Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im dynamischen Logistikumfeld und gestalte effiziente Prozesse.
- Unternehmen: Orizon Gruppe, einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, bis zu 30 Urlaubstage, Fahrtkostenzuschuss und Sonderzahlungen.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitungsphase und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle deine Führungskompetenzen in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Lagerlogistik und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 16 - 20 € pro Stunde.
Unser Angebot:
- Attraktives Gehalt bis zu 20€ pro Stunde
- Regelmäßige Tarifanpassungen gemäß GVP-Tarifvertrag
- Fahrtkostenzuschuss oder Deutschlandticket inklusive
- Einsatz bei einem renommierten Unternehmen der Logistik- und Supply-Chain-Branche
- Ein freundliches und motiviertes Team
- Intensive Einarbeitungsphase
- Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr, Sonderurlaub bei familiären Ereignissen
- Sonderzahlungen von bis zu 2.000€ für langjährige Betriebszugehörigkeit
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm: Prämien von bis zu 1.000€
Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Sie verfügen über fundierte Logistikerfahrung und möchten den nächsten Schritt in eine verantwortungsvolle Führungsrolle gehen? In dieser Position übernehmen Sie die fachlich-operative Leitung eines Teams in einem dynamischen Logistikumfeld und gestalten aktiv effiziente Prozesse sowie eine leistungsstarke Teamkultur.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche Führung eines zugewiesenen Teams im operativen Lagerbetrieb
- Moderation von Teamgesprächen sowie Einsatzplanung und Anwesenheitskontrolle
- Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Steuerung und Überwachung der operativen Abläufe unter Einhaltung aller Vorgaben (Arbeitsanweisungen, Prozesse, Betriebsordnung)
- Sicherstellung der termingerechten Auftragsbearbeitung gemäß Kundenanforderungen
- Verantwortung für Produktivität und Volumen im eigenen Bereich
- Kontrolle von Arbeitsergebnissen inkl. täglicher Preiskontrollen und Einleitung von Nachschulungen
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Umsetzung von 5S-Standards im Arbeitsbereich
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Umwelt- und Qualitätsrichtlinien
- Dokumentation und Eskalation von Störungen sowie Unterstützung angrenzender Prozesse
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik
- Erste Führungserfahrung im operativen Umfeld
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Englischkenntnisse von Vorteil
- Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.kam-auftragssteuerung@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Frau Pshepyrovska gerne unter der Telefonnummer +49 821 3456016 zur Verfügung.
Teamleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Orizon Center of Competence Customer
Die Orizon Gruppe ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch eine freundliche und motivierte Arbeitsatmosphäre fördert. Mit intensiven Einarbeitungsphasen und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Logistikumfeld, ist dies der ideale Ort für Fachkräfte, die ihre Karriere vorantreiben möchten.
Kontaktdaten:
Orizon Center of Competence Customer Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Logistikbranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen übst. Überlege dir auch, wie du deine Führungserfahrung und deine Erfolge im Team hervorheben kannst. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Motivation! Wenn du dich bei uns bewirbst, sei ehrlich über deine Gehaltsvorstellungen und deine Verfügbarkeit. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen und zeigt, dass du an der Stelle interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerbungsmodul auf der Website! Es ist einfach und schnell. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du keine wichtigen Informationen vergisst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir suchen jemanden mit Logistikerfahrung und Führungskompetenz. Teile uns mit, welche relevanten Erfahrungen du hast und wie du dein Team motivieren kannst. Das macht dich für uns interessant!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unser Bewerbungsmodul auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir schnell reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon Center of Competence Customer vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Teamleiter zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Bereite einige Fragen vor, die sich auf das Team und die Arbeitsweise beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Teamkultur und hilft dir, herauszufinden, ob die Position wirklich zu dir passt.
✨Präsentiere deine Motivation
Sei bereit zu erklären, warum du den nächsten Schritt in eine Führungsrolle machen möchtest. Deine Leidenschaft für die Logistik und dein Wunsch, ein Team zu leiten, sollten klar rüberkommen.
