HR Payroll Assistant (m/f/d), 50-70%

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Stabio Teilzeit Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Verwaltung von Personal- und Gehaltsdaten.
  • Unternehmen: Internationales Schweizer Unternehmen im Food & Beverage-Sektor mit modernem Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und kontinuierliche Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Moderne Bürokultur mit frischen Menüs und attraktiven Mitarbeiterrabatten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Prozesse und arbeite in einem motivierten Team.
  • Qualifikationen: Gute Deutsch- und Italienischkenntnisse sowie Erfahrung in der HR-Administration.

ORIOR è un gruppo svizzero operante a livello internazionale nel settore Food & Beverage, quotato alla Borsa svizzera, con circa 2'300 collaboratori e sede principale a Zurigo. Il Gruppo è costituito da aziende fortemente radicate a livello regionale che, con i loro marchi affermati e un'ampia gamma di prodotti, occupano posizioni di leadership in mercati di nicchia in crescita, sia in Svizzera che all'estero. Collaboratrici e collaboratori motivati, che svolgono il proprio lavoro con passione e si assumono la responsabilità delle proprie attività, sono la chiave del nostro successo e ci permettono di raggiungere risultati straordinari. Puntiamo all'unicità e alla massima qualità per sorprendere e conquistare ogni giorno i nostri consumatori con esperienze di gusto uniche. Questa è la nostra visione: Culinary Excellence.

Il nostro team HR Services garantisce processi HR efficienti e senza intoppi, dall'amministrazione del personale al payroll fino alla gestione delle assicurazioni sociali. Per rafforzare il nostro team HR, cerchiamo da subito o in data da convenire, per la nostra sede di Stabio TI, una persona motivata da inserire nel ruolo di HR Payroll Assistant (m/f/d), 50-70%.

Le tue mansioni

  • Insieme ai responsabili HR locali, sei il primo punto di riferimento per collaboratori e responsabili della Business Unit ticinese Rapelli - ORIOR Food AG per le tematiche amministrative HR e fornisci supporto per le questioni relative al payroll e alle assicurazioni sociali.
  • Collabori a stretto contatto con il team HR Services di Böckten, chiarisci eventuali richieste, garantisci la completezza dei dati rilevanti ai fini salariali e supporti l'elaborazione puntuale delle retribuzioni.
  • Gestisci e aggiorni i dati del personale nei nostri sistemi HR (SAP SuccessFactors, UKG, UKA ecc.), assicurandone l'elevata qualità.
  • Registri le variazioni rilevanti ai fini salariali, quali assunzioni e uscite, modifiche contrattuali, assenze e dati anagrafici, predisponendo la documentazione necessaria per l'elaborazione mensile delle retribuzioni da parte del team HR Services di Böckten.
  • Supporti le attività amministrative nell'ambito delle assicurazioni sociali e dell'imposta alla fonte, ad esempio per notifiche di assunzione e cessazione, assegni familiari, pratiche relative agli infortuni e alle indennità giornaliere di malattia, mantenendo i contatti con assicurazioni, autorità ed enti competenti.
  • Collabori a stretto contatto con i responsabili HR locali e con interlocutori interni ed esterni, supportando le attività amministrative e i progetti HR.
  • Contribuisci attivamente all'ottimizzazione dei nostri processi HR e Payroll.

Il tuo profilo

  • Ottima conoscenza della lingua italiana e tedesca, sia scritta che parlata.
  • Formazione HR base con focus su IF, assegni familiari ed assicurazioni sociali.
  • Esperienza con SAP SuccessFactors (la conoscenza di SAP HCM costituisce canale preferenziale).
  • Esperienza professionale base nell'amministrazione HR o nell'ambito payroll, con interesse per l'elaborazione salariale svizzera e le assicurazioni sociali.
  • Buona conoscenza del diritto svizzero delle assicurazioni sociali e del diritto del lavoro costituisce un vantaggio.
  • Ottime conoscenze di MS Office, in particolare Excel.
  • Elevata affinità con gli strumenti informatici e interesse per i processi digitali e i sistemi HR.
  • Metodo di lavoro strutturato, autonomo e affidabile, con spiccato orientamento al servizio e al lavoro di squadra.
  • Precisione, attitudine ai numeri e piacere nello svolgere attività amministrative.

Cosa ti offriamo

  • Attività varie e stimolanti nell'ambito Payroll e HR Services, con responsabilità e possibilità di contribuire attivamente al miglioramento dei processi.
  • Un ruolo di responsabilità con una stretta collaborazione tra le sedi di Stabio e Böckten.
  • Un team HR motivato che ti sostiene e sul quale puoi contare.
  • Condizioni di lavoro moderne, orari flessibili e possibilità di lavorare parzialmente in home office.
  • Condizioni d'impiego competitive e opportunità di formazione continua.
  • Una funzione varia e stimolante all'interno di una realtà aziendale in evoluzione.

In Rapelli ti aspetta un ambiente di lavoro moderno e piacevole, caratterizzato da una cultura aziendale cordiale e rispettosa. La nostra caffetteria interna offre ogni giorno un'ampia scelta di menù freschi e caffè appena preparato dal barista. Inoltre, potrai beneficiare di interessanti sconti sui prodotti del nostro assortimento. Grazie alla stazione ferroviaria di Stabio, situata proprio accanto allo stabile, siamo facilmente raggiungibili.

HR Payroll Assistant (m/f/d), 50-70% Arbeitgeber: ORIOR Food AG

ORIOR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Böckten BL ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem engagierten HR-Team und modernen Arbeitsbedingungen, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Optimierung und Digitalisierung von HR- und Payroll-Prozessen mitzuwirken und Teil einer dynamischen Food & Beverage Gruppe zu sein, die Wert auf Culinary Excellence legt.

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Kontaktdaten:

ORIOR Food AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

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Networking in der Branche nutzen

Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.

Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit

Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei ORIOR Food AG anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.

Lerne von anderen

Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.

Praktische Erfahrungen sammeln

Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Payroll Assistant (m/f/d), 50-70% mit Bravour zu bestehen

HR Administration
Payroll Management
SAP SuccessFactors
Social Insurance Knowledge
Swiss Labor Law Knowledge
MS Office (Excel)
Attention to Detail

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!

Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!

Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit ORIOR Food AG erhoffst.

Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ORIOR Food AG vorbereitet

Kompetenzen im Personalmanagement zeigen

Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!

Verhaltensfragen meistern

In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!

Flexibilität und Eigenverantwortung betonen

Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!

Bereite deine Fragen vor

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von ORIOR Food AG beitragen kannst!