Strategy Execution Lead in Hamburg

Unser Bereich Business Development & Portfolio Management hat eine ehrgeizige Strategie, und wir suchen jemanden mit einem generischen Pharma-Mindset oder Erfahrung, um die Transformation voranzutreiben und sicherzustellen, dass wir gemäß unseren Plänen, Fahrplänen und Geschäftszielen innerhalb des Bereichs und entlang der Wertschöpfungskette umsetzen.

Diese Rolle eignet sich am besten für jemanden, der weiß, wie ein generisches Pharma-Geschäft funktioniert. Im Vergleich zu einem Originator-Unternehmen arbeiten wir mit einem breiten Portfolio, schlanken Teams und kurzen Entscheidungswegen, wobei der Wert aus pragmatischer, kommerziell orientierter Umsetzung entsteht.

Ihre Verantwortlichkeiten umfassen unter anderem:

• Die Transformation im Bereich Business Development & Portfolio Management von Prozessänderungen bis hin zu neuen Arbeitsweisen vorantreiben.
• Programmwirkungen identifizieren und Maßnahmen zur Akzeptanz zusammen mit den Fachleitern entwerfen.
• Die Akzeptanz verfolgen und Korrekturmaßnahmen ergreifen, wenn Veränderungen nicht wie geplant umgesetzt werden.
• Den Kommunikationsplan besitzen, der die Organisation informiert und einbindet.
• Den Fahrplan zur Strategieumsetzung für den Bereich Business Development & Portfolio Management besitzen und sicherstellen, dass er mit der Gesamtstrategie und den Geschäftszielen von Orifarm übereinstimmt.
• Prioritäten in konkrete Programmbriefe, Projektcharta, Meilensteine und Nutzenkarten übersetzen.
• Den Fortschritt gegenüber Plänen und Zielen verfolgen – mit einer einzigen, transparenten Sicht auf Status, Risiken, Abhängigkeiten und Nutzenrealisierung.
• Die funktionsübergreifende Koordination entlang der Wertschöpfungskette vorantreiben – Portfolio, Regulatory Affairs, Business Development, Commercial und Operations – und eine zeitnahe Lösung von Blockaden sicherstellen.
• Den Governance-Rhythmus durchführen: Programmvorstände, Überprüfungen und Berichterstattung an die Geschäftsleitung.

Sie berichten direkt an unseren Chief Business Development & Portfolio Strategy Officer. Sie präsentieren Strategie-Updates und Projekte vor unserer Geschäftsleitung und haben ein ausdrückliches Mandat, die Umsetzung in der gesamten Organisation voranzutreiben.

Wir suchen jemanden mit umfangreicher Erfahrung in der Durchführung von Transformationen oder Programmen in komplexen Organisationen und einer Erfolgsbilanz bei der Sicherstellung der Umsetzung von Plänen und der Erreichung von Geschäftszielen. Darüber hinaus sollten Sie Erfahrung aus einem generischen oder off-patent Pharma-Geschäft haben – in Bereichen wie Portfolio, Geschäftsentwicklung, Regulierung oder kommerzielle Abläufe und wissen, wie es sich von einem Originator-Unternehmen unterscheidet: breites Portfolio, schlanke Organisationen, enge Margen und pragmatische Entscheidungsfindung. Erfahrung aus einem vergleichbaren kommerziellen Gesundheitsumfeld ist ebenfalls relevant.

Sie kommunizieren klar mit Führungskräften, bauen Übereinstimmung über Funktionen, Märkte und Kulturen hinweg auf und sind bereit, Herausforderungen anzunehmen, wenn der Fortschritt ins Stocken gerät. Sie stellen auch das richtige Maß an Struktur und Governance für ein reguliertes Umfeld sicher, ohne schwerere Prozesse aufzubauen, als das Geschäft benötigt. Schließlich verfügen Sie über starke analytische Fähigkeiten, halten Komplexität über mehrere gleichzeitige Arbeitsströme und beherrschen Methoden und Werkzeuge des Programmmanagements. Eine Zertifizierung wie PRINCE2, MSP oder PMI-PgMP ist von Vorteil.

Was wir bieten:

• Eine Rolle im Zentrum strategischer Entscheidungen mit direktem Zugang zur C-Ebene und zur Geschäftsleitung.
• Ein klares Mandat zur Umsetzung in der gesamten Organisation.
• Eine unternehmerische Kultur, die eine positive Einstellung, Intelligenz und Herz feiert, sowie eine starke Feedback-Kultur, die Ihre Entwicklung unterstützt.
• Flexibilität und ein starkes Engagement für die Work-Life-Balance in einem internationalen Umfeld mit Wachstumschancen.
• Ein Bonussystem, das jeden Mitarbeiter einbezieht, wenn wir gute Ergebnisse erzielen.
• Eine großartige Kantine, Massageservice in unserem Büro in Odense und soziale Veranstaltungen im Laufe des Jahres.

Der Bereich Business Development & Portfolio Management umfasst Portfolio-Strategie, Geschäftsentwicklung, Regulatory Affairs und Pharmakovigilanz. Sie werden eng mit der Strategie, dem Strategie- & PPMO-Büro, People & Culture und anderen Unternehmensfunktionen zusammenarbeiten.

Warum sollten Sie Orifarm beitreten?

Bei Orifarm sind wir 2.300 Mitarbeiter, die durch ein gemeinsames Ziel vereint sind: den Zugang zu erschwinglichen Medikamenten für die Menschen, die sie benötigen, zu verbessern. Gegründet 1994 in Odense, Dänemark, von Birgitte & Hans Bøgh-Sørensen, haben wir unser Geschäft darauf aufgebaut, konventionelles Denken herauszufordern, um hochwertige, erschwingliche Arzneimittel in ganz Europa zugänglicher zu machen. Anstatt neue Medikamente zu entwickeln, konzentrieren wir uns darauf, intelligentere Wege zu finden, um bestehende Behandlungen zu den Patienten zu bringen und dabei Werte für Apotheken, Gesundheitssysteme und die Gesellschaft zu schaffen.

Wir leben nach dem Motto „Challenge Accepted“. Es spiegelt unseren Entdeckergeist und unsere positive Einstellung wider, bei der Herausforderungen als Chancen wahrgenommen werden. Wir ermutigen die Menschen, Fragen zu stellen, Annahmen in Frage zu stellen und Verantwortung zu übernehmen. In Teams, Funktionen und Märkten finden Sie eine kollaborative und unterstützende Kultur, die auf Vertrauen, Respekt und einer flachen Hierarchie basiert, in der jeder eine Stimme hat und direkten Zugang zu Entscheidungsträgern.

Bei Orifarm heißen wir Menschen aus allen Hintergründen willkommen und erkennen an, dass die besten Ergebnisse aus einem vielfältigen und integrativen Arbeitsumfeld resultieren. Unser Engagement besteht darin, ein Umfeld zu schaffen, in dem unterschiedliche Perspektiven und Fähigkeiten Innovationen vorantreiben und zu einer nachhaltigen Zukunft beitragen. Indem wir ein solches Umfeld schaffen, sind wir zuversichtlich, dass wir gemeinsam bessere Ergebnisse erzielen können.

Standort: Odense, Dänemark. Sie werden 2–3 Tage pro Woche von unserem Büro in Odense aus arbeiten, um nah bei den meisten Ihrer Stakeholder zu sein. Wir begrüßen Kandidaten außerhalb Dänemarks, die sich verpflichten können, sei es durch Pendeln oder Umzug (Umzugshilfe und -kosten werden von Orifarm übernommen).