Auf einen Blick
- Aufgaben: Installiere und konfiguriere moderne IT-Hardware in spannenden Projekten.
- Unternehmen: Führender IT-Dienstleister in Europa mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung bis 3500 €, 30 Tage Urlaub, und Prämien für Mitarbeiterwerbung.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines professionellen Teams und arbeite an abwechslungsreichen IT-Projekten.
- Qualifikationen: IT-Ausbildung oder relevante Erfahrung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 3500 € pro Monat.
Unser Angebot:
- Spannende Projekte in modernen IT Infrastrukturen
- Einsatz bei einem der führenden IT Dienstleister Europas
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten im Client, Server und Rechenzentrumsumfeld
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Zusammenarbeit in einem professionellen und kollegialen Team
- Attraktive Vergütung bis 3500 €
- Sonderzahlungen bis 2000€ für langjährige Betriebszugehörigkeit
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter: Prämien bis zu 1000€
- Urlaub steigt auf 30 Tage im Jahr
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Unser Auftraggeber zählt zu den führenden Dienstleistern für IT Infrastruktur, digitale Arbeitsplätze, Rechenzentrumslösungen sowie Netzwerk und Cloud Services. Unternehmen unterschiedlichster Branchen vertrauen auf seine Expertise bei der Planung, Implementierung und dem Betrieb moderner IT Landschaften. Zur Verstärkung eines bestehenden Teams suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung einen engagierten und technisch versierten Servicetechniker (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Installation, Austausch und Inbetriebnahme von Client, Server- und Peripheriehardware im Rahmen von Rollouts, Umzügen und Projekten
- Durchführung von Hardware-Upgrades, Reparaturen sowie Fehleranalysen im 1st und 2nd Level Support
- Installation und Basiskonfiguration von Hardware, Betriebssystemen und Software nach vorgegebenen Standards
- Inventarisierung, Assetpflege sowie Dokumentation von durchgeführten Arbeiten in Kundensystemen
- Unterstützung im Rechenzentrums und Netzwerkumfeld, einschließlich Hardware Ein- und Ausbau sowie Patcharbeiten
- Koordination und fachliche Leitung kleiner Installationsteams bei Kundenprojekten und Hardware Rollouts
Ihr Profil:
- Abgeschlossene IT Ausbildung, vergleichbare technische Qualifikation oder relevante Berufserfahrung im IT-Umfeld
- Deutschkenntnisse C2, Englisch C1
- Gute Kenntnisse im Rechenzentrumsbereich, insbesondere beim Ein und Ausbau sowie Umzug von Hardware
- Erfahrung im Umgang mit Server und Client Hardware, idealerweise von HPE
- Grundlegende Administrator und Netzwerkkenntnisse (z. B. IP-Konfiguration, Patchen, Verkabelung)
- Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Freude am direkten Kundenkontakt
Ihr Partner:
Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen.
Bewerbung und Rückfragen:
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.kam-auftragssteuerung@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Frau Guthoff gerne unter der Telefonnummer +49 821 509910 zur Verfügung.
Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären. Weitere Informationen finden Sie unter orizon.de. Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen
IT Servicetechniker (m/w/d) Arbeitgeber: Orizon , Center of Competence Customer Relationships
Die Orizon Gruppe ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der spannende Projekte in modernen IT-Infrastrukturen bietet und als einer der führenden IT-Dienstleister Europas gilt. Mit einem professionellen und kollegialen Team fördern wir eigenverantwortliches Arbeiten und bieten attraktive Vergütungen sowie umfangreiche Mitarbeiterbenefits wie 30 Tage Urlaub und Sonderzahlungen für langjährige Betriebszugehörigkeit. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit, was Ihnen die Möglichkeit gibt, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Orizon , Center of Competence Customer Relationships Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Servicetechniker (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der IT-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Meetups oder Online-Events und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Stellen – manchmal gibt es mehr Möglichkeiten, als du denkst!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dich mit typischen Fragen im IT-Bereich vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du beim echten Gespräch selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote für IT Servicetechniker. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort – so hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten und vielleicht schon bald Teil eines tollen Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Servicetechniker (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als IT Servicetechniker interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Skills:Stell sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten klar und deutlich darstellst. Wir suchen jemanden mit Erfahrung im Rechenzentrumsbereich und im Umgang mit Server- und Client-Hardware. Zeig uns, was du drauf hast!
Sei strukturiert:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unser Bewerbungsmodul auf der Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon , Center of Competence Customer Relationships vorbereitet
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über Client- und Serverhardware sowie Netzwerktechnologien auf den neuesten Stand bringst. Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im IT-Bereich, insbesondere über HPE-Produkte, da diese für die Position relevant sind.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Installation, dem Austausch und der Fehleranalyse von Hardware zeigen. Zeige, wie du Probleme im 1st und 2nd Level Support gelöst hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Betone deine Teamfähigkeit und wie du kleinere Installationsteams bei Projekten koordiniert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
