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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und unterstütze die Integration von Menschen in den Arbeitsmarkt.
- Arbeitgeber: Non-Profit-Organisation mit einer Mission zur sozialen Integration.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Krankenversicherung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Setze deine Energie für eine sinnvolle Mission ein und mache einen Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Management und Projektleitung, soziale Ausbildung von Vorteil.
L'Orif est une organisation romande à but non lucratif qui a pour mission l'observation, la formation et l'intégration socioprofessionnelle de personnes en difficulté. Afin de compléter l'équipe de direction de notre site de Renens, nous recherchons un responsable d'équipe à 90% - 100% membre de la direction élargie du site.
Vous souhaitez mettre votre énergie et votre leadership au service d'une mission noble et stimulante dans les domaines de la formation et de l'insertion professionnelle. En qualité de membre d'une équipe de direction élargie composée de 6 personnes, vous participez à l'élaboration de la vision stratégique du site et contribuez à définir et faire appliquer les orientations et axes prioritaires du développement des prestations. Dans un contexte de prise en charge interdisciplinaire, vous collaborez activement avec les autres responsables d'équipe du site de Renens pour assurer la qualité de l'accompagnement de nos bénéficiaires, en restant proche des objectifs de nos prestations.
Mission- Assurer la gestion et l'accompagnement d'équipes du secteur professionnel, majoritairement composées de maîtres socioprofessionnels.
- En tant que coordinateur de formation (CoFor), superviser et soutenir les équipes interdisciplinaires dans la gestion de situations complexes.
- Conduire des projets et participer à des groupes de travail, tant au niveau du site qu'en inter-sites.
- Représenter l'Orif auprès de partenaires institutionnels.
- Formation supérieure reconnue ; formation dans le domaine social ou équivalent serait un atout.
- Expérience et compétence en management et en conduite de projets.
- Aptitude à fédérer, créer l'adhésion, travailler en équipe et en réseau.
- Personnalité dynamique, proactive et agile, avec une forte capacité d'adaptation au changement.
- Bonne connaissance des assurances sociales, notamment des mesures de réadaptation de l'AI, ainsi que du système suisse de formation professionnelle, en particulier dans le canton de Vaud.
- Un travail à responsabilités, varié et motivant, dans un cadre innovant.
- Des conditions de travail attractives selon la convention collective Orif incluant notamment une participation à l'assurance maladie, vacances, LPP.
- Des possibilités de formation continue.
- Entrée en fonction : août ou à convenir.
Des renseignements peuvent être pris auprès de M. Manuel Choffat, Directeur. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à nous transmettre votre dossier de candidature complet, uniquement via JobUp, jusqu'au 18 mai 2026 au plus tard, à l'attention du service ressources humaines. La personne doit présenter des antécédents compatibles avec la mission qui lui est confiée. L'extrait standard et l'extrait spécial du casier judiciaire seront demandés lors de l'engagement. Seuls les dossiers correspondant au profil demandé seront traités.
Un.e responsable d'équipe à 90%-100% membre de la direction élargie du site Arbeitgeber: ORIF
Kontaktperson:
ORIF HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Un.e responsable d'équipe à 90%-100% membre de la direction élargie du site
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Networking ist der Schlüssel, um die richtigen Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es dein wichtigster Auftritt wäre. Informiere dich über die Organisation, ihre Mission und Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich für die Sache brennst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten mitbringen, sondern auch gut ins Team passen und unsere Werte teilen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Un.e responsable d'équipe à 90%-100% membre de la direction élargie du site
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Verantwortlicher der Teams brennst und was dich antreibt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir wollen wissen, was du in der Vergangenheit erreicht hast. Teile konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, die zeigen, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ORIF vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte von L'Orif. Zeige im Interview, dass du die Mission der Organisation verstehst und bereit bist, deine Energie und dein Leadership in den Dienst dieser wichtigen Aufgabe zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Management und in der Projektleitung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige Teamgeist und interdisziplinäre Zusammenarbeit
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit anderen Verantwortlichen erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich in einem interdisziplinären Team gearbeitet hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an der Organisation interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.