Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und modifiziere Datenarchitekturen zur Lösung komplexer Geschäftsprobleme.
- Unternehmen: Orion Groups, ein innovatives Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf Finanz- und Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Remote-Arbeit.
- Weitere Informationen: Vollständig remote, dynamisches Team mit Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenarchitektur und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Salesforce Data Cloud und Datenarchitektur erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
ORION GROUPS ist ein professionelles Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in McKinney, Texas, das erfahrene Berater für wichtige Organisationen in den Vereinigten Staaten bereitstellt. Wir konzentrieren unsere Talentexpertise sowohl auf die Finanz- als auch auf die Gesundheitsbranche. Unsere technologischen Fähigkeiten umfassen Anwendungsmanagement, Unternehmenssoftware-Systeme, Datenstrategien, Integration und IT-Infrastruktur. Wir arbeiten intensiv daran, zuzuhören und Wert für Ihre einzigartigen Bedürfnisse zu schaffen.
Gelegenheit
- Dauer: 12-Monats-Vertrag mit möglicher Verlängerung
- Standort: Vollständig remote (USA - alle Zeitzonen)
- Gehalt: 150.000 – 160.000 USD W2 plus Gesundheitsleistungen
Hauptverantwortlichkeiten
- Erstellen und Modifizieren von Datenaufnahme-, Vereinheitlichungs- und Aktivierungsverfahren zur Lösung komplexer Geschäftsprobleme unter Berücksichtigung von Plattformbeschränkungen, Datenvolumen und Verarbeitungskapazität.
- Entwerfen einer End-to-End-Daten-Cloud-Architektur einschließlich Datenströme, Datenmodellzuordnungen (DMOs/DLOs), Identitätsauflösungsregeln, berechnete Einblicke und Aktivierungsziele zur Unterstützung der aktuellen und zukünftigen funktionsübergreifenden Datenanforderungen.
- Sicherstellen, dass die Implementierungen der Daten-Cloud mit den IT-Architekturstandards der Agentur, der Governance der Salesforce-Plattform und den Integrationsanforderungen über die Kern-Salesforce (Sales/Service Cloud), Marketing Cloud und externe Systeme über API- und Connector-Frameworks kompatibel und konform sind.
- Bereitstellung detaillierter Spezifikationen für Entwickler, die Datenaufnahme-Pipelines, Segmentierungslogik, Aktivierungsflüsse und Konfigurationen für Echtzeit-Engagement abdecken.
- Technische Expertise bei der Bewertung neuer Funktionen der Salesforce-Plattform, verwalteter Pakete und Systemmodifikationen, die das Ökosystem der Daten-Cloud betreffen.
- Sicherstellen, dass die gemeinsame Betriebsumgebung den Standards für Datenresidenz, Einwilligungsmanagement und Sicherheitsstandards von Salesforce entspricht; Bewerten und Lösen von Problemen im Zusammenhang mit Datenvereinheitlichungs-Workflows, Segmentveröffentlichung und funktionsübergreifendem Datenaustausch.
- Tägliche Aufsicht und Anleitung des Personals.
Erforderliche Erfahrungen
- Erfahrung mit der Implementierung der Salesforce Data Cloud, einschließlich der Konfiguration von Datenströmen, Datenmodellzuordnung, Identitätsauflösung, Segmentierung und Aktivierung zu Marketing Cloud oder Werbezielen.
- Erfahrung mit der Kern-Salesforce-Plattform (Sales Cloud, Service Cloud) und Marketing Cloud (Email Studio, Journey Builder, Audience Builder) und wie sie über den Data Cloud for Marketing-Connector und CRM-Connector mit der Data Cloud integriert werden.
- Erfahrung in der technischen Führung und Mentoring im Bereich Salesforce-Plattformengineering, Datenarchitekturdesign und Best Practices für CDP/Datenplattformen, einschließlich der Präsentation von Optionen für Führungskräfte und Kunden.
- Erfahrung in der technischen Planung für Salesforce-Plattformportfolios, einschließlich der Erstellung von Lösungsdesigns, der Verwaltung von AppExchange-Anbieterbewertungen und der Begründung architektonischer Empfehlungen.
- Fähigkeit, Konzepte des Salesforce-Datenmodells (Party-Modell, kanonische DMOs), Aufnahme-Muster (Batch vs. Streaming) und Aktivierungsstrategien auf technische Aufgaben anzuwenden.
- Vertrautheit mit Salesforce Flow, Apex und SOQL in Bezug auf Erweiterungen und Automatisierung der Daten-Cloud; Erfahrung mit externen Daten-Connectors (S3, MuleSoft, direkte API) bevorzugt.
Bildung
- Ein Bachelor-Abschluss ist erforderlich (bevorzugt in Informatik, Computertechnik, Informationssystemen oder einem verwandten Bereich).
- Salesforce Data Cloud Consultant-Zertifizierung oder Salesforce Marketing Cloud-Zertifikate sind bevorzugt.
Interviewprozess
- Schnelle Rückmeldung: vorläufiges Interview gefolgt von einem Teaminterview per Telefon und Google.
- Typischerweise zwei Runden mit dem Einstellungsmanager, begleitet vom Team (virtuelles Interview), möglicherweise drei Runden, falls erforderlich.
Orion Groups ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderungsstatus, geschütztem Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einer anderen durch das Gesetz geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung.
Wenn eine angemessene Anpassung erforderlich ist, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen, um wesentliche Arbeitsfunktionen auszuführen und/oder um andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten, wenden Sie sich bitte an Orion@OrionGRPS.com.
Salesforce Data Cloud Architect Arbeitgeber: Orion Groups
Orion Groups ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem Fokus auf die Finanz- und Gesundheitsbranche sowie einer vollständig remote Arbeitsweise, fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der beruflichen Weiterentwicklung. Die attraktiven Gehälter und umfassenden Gesundheitsleistungen machen Orion Groups zu einem idealen Ort für Fachkräfte, die ihre Karriere im Bereich Salesforce Data Cloud Architektur vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Salesforce Data Cloud Architect erhalten könnten
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei Orion Groups schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei Orion Groups.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Salesforce Data Cloud Architect mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei Orion Groups aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orion Groups vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
