Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortlicher Aufbau von Datenmodellen und Dashboards in Jedox.
- Arbeitgeber: Orise Digital, ein innovatives Unternehmen für digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Dynamische Arbeitsatmosphäre, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen in Controlling oder Business Intelligence sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und familiäre Kultur fördern ein positives Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unlock your full potential – Orise Digital (vorher Advanced Applications) ist Teil der Marke Orise und begleitet produzierende Unternehmen auf dem Weg der digitalen Transformation. Unsere Leistungen reichen von der Prozessplanung und -optimierung über Betriebsmodelle (SAP und Non-SAP) sowie S/4HANA-Projekte bis hin zu Business Intelligence, eigenen Add-ons und Cloud-Produkten. Unser Fokus liegt dabei auf Lean-Prinzipien, SAP-Standards und KI-Readiness. Mit Agilität und Partnerschaftlichkeit schaffen wir nachhaltigen Mehrwert und helfen unseren Kunden, ihr volles Potenzial zu entfalten – menschlich nah, technologisch stark: SAP | Orise.
Aufgrund unseres dynamischen Wachstums suchen wir ab sofort engagierte Mitarbeitende zur Verstärkung unseres Teams sowohl am Standort Berlin als auch an ihrem Lebensmittelpunkt.
Responsibilities- Eigenverantwortlicher Aufbau von Datenmodellen, Berichten und Dashboards in Jedox.
- Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung von Planungsprojekten in Jedox – von der Anforderungsanalyse bis zur Implementierung.
- Mitwirkung bei der Gestaltung und Optimierung von Planungs-, Reporting- und BI-Prozessen.
- Unterstützung und Schulung unserer Bestandskunden im Rahmen von Support und kleineren Weiterentwicklungen.
- Übernahme von eigenen Teilaufgaben in Kundenprojekten.
- Erste Erfahrungen im Bereich Controlling, Business Intelligence, Datenanalyse oder mit Planungstools – vorzugsweise Jedox.
- Interesse an Datenmodellen, Reporting und Performance-Management-Lösungen.
- Grundverständnis betriebswirtschaftlicher Abläufe (z. B. Finance, Controlling, Vertrieb oder Einkauf).
- Analytische Denkweise und Lernbereitschaft.
- Teamfähigkeit, kommunikatives Auftreten und Freude am Kundenkontakt.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Reisebereitschaft (im üblichen, projektbezogenen Umfang).
- ADVANCED Work: Erlebe eine dynamische Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien, geprägt von Wertschätzung, Respekt und einer familiären Kultur. Schon ab dem ersten Tag wirst Du diesen ADVANCED Spirit erleben.
- ADVANCED Education: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir deine persönliche, als auch fachliche Entwicklung.
- ADVANCED Recognition: Bei uns erhältst Du nicht nur Wertschätzung für dein Engagement, sondern auch attraktive Zusatzleistungen. Dazu gehören eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Firmenfitness-Karte. Wir wissen, dass nach anspruchsvollen Aufgaben im Unternehmen auch eine aktive, individuelle Freizeitgestaltung wichtig ist und unterstützen Dich dabei.
Jedox Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Orise
Kontaktperson:
Orise HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jedox Consultant (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen bei Orise Digital oder im Bereich Jedox.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu Datenmodellen und BI-Prozessen übst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unseren Recruitern in Kontakt zu treten. Das kann dir einen Vorteil verschaffen und zeigt dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für digitale Transformation! Sprich darüber, wie du Unternehmen helfen kannst, ihre Prozesse zu optimieren und welche Ideen du für die Implementierung von Jedox hast. Begeisterung ist ansteckend!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jedox Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stelle: Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben konkret auf die Anforderungen der Jedox Consultant-Position eingehst. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orise vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Jedox Consultants
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Jedox Consultants vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Controlling, Business Intelligence oder Datenanalyse dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen, in denen du Datenmodelle, Berichte oder Dashboards erstellt hast. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team und der Kundenkontakt wichtig sind, solltest du Beispiele parat haben, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.