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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Tickets, installiere Endgeräte und unterstütze im 1st und 2nd Level Support.
- Arbeitgeber: Internationaler IT-Dienstleister mit Fokus auf digitale Transformation und moderne Arbeitsumgebungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung von 3300 bis 3500 €, 30 Tage Urlaub und Sonderzahlungen bis 2000€.
- Andere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines eingespielten Teams und gestalte die digitale Zukunft mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im IT-Bereich und gute Kenntnisse in Windows und Active Directory.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3300 - 3500 € pro Monat.
Unser Angebot:
- Einsatz in einem professionellen IT-Serviceumfeld
- Strukturierte Prozesse und ein eingespieltes Team
- Spannende Aufgaben im Bereich Client Services
- Attraktive Vergütung von 3300 bis 3500 €
- Sonderzahlungen bis 2000€ für langjährige Betriebszugehörigkeit
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter: Prämien bis zu 1000€
- Urlaub steigt auf 30 Tage im Jahr
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Unser Kunde ist ein international tätiger IT Dienstleister mit Fokus auf digitale Transformation, Workplace Solutions und IT Infrastrukturservices. Das Unternehmen unterstützt namhafte Organisationen dabei, moderne Arbeitsumgebungen zu gestalten, IT-Prozesse zu optimieren und Endgeräte effizient bereitzustellen und zu verwalten. Dabei stehen standardisierte Prozesse, hