Group Product Manager (RMIS)

Der Group Product Manager (GPM) ist ein erfahrener Spieler/Coach, der ein Team von Produktmanagern über eine Suite von Origami-Produkten oder -Modulen leitet und eine kohärente Vision sowie eine Ausführungsstrategie sicherstellt. Der GPM für Risikomanagement-Informationssysteme (RMIS) ist verantwortlich dafür, dass die Produkte, die sie besitzen, bedeutende Kundenergebnisse liefern und zum Wachstum und zur Marktführerschaft von Origami Risk beitragen.

Zu den Aufgaben gehören:

• Leitung, Mentoring und Inspiration eines Teams von Produktmanagern und Produktanalysten, Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung.
• Festlegung klarer Erwartungen für die Nutzung von KI im gesamten Softwareentwicklungszyklus (SDLC), einschließlich Forschung, Entdeckung, Lieferung und Nachveröffentlichungsbewertung.
• Leitung der Nutzung von KI-unterstützten Forschungstechniken zur Verbesserung der Geschwindigkeit und Tiefe von Kunden-, Markt- und Wettbewerbsanalysen.
• Sicherstellung, dass das Team KI zur Unterstützung der Erstellung von Inhalten und Artefakten verwendet, während Klarheit, Genauigkeit und menschliches Urteilsvermögen gewahrt bleiben.
• Förderung von schnellem Prototyping und Experimentieren mit KI-gestützten Tools.
• Überwachung des Teams, um die Übereinstimmung mit dem SDLC und den zugrunde liegenden Prozessen sicherzustellen.
• Überwachung und Berichterstattung über Produkt-KPIs und Geschäftszahlen zur Optimierung des Produkts und zur Gewährleistung der Effizienz und Effektivität des Teams und der Produkte.
• Entwicklung und Pflege tiefgehender Fachkenntnisse über die Wettbewerbslandschaft.
• Forschung und Identifizierung aufkommender KI-, Daten-, Markt- und Technologietrends zur Beeinflussung der Produkt-Roadmap.
• Übersetzung der kommerziellen Strategie und der Wettbewerbsanalysen in eine klare Produktvision und Roadmap-Prioritäten.
• Aktive Einbindung von Kunden zur Identifizierung von Schmerzpunkten und Problemen, die gelöst werden müssen.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Sicherstellung einer erfolgreichen Einführung von Teamfunktionen und Lösungen.
• Kommunikation mit anderen Produktmanagern und der Abteilungsleitung zur Gewährleistung komplementärer/nicht konfliktärer Roadmaps.
• Vertretung der Werte von Origami Risk.
• Durchführung von Karriereentwicklungen und Leistungsbewertungen der Teammitglieder.

Qualifikationen:

• Abschluss in Technologie, Wirtschaft, Geisteswissenschaften, Naturwissenschaften oder Ingenieurwesen.
• Erfahrung im Produktmanagement und in der Mitarbeiterführung.
• Starke analytische, strategische Denk- und Problemlösungsfähigkeiten.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Teams zu führen und zu motivieren, mehrere Prioritäten zu managen und Ergebnisse in einem schnelllebigen Umfeld zu erzielen.
• Verständnis der Prozesse und Technologien des Softwareentwicklungszyklus.
• Vorherige Erfahrung im Risikomanagement wird stark bevorzugt.

Leistungen:

• Medizinische und zahnärztliche Versorgung für Mitarbeiter, Angehörige, Lebenspartner und Ehepartner.
• Flexible Optionen für bezahlte Freizeit plus 10 bezahlte Feiertage.
• Alle Vollzeitstellen sind hybrid, viele können vollständig remote sein.
• Vollständig von Origami Risk bezahlt – Sehversicherung, Kurz- und Langzeit-Invaliditätsversicherung und Grundlebensversicherung.
• Großzügige Familienurlaubsmöglichkeiten.
• Steuervorteile – Flexible Spending Account, Health Savings Account, Pendlerleistungen, Dependent Care Savings Account.
• Rentenersparnisse – 401(k) mit Unternehmensbeitrag bis zu 4%.
• Unterstützungsprogramm für Mitarbeiter (EAP).
• Bildungsunterstützungsprogramm.
• Wellness-Leistungen – Rückerstattungsprogramm zur Förderung gesunder Gewohnheiten.
• Zusätzliche Versicherungen verfügbar – Tierkrankenversicherung, kritische Krankheitsversicherung und freiwillige Lebens- & AD&D-Versicherung.

Gleichberechtigte Beschäftigung: Origami Risk ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir profitieren von Vielfalt und setzen uns für die Schaffung eines integrativen und gerechten Umfelds für alle Mitarbeiter ein.