiller à leur adéquation avec les compétences de ces derniers, les attentes des mandants et les besoins de l’économie
- Superviser la rédaction des rapports
- Favoriser une dynamique d’innovation et de coopération interdisciplinaire en collaboration avec ses collègues de l’équipe de direction
- Représenter l’Orif auprès de partenaires institutionnels
- Elaborer et piloter des projets de développement des prestations et participer à des groupes de travail
- Personnalité enthousiaste et stimulante, à l’écoute des besoins des mandants, des bénéficiaires et des équipes
- Capacité à fédérer son équipe vers l’atteinte d’objectifs communs
- Formation supérieure reconnue et / ou expérience significative en gestion d’équipe, idéalement dans le domaine de la réinsertion professionnelle ou de la formation
- Expérience en conduite de projets serait un atout
- Forte capacité d’adaptation au changement
- Connaissances du réseau professionnel et orientation vers les besoins de l’économie
- Bonnes connaissances du système suisse de formation professionnelle des assurances sociales et des mesures de réadaptation de l’AI seraient un atout
Nous offrons :
- Un travail à responsabilités, varié et motivant, dans un cadre innovant
- Des conditions de travail attractives selon la convention collective Orif incluant notamment une participation à l’assurance maladie, vacances, LPP
- Des possibilités de formation continue
Entrée en fonction : à convenir. Des renseignements peuvent être pris auprès de Mme Mélanie Espinosa (Cherubini), Directrice adjointe.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à nous transmettre votre dossier de candidature complet, uniquement via JobUp, jusqu’au 21 juin 2026 au plus tard, à l’attention du service ressources humaines. Le traitement des dossiers portera sans doute jusqu’en août prochain. La personne doit présenter des antécédents compatibles avec la mission qui lui est confiée.
Un.e responsable d'équipe à 80% - 100% membre de la direction élargie du site Arbeitgeber: ORIF
L'Orif ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine inspirierende und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Mit einem klaren Fokus auf die berufliche Integration von Menschen in schwierigen Lebenslagen bietet das Unternehmen nicht nur attraktive Arbeitsbedingungen, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Mitarbeit in einem interdisziplinären Team und die Chance, an innovativen Projekten zu arbeiten, machen L'Orif zu einem bedeutenden Ort für alle, die einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft ausüben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Un.e responsable d'équipe à 80% - 100% membre de la direction élargie du site erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Mission von L’Orif verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Organisation und macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im sozialen Bereich und wie deine Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten für die Position machen. Lass uns wissen, warum du die richtige Wahl bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Un.e responsable d'équipe à 80% - 100% membre de la direction élargie du site mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Verantwortlicher der Teams brennst und was dich antreibt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir wollen wissen, was du in der Vergangenheit erreicht hast. Teile konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, die zeigen, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ORIF vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte von L’Orif. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der sozialen Integration und der beruflichen Ausbildung verstehst und bereit bist, dich dafür einzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte koordiniert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit anderen Teamleitern erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Fachleuten zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
