SAP Lead für Basis, Integration und Architektur (m/w/d)

Unseren Industrieruß sieht man nicht sofort und doch steckt er fast überall drin - in Reifen, die Sie sicher ans Ziel bringen, im Smartphone, das Sie täglich in der Hand halten, in der Farbe, die Ihr Zuhause lebendig macht oder in Batterien, die Energie liefern. Ohne ihn würde das moderne Leben stillstehen. Was man bei uns aber sofort sieht: Wir investieren in Sie. In Ihre Entwicklung, Ihre Perspektiven und Ihre Zukunft. Wir geben Ihnen den Rahmen, damit Sie wachsen können - fachlich, persönlich und finanziell. Ihr Einsatz macht bei uns den Unterschied, und dafür bekommen Sie mehr als nur Wertschätzung: Sie bekommen echte Anerkennung.

Unser Geschäftsbereich Global IT & Digital besteht aus mehreren Centers of Excellence (CoE), die sich umfassend mit SAP, Infrastruktur, Cybersicherheit, Datenanalyse und Betriebstechnologie befassen. Die SAP-Unit treibt kontinuierlich Implementierungen, Machbarkeitsstudien und systematische Verbesserungen voran und gibt die Richtung für den Übergang von R3 zu S/4 HANA vor.

Als Lead SAP für Basis, Integration und Architektur (m/w/d) erwartet Sie mehr als nur ein klassischer 9-to-5-Job. Durch die Zusammenarbeit mit APAC und Amerika spielt die Musik auch mal in Tagesrandzeiten. Unterstützen Sie uns mit Ihrem Fachwissen und Ihrer agilen Denkweise und erfahren Sie unten mehr über diese herausfordernde Stelle!

Bevor wir ins Detail gehen: die Basics.

• 37,5 Wochenstunden
• flexible Arbeitszeiten
• 1 Tag / Woche Office (Köln)
• unbefristete Festanstellung
• Köln oder Eschborn (Frankfurt)
• 30 Tage Urlaub
• Gehaltsband: 88.000 € - 111.000 € (nach Chemietarif)

Sie leiten die Bereiche SAP Basis und Integration einschließlich der zugehörigen Ressourcen und optimieren kontinuierlich das entsprechende Businessmodell. Sie übernehmen die technische Leitung und Entscheidungsfindung, fungieren als Eskalationsstelle und unterstützen das Team bei Bedarf tatkräftig.

Sie steuern externe Dienstleister und arbeiten eng mit Partnern und internen Teams zusammen, um die globale SAP-Umgebung zu unterstützen. Eine proaktive interne Kommunikation mit den Fachabteilungen und anderen IT-CoE's sowie die externe Kommunikation sind wesentliche Bestandteile dieser Position.

Sie leiten SAP-Projekte und legen dabei Geschäftsanforderungen, Projektumfänge, Budgets und Zeitpläne fest. Gemeinsam mit Kollegen aus dem SAP CoE überwachen Sie Testphasen und Pilotprojekte und fungieren als Fachexperte für SAP-Architektur, Integration und Basis.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Definition, Pflege und Dokumentation der SAP-Architektur, einschließlich Systemlandschaft, Integrationspunkten, Datenflüssen und Sicherheitsanforderungen, sowie die Entwicklung von Roadmaps und Implementierungsplänen. Ein wichtiger Schwerpunkt der Rolle liegt auf der Gewährleistung von Stabilität, Skalierbarkeit und Verfügbarkeit der globalen SAP-Landschaft. Dazu gehören Redundanzen, Backup und (Disaster-) Recovery sowie die Überwachung in Cloud-Umgebungen wie GCP, AWS und Azure. SAP-Lifecycle-Management, Patching, Service-Pack-Installationen und Release-Strategien sind weitere wichtige Aspekte.

