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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiter:in für die strategische Ausrichtung und Umsetzung der Orif-Mission.
- Arbeitgeber: Orif ist eine gemeinnützige Organisation, die sich für die berufliche Integration von Jugendlichen und Erwachsenen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Remote-Arbeit und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem dynamischen, sinnstiftenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein Hochschulabschluss und Erfahrung in einer ähnlichen Führungsposition.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 1. Juni 2025 einreichen; Kontakt für Fragen: M. Damien Métrailler.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
L'Orif est une organisation à but non lucratif présente sur l'ensemble de la Suisse romande qui œuvre à la formation et à la réinsertion professionnelle de jeunes et adultes en difficultés. A la suite du départ à la retraite du titulaire, nous recherchons une directrice ou un directeur région (entre 80%-100%) à Aigle.
Personne de conviction, vous souhaitez mettre votre vision stratégique, votre leadership de proximité et votre exemplarité managériale au service de la formation et de l'insertion professionnelle. Pour vous, autonomie et responsabilisation sont des leviers concrets pour faire évoluer les pratiques et renforcer l'engagement des équipes.
Votre mission et vos responsabilités :
- En tant que membre de la direction générale, vous participez activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de l'Orif afin de l'adapter aux défis et enjeux de notre mission, dans un contexte en constante évolution.
- Vous soutenez la gestion financière et pilotez des projets dans un environnement exigeant de la proactivité et de l'agilité.
- En lien étroit avec les directions des sites, vous orientez les priorités, fédérez autour de projets à fort impact, et contribuez à l'efficience de nos prestations, dans une perspective d'optimisation et de digitalisation au service de l'humain.
- Vous jouez un rôle clé dans la visibilité et le rayonnement de l'Orif en consolidant les relations avec nos mandants et partenaires économiques, sociaux et politiques.
- Vous veillez au respect des exigences administratives, à la cohérence des prestations et au maintien d'une relation de confiance durable avec toutes nos parties prenantes.
Votre profil et vos compétences :
- Titulaire d'une formation supérieure professionnelle ou universitaire reconnue, idéalement complétée par une spécialisation en gestion d'institutions ou d'organisations à but non lucratif, vous justifiez d'une expérience confirmée dans une fonction similaire vous permettant d'assumer un poste stratégique à haute responsabilité.
- Une bonne connaissance des filières professionnelles est un atout, tout comme des connaissances en assurances sociales.
- Sensibilisé-e aux enjeux de la digitalisation, vous êtes capable d'en assurer la mise en œuvre concrète au sein des services.
- Votre aisance en communication, votre sens de la négociation et votre expérience en gestion d'équipe vous permettent de faire avancer les dossiers dans un environnement exigeant.
- Vous savez fédérer autour d'objectifs partagés, promouvoir l'autonomie et encourager l'innovation.
- Enfin, crédible et légitime, votre esprit entrepreneurial ainsi que votre ancrage dans les réseaux vous permettent d'entretenir et développer des partenariats solides, en lien direct avec les réalités de terrain.
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Vous souhaitez mettre vos compétences et votre engagement au service d'une mission d'utilité publique dans un environnement stimulant et aux valeurs fortes ? Faites-nous parvenir votre dossier de candidature complet, jusqu'au 1er juin 2025. Des renseignements peuvent être pris auprès de M. Damien Métrailler, Directeur général, au 058 300 11 01. Les extraits standard et spécial du casier judiciaire de moins de 3 mois seront requis à l'engagement.
Une directrice ou un directeur région Lieu de travail Arbeitgeber: ORIF
Kontaktperson:
ORIF HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Une directrice ou un directeur région Lieu de travail
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Orif tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der beruflichen Bildung und Reintegration recherchierst. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deine strategische Vision einbeziehen würdest.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Führungsqualitäten und Erfahrungen in der Projektleitung zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Mission von Orif. Erkläre, warum dir die Ausbildung und Reintegration von Menschen am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, die Organisation weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Une directrice ou un directeur région Lieu de travail
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über L'Orif. Informiere dich über die Organisation, ihre Mission und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Führung, strategischen Planung und im Non-Profit-Sektor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Vision für die Rolle darlegst. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Mission von L'Orif passen und wie du zur Weiterentwicklung der Organisation beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen, einschließlich der Auszüge aus dem Strafregister, bereit sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ORIF vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte von L'Orif. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der beruflichen Eingliederung und Ausbildung für benachteiligte Gruppen verstehst und bereit bist, diese Mission aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du strategisches Denken, Teamführung oder Projektmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten demonstrierst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Verhandlungs- und Teamführungsfähigkeiten betreffen.
✨Sei proaktiv und zeige Initiative
In einem dynamischen Umfeld wie dem von L'Orif ist es wichtig, proaktiv zu sein. Überlege dir, wie du innovative Ansätze zur Verbesserung der Dienstleistungen einbringen kannst, und teile diese Ideen im Interview. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
