Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten und führe komplexe Verkaufszyklen im öffentlichen Sektor.
- Unternehmen: Orijin, ein Unternehmen mit sozialer Mission zur Unterstützung von Menschen in Haft.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsabhängiger Bonus und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 50% erforderlich, um Kunden und Einrichtungen zu besuchen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung im Justizsystem und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Vertrieb im öffentlichen Sektor und starke Beziehungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
- Open Role: Sales Executive (Government)
- About Orijin
Founded in 2014, Orijin’s mission is to rewrite every justice-impacted person’s story, allowing each to re-enter society with renewed career-readiness, re-skilled education, and training through a customized pathway, to rebuild their lives and create sustainable employment.
Orijin provides a robust cloud-based learning and communications platform delivered on secure tablet computers in hundreds of correctional facilities across the country.
Orijin is a public benefit corporation and certified B Corporation that never charges incarcerated individuals or their families for its technology or services.
To learn more, go to https://Orijin. works.
The Opportunity
Orijin is seeking an experienced enterprise sales professional who is passionate about mission-driven outcomes and excited to help expand access to correctional education across the country.
As demand for Orijin’s technology and services continues to grow, this role will play a critical part in expanding partnerships, developing new business opportunities, and closing complex enterprise sales with state Departments of Corrections and other government agencies throughout the western United States.
Success in this role requires building trusted relationships with commissioners, deputy commissioners, correctional educators, workforce leaders, and other senior government officials while navigating complex procurement processes and consultative government sales cycles.
Reporting to the Chief Strategy Officer, the ideal candidate thrives in fast-paced, collaborative environments, enjoys solving complex challenges, and is energized by the opportunity to build new partnerships that create lasting social impact.
- What You’ll Do
- Build New Business
- Develop and execute a territory strategy across assigned western states.
- Generate new opportunities through strategic outbound outreach, referrals, conferences, and executive relationship-building.
- Cultivate relationships with Departments of Corrections, Departments of Labor, Departments of Education, State Departments of Juvenile Justice, higher education systems, and other public agencies.
- Lead Complex Enterprise Sales
- Own the full sales lifecycle—from prospecting and relationship development through contract award and close.
- Navigate government procurement processes, RFPs, pilots, and contract negotiations.
- Develop compelling business cases that demonstrate educational, operational, and financial value.
- Educate customers through a consultative sales approach, positioning Orijin as a trusted long-term partner.
- Collaborate Across the Organization
- Partner with Product, Marketing, Government Relations, Customer Success, and executive leadership throughout the sales process.
- Bring internal subject matter experts into customer conversations when appropriate.
- Maintain accurate CRM documentation, forecasting, and pipeline management.
- Contribute ideas that strengthen sales processes, systems, and customer engagement.
- Represent Orijin
- Attend industry conferences, customer meetings, and networking events.
- Visit correctional facilities and government agencies throughout your territory.
- Serve as a trusted ambassador for Orijin’s mission and values.
- What Success Looks Like
During your first 3–6 months, you will
- Learn Orijin’s products and the correctional programs landscape.
- Build relationships with internal experts and begin developing your territory strategy.
- Establish a strong pipeline of prospective customers.
Within your first year, you will
- Manage approximately 10–20 active enterprise opportunities.
- Successfully navigate government procurement processes.
- Build a healthy pipeline positioned for long-term statewide expansion.
Enterprise government sales require patience and persistence.
Rather than closing deals immediately, first-year success is measured by developing trusted relationships, building a strong pipeline, and positioning opportunities for long-term growth.
Who You Are
You are someone who
- Is energized by mission-driven work and believes access to evidence based correctional specific programs can transform lives.
- Builds trust quickly and develops lasting relationships.
- Is naturally curious and eager to learn a new industry.
- Thrives in long, strategic sales cycles and stays motivated through ambiguity.
- Takes initiative and isn’t afraid to make the first call or open new doors.
- Collaborates openly, welcomes feedback, and improves systems and processes.
- Required Qualifications
- Five or more years of enterprise, government, or public sector sales experience.
- Demonstrated success managing and closing complex consultative sales cycles, preferably with state or local government agencies.
- Proven ability to build executive-level relationships and navigate multi-stakeholder buying and procurement processes.
- Strong CRM discipline, forecasting, and pipeline management skills.
- Willingness to travel approximately 50% throughout the assigned territory, including visits to correctional facilities.
- Preferred Qualifications
Experience in one or more of the following is highly valued
- Education technology or educational publishing
- Government or public sector technology
- Workforce development
- Corrections
Correctional experience is not required. We welcome candidates who are excited to learn the industry and build expertise over time.
Compensation and Benefits
- Base salary of $110,000–$125,000 USD, plus an annual incentive bonus of up to $125,000
- Orijinoffers competitive compensation commensurate with experience and a generous employer-paid benefit package
- Travel
This remote role requires frequent travel throughout the western United States (approximately two weeks per month).
Travel includes customer meetings, correctional facility visits, and industry conferences, with occasional weekend travel as needed.
Orijin is an Equal Opportunity Employer and firmly believes in creating a workplace that respects and values diversity of cultural, ethnic, and experiential backgrounds.
We encourage all qualified applicants to apply.
As an organization committed to the successful reentry of justice-involved persons, we strongly encourage candidates who share the life experiences of the citizens we serve to apply.
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Sales Executive Arbeitgeber: Orijin™
Orijin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Neugestaltung von Lebensgeschichten von justizbetroffenen Personen einsetzt. Mit einem starken Fokus auf eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur bietet Orijin seinen Mitarbeitern nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld. Die Möglichkeit, einen positiven sozialen Einfluss zu haben und gleichzeitig in einem innovativen Team zu arbeiten, macht Orijin zu einem attraktiven Arbeitsplatz im Westen der USA.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Executive erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Orijin™ treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Orijin™ empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Orijin™ dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Orijin™ bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Executive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Orijin™ bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Orijin™ erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orijin™ vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!