Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein motiviertes Team und optimiere logistische Abläufe.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen in der Logistik- und Supply-Chain-Branche.
- Vorteile: Stundenlohn bis zu 20€, bis zu 30 Urlaubstage, und Sonderzahlungen bis zu 2.000€.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Lagerlogistik und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1600 - 2000 € pro Monat.
Unser Angebot:
- Stundenlohn bis zu 20€
- Regelmäßige Tarifanpassungen gemäß GVP-Tarifvertrag
- Einsatz bei einem renommierten Unternehmen der Logistik- und Supply-Chain-Branche
- Fahrtkostenzuschuss oder Deutschlandticket inklusive
- Ein freundliches und motiviertes Team
- Intensive Einarbeitungsphase
- Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr, Sonderurlaub bei familiären Ereignissen
- Sonderzahlungen von bis zu 2.000€ für langjährige Betriebszugehörigkeit
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm: Prämien von bis zu 1.000€
Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Für den Logistikstandort unseres namhaften Kunden in Hamburg-Hausbruch suchen wir einen erfahrenen Schichtleiter (m/w/d), der Verantwortung übernimmt und operative Prozesse aktiv steuert. In dieser Position führen Sie Ihr Team, optimieren Abläufe und stellen eine effiziente sowie qualitativ hochwertige Auftragsabwicklung sicher.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter im Inbound- und Outbound-Bereich
- Sicherstellung von Produktivität, Volumen und termingerechter Auftragsabwicklung
- Analyse von Kennzahlen sowie Erstellung von Reports
- Planung und Steuerung des Personaleinsatzes inklusive Weiterentwicklung der Mitarbeiter
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Moderation von Schicht- und Teammeetings
- Steuerung und Bearbeitung von Störfällen sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen
- Identifikation von Optimierungspotenzialen und Umsetzung von KVP- und Kaizen-Projekten
- Durchführung von Prozesskontrollen und Hallenrundgängen
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards
- Unterstützung bei Schulungen sowie Durchführung von Wirksamkeitsprüfungen
- Umsetzung von 5S-Standards im Arbeitsbereich
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in der Lagerlogistik, idealerweise mit Führungserfahrung
- Gute Kenntnisse in Inbound- und Versandprozessen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
- Verantwortungsbewusste, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse (mind. B1), Englischkenntnisse von Vorteil
- Gültige ZÜP oder Bereitschaft, diese zu erwerben
- Hohes Bewusstsein für Arbeitssicherheit
- Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem
Ihr Partner: Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen.
Bewerbung und Rückfragen: Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.kam-auftragssteuerung@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Frau Pshepyrovska gerne unter der Telefonnummer +49 821 3456016 zur Verfügung.
Schichtleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Orizon Center of Competence Customer
Die Orizon Gruppe ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg-Hausbruch nicht nur einen attraktiven Stundenlohn von bis zu 20€ bietet, sondern auch eine umfassende Einarbeitungsphase und ein freundliches, motiviertes Team. Mit bis zu 30 Urlaubstagen pro Jahr, Sonderzahlungen für langjährige Betriebszugehörigkeit und einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, ist die Orizon Gruppe der ideale Ort für Fachkräfte, die in der Logistik- und Supply-Chain-Branche wachsen und sich weiterentwickeln möchten.
Kontaktdaten:
Orizon Center of Competence Customer Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schichtleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schichtleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Logistikbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du die Abläufe im Inbound- und Outbound-Bereich verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt übermittelt werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schichtleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Schichtleiter zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lagerlogistik und deiner Führungskompetenz. Wir suchen jemanden, der Verantwortung übernehmen kann, also zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unser Bewerbungsmodul auf der Website. So geht's am schnellsten und wir können deine Bewerbung direkt bearbeiten. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon Center of Competence Customer vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über deren Werte und Ziele, und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Schichtleiters viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Prozesse optimiert hast.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich für die Rolle interessierst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Schichtleiter ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Informationen effektiv zu vermitteln und Konflikte zu lösen.
