IT Support Mitarbeiter (m/w/d)

IT Support Mitarbeiter (m/w/d)

Wiesbaden Vollzeit 40000 - 42000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Orizon GmbH, Center of Competence Customer Relationships

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bearbeite IT-Tickets und unterstütze Anwender im 1st- und 2nd-Level-Support.
  • Unternehmen: Führender IT-Dienstleister mit modernen Arbeitsumfeld in Wiesbaden.
  • Vorteile: Jahresgehalt bis zu 42.000€, bis zu 30 Urlaubstage und Gesundheitsprogramme.
  • Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und individuelle Betreuung während des Einsatzes.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine IT-Kenntnisse weiter.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und gute Kenntnisse in Windows und Active Directory.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 42000 € pro Jahr.

Unser Angebot:

  • Jahresgehalt: 40.000 - 42.000 Euro
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter: Prämien bis 1.000€
  • Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Modernes Arbeitsumfeld mit langfristigen Perspektiven
  • Zusätzliche Benefits wie Gesundheitsprogramme, attraktive Mitarbeiterrabatte, Unterstützung in besonderen Lebenslagen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
  • Individuelle Betreuung während des Einsatzes sowie kompetente Beratung

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für unseren Kunden, einen IT-Dienstleister am Standort Wiesbaden, suchen wir im Rahmen eines langfristigen Projekts einen engagierten und zuverlässigen IT-Support-Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

  • Bearbeitung und Dokumentation von Tickets im Ticketsystem
  • Installation und Betankung von Endgeräten/Maschinen gemäß Standardvorgaben
  • Anlegen von Benutzer- und Gerätekonten im Active Directory nach Dokumentation
  • Vergabe und Verwaltung von Passwörtern im Active Directory
  • Pflege des Assetmanagements sowie Erfassung und Aktualisierung von Geräten in den entsprechenden Datenbanken
  • Ausgabe, Rücknahme und Verwaltung von Clients und IT-Equipment
  • Verkabelung sowie Auf- und Abbau von Arbeitsplatzhardware
  • Pflege und Bearbeitung von Daten in den Kundendatenbanken
  • Unterstützung der Anwender im 1st- und 2nd-Level-Support

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich
  • Grundkenntnisse im ITIL-Umfeld
  • Sehr gute Kenntnisse in Windows 10 und Windows 11
  • Gute Kenntnisse in Microsoft Office 365
  • Gute Kenntnisse im Active Directory, insbesondere Benutzer- und Passwortverwaltung
  • Erfahrung in der Installation und Bereitstellung von Betriebssystemen sowie im Betanken von Geräten mittels SCCM
  • Erfahrung in der Bereitstellung, Einrichtung und Verkabelung von Arbeitsplatzhardware
  • Erfahrung im 1st- und 2nd-Level-Support
  • Sicherer Umgang mit Ticketsystemen
  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
  • Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Englischkenntnisse sind von Vorteil

Ihr Partner:

Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen.

IT Support Mitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Orizon GmbH, Center of Competence Customer Relationships

Maersk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine strukturierte Einarbeitung in einem professionellen Umfeld bietet. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Urlaubstagen und Entwicklungsperspektiven in einem hochmodernen Logistikzentrum in Philippsburg, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch eine positive Work-Life-Balance durch zahlreiche Zusatzleistungen und Prämien.

Orizon GmbH, Center of Competence Customer Relationships

Kontaktdaten:

Orizon GmbH, Center of Competence Customer Relationships Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so IT Support Mitarbeiter (m/w/d) erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Orizon GmbH, Center of Competence Customer Relationships bewerben

Viele Unternehmen, wie Orizon GmbH, Center of Competence Customer Relationships, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Support Mitarbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

ITIL-Grundkenntnisse
Windows 10
Windows 11
Microsoft Office 365
Active Directory
Benutzer- und Passwortverwaltung
SCCM

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Orizon GmbH, Center of Competence Customer Relationships und die ausgeschriebene Position IT Support Mitarbeiter (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon GmbH, Center of Competence Customer Relationships vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Orizon GmbH, Center of Competence Customer Relationships an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.