Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite junge Erwachsene bei ihrer beruflichen Integration und unterstĂĽtze sie in ihrem Lernprozess.
- Arbeitgeber: L'Orif fördert die soziale und berufliche Integration von Menschen in schwierigen Lebenslagen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem dynamischen, kreativen Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Du solltest eine anerkannte Informatikausbildung und Erfahrung im Coaching mitbringen.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind bis zum 23. Juni 2025 ĂĽber JobUp einzureichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
L’Orif œuvre à l’intégration sociale et professionnelle de jeunes et adultes en difficultés, notamment par des mesures de soutien individualisées, d’observation / orientation et de formation, sur mandats des Offices de l’Assurance-Invalidité ou des services cantonaux de l’action sociale. Pour renforcer son pôle des métiers du numérique, l'Orif Pomy recherche un(e) informaticien(ne) formateur(rice) 80% - 100%.
Mission
- Participer en équipe pluridisciplinaire à l’accompagnement de jeunes ou adultes présentant des difficultés professionnelles, médicales ou sociales dans l’élaboration et la préparation d’un projet socioprofessionnel individualisé et / ou les soutenir dans leur apprentissage CFC.
- Gérer et organiser en section la réalisation des travaux pratiques confiés à nos bénéficiaires, adaptés individuellement à leur besoins et aptitudes.
- Accompagner les bénéficiaires dans la reprise d’un rythme de travail et de confiance, en élaborant un programme d’activités adapté.
- Identifier les freins et atouts au projet de réadaptation et, à terme, à l’intégration des bénéficiaires en économie.
- Proposer des stratégies individualisées pour développer les compétences personnelles, sociales et professionnelles de nos bénéficiaires en vue de se rapprocher des exigences d’une formation.
- Contribuer à l’atteinte des objectifs du plan de formation des bénéficiaires en apprentissage.
- Assurer l’organisation et le suivi de stages en entreprise.
- Etablir des rapports à l’intention des services placeurs.
Profil et compétences
- Formation reconnue d’informaticien, orienté réseaux et infrastructure.
- Formation de maître·sse ou expérience de coaching ou expérience de gestion d’un groupe serait un atout.
- Expérience dans l’accompagnement et l’encadrement personnes en difficultés.
- Connaissances du système de la formation duale.
- Compétences organisationnelles et esprit de synthèse.
- Souplesse et adaptabilité.
- Dynamisme et créativité.
- Capacité à s’intégrer dans une équipe pluridisciplinaire.
Nous offrons
- Un cadre de travail, varié et stimulant.
- Des conditions de travail avantageuses selon convention collective Orif.
- Des possibilités de formation continue.
Entrée en fonction : à convenir. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature complet sur JobUp uniquement jusqu’au 23 juin 2025 au plus tard à l'attention de la direction de l'Orif Pomy. Des renseignements peuvent être obtenus auprès de M. Jean-François Martin, responsable équipe professionnelle, té 300 13 11. Vous devez présenter des antécédents et une moralité compatibles avec la mission qui vous est confiée. L’extrait standard et l’extrait spécial du casier judiciaire seront demandés lors de l’engagement. Seuls les dossiers correspondant au profil demandé seront traîtés.
Un informaticien formateur 80% - 100% Arbeitgeber: ORIF
Kontaktperson:
ORIF HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Un informaticien formateur 80% - 100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf die Integration von Menschen in den Arbeitsmarkt konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen die Zielgruppe konfrontiert ist. Zeige in Gesprächen oder Netzwerktreffen, dass du ein Verständnis für die Bedürfnisse von Menschen mit Schwierigkeiten hast und wie du ihnen helfen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Coaching oder in der Gruppenleitung zu teilen. Ăśberlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Menschen unterstĂĽtzt hast, ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und suche nach Möglichkeiten, dich in der Organisation zu engagieren, bevor du dich bewirbst. Vielleicht gibt es Workshops oder Informationsveranstaltungen, an denen du teilnehmen kannst, um einen besseren Eindruck von der Unternehmenskultur zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Un informaticien formateur 80% - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche: Informiere dich ĂĽber L'Orif und deren Mission. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂĽber die spezifischen Anforderungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschlieĂźlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens, Nachweisen ĂĽber deine Ausbildung und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen im Bereich der Informatik und deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen in schwierigen Situationen hervorhebst. Betone, wie du zur Integration der Zielgruppe beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über JobUp ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ORIF vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich über die Ziele und Werte von L’Orif. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der sozialen und beruflichen Integration verstehst und wie deine Rolle als Informatiker und Trainer dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Menschen in schwierigen Lagen unterstützt hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten im Coaching und in der Gruppenleitung verdeutlichen.
✨Zeige deine Flexibilität und Kreativität
Da die Position Anpassungsfähigkeit erfordert, sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Dies zeigt, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeiten kannst.
✨Stelle Fragen zur Teamarbeit
Da die Rolle in einem multidisziplinären Team stattfindet, stelle Fragen, die dein Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten zeigen. Dies könnte auch deine Bereitschaft zur Integration in das bestehende Team unterstreichen.