Ein weiterer wichtiger Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist die architektonische und operative Unterstützung der Integrationslandschaft von Orion. Dazu gehört die Wartung der bestehenden SAP-PI/PO-Umgebungen sowie die Steuerung und Begleitung der Umstellung auf die moderne Integrationslösung SAP Integration Suite / CPI.

In enger Zusammenarbeit mit dem Cyber Security CoE definieren und pflegen Sie SAP-Sicherheitsstandards, einschließlich Authentifizierungs- und Single-Sign-On-Strategien, und sorgen für einen sicheren und konformen Betrieb.

Mit einem Abschluss in Informationstechnologie (IT) und mehrjähriger praktischer Erfahrung in der SAP-Architektur in komplexen internationalen Umfeldern legen Sie den Grundstein für Ihren Erfolg in dieser Position. Sie verfügen über fundierte praktische Kenntnisse in den Bereichen SAP Basis, SAP-Integration (PI/PO, CPI, Integration Suite), BTP, Fiori, DRC und HANA-Datenbanken sowie über ein tiefgreifendes Verständnis der Zusammenhänge zwischen Basis, Integration und Cloud-Plattform-Services.

Sie haben SAP-Basis geleitet und sind vertraut mit HANA-DB- und Betriebssystemmanagement, SAP-Lebenszyklusmanagement, Überwachung, Service-Pack-Installationen, Performance-Tuning und dem End-to-End-Management der technischen Umgebung. Idealerweise haben Sie technische Upgrades auf S/4 geplant und geleitet.

Sie verfügen über mehrjährige operative Erfahrung sowohl in älteren PI/PO- als auch in modernen BTP-/CPI-Umgebungen. Dazu gehören aktuelle Integrationspraktiken, Migrationsplanung, praktische Erfahrung mit iFlows sowie Kenntnisse über Tooling und Upgrade-Pfade. Integrationskenntnisse mit SAP- und Nicht-SAP-Systemen sind unerlässlich, Erfahrung mit CRM-Integrationen von Drittanbietern für Salesforce mit BTP sind von Vorteil.

Sie verfügen zudem über fundierte Erfahrung in der Konzeption und dem Betrieb von SAP-Landschaften in Cloud-Infrastrukturen wie AWS, GCP oder Azure. Zusätzliche praktische Erfahrung mit SAP Concur, SAP SuccessFactors, Active Directory und BW-Systemen ist sehr wünschenswert; relevante SAP-Zertifizierungen sind ein Plus, und Zertifizierungen in den Bereichen SAP Basis, HANA und BTP gelten als großer Vorteil.

Unsere SAP Centers of Excellence (CoE) arbeiten schnell, agil und flexibel im Stil eines Start-ups. Neben der technischen Komponente ist uns Ihre Einstellung sehr wichtig. Wir suchen jemanden mit Lernbereitschaft, hohem Engagement und einem Auge für Arbeit.

Sie sprechen sehr gut Englisch (C1) für die Kommunikation mit internen und externen Partnern der Orion S. A. Group und sind bereit, gelegentlich zu reisen.

diverse Bonuszahlungen, 6 Monate Krankengeldzuschuss, Betriebliche Altersvorsorge, Pflegezusatz- und Unfallversicherung, Werksärztlicher Dienst, Grippeschutzimpfungen, Vorsorgeuntersuchungen, subventioniertes Betriebsrestaurant (Köln), individuelle Weiterbildung, E-Learning, Sprachentraining mit Rosetta Stone, kostenlose Basismitgliedschaft im Urban-Sports-Club, Firmenlauf in Köln, 1.000 € Hire-a-Friend-Prämie, Orion Karnevalssitzung, Kostenlose Parkplätze.

Noch Fragen offen? Ich bin gerne für Sie da! Christoph Schulz EMEA Talent Acquisition Manager. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören - und wer weiß, vielleicht sind Sie bald Teil unseres Teams! Personalvermittlungsagenturen bitten wir von Anfragen abzusehen.