Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung von SAP-Projekten von der Konzeption bis zum Go-Live und aktive Mitwirkung in der Presales-Phase.
- Unternehmen: Die Orise Digital GmbH begleitet produzierende Unternehmen auf dem Weg der digitalen Transformation mit einem Fokus auf SAP Cloud Produkte.
- Vorteile: Dynamische Arbeitsatmosphäre, maßgeschneiderte Fortbildungen und attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Arbeitsort an Standorten in Rottweil, Göppingen, Frankfurt, Freiburg, Münster oder München.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative SAP-Lösungen und arbeite in einem agilen Team mit flachen Hierarchien.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung als SAP Projektleiter oder Solution Architect sowie sehr gute Kenntnisse in SAP S/4HANA.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Orise Digital GmbH ist Teil der Marke Orise und begleitet produzierende Unternehmen auf dem Weg der digitalen Transformation. Unsere Leistungen reichen von der Prozessplanung und -optimierung über Betriebsmodelle (SAP und Non-SAP), SAP S/4HANA-Projekte, Business Intelligence bis hin zu eigenen Add-ons und Cloud-Produkten vor allem im Hinblick auf die SAP Cloud Strategie.
Unser Fokus liegt auf Lean-Prinzipien, SAP-Standards und KI-Readiness. Mit Agilität und Partnerschaftlichkeit schaffen wir nachhaltigen Mehrwert für unsere Kund:innen – menschlich nah, technologisch stark.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für die Leitung und Steuerung von SAP-Projekten von der Konzeption bis zum Go‑Live
- Aktive Mitwirkung in der Presales-Phase: Analyse von Kundenanforderungen, Scoping und Entwicklung tragfähiger SAP-Lösungskonzepte
- Durchführung von Anforderungsworkshops sowie Moderation von Kunden- und Management-Terminen
- Entwicklung von End-to-End Prozesslösungen unter Berücksichtigung von Best Practices und SAP-Standards
- Erstellung von Angeboten inkl. Aufwandsschätzung, Kalkulation und Projektplanung
- Präsentation von Solution Designs, Demos und Business Cases vor Fachbereich und Management
- Verantwortung für Projektplanung, Budget, Ressourcen und Qualität sowie Einhaltung von Zeit- und Kostenzielen
- Steuerung interner und externer Projektteams sowie Koordination aller relevanten Stakeholder
- Identifikation und Management von Projekt- und Angebotsrisiken
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Consulting und Delivery als Schnittstelle zwischen Business und IT
- Unterstützung beim Aufbau von Kundenbeziehungen und Ausbau bestehender Accounts
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Presales-Methodiken, Templates und Portfolio
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung als SAP Projektleiter, Solution Architect oder Senior Consultant
- Know-how in SAP S/4HANA, idealerweise in mehreren Modulen
- Erfahrung in der Presales-/Angebotsphase
- Tiefes Verständnis von Geschäftsprozessen und End-to-End Zusammenhängen
- Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung komplexer SAP Implementierungs- oder Transformationsprojekte
- Sehr gute Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden
- Souveränes Auftreten gegenüber Kunden auf Fach- und Managementebene
- Ausgeprägte Fähigkeiten in Kommunikation, Moderation und Präsentation
- Hohe analytische Kompetenz sowie strukturiertes, lösungsorientiertes Denken
- Unternehmerisches Mindset sowie Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft (projektabhängig)
Dein Benefit
- Erlebe eine dynamische Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien, geprägt von Wertschätzung, Respekt und einer familiären Kultur.
- Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir deine persönliche und fachliche Entwicklung kontinuierlich.
- Neben Wertschätzung für dein Engagement bieten wir dir attraktive Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und eine Firmenfitness-Karte.
Arbeitsort: An einem unserer Standorte in Rottweil, Göppingen, Frankfurt, Freiburg, Münster oder München oder mit entsprechender Regelung für mobiles Arbeiten an deinem persönlichen Lebensmittelpunkt.
Interesse? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.
Projektleiter / Presales SAP (all genders) Arbeitgeber: Orise
Orise Digital GmbH bietet eine familiäre Kultur und fördert persönliche sowie fachliche Entwicklung durch ADVANCED Education. Die Standorte in Deutschland ermöglichen flexibles Arbeiten und eine enge Zusammenarbeit im Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter / Presales SAP (all genders) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Orise anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Projektleiter / Presales SAP (all genders) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Orise vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter / Presales SAP (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Orise klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orise vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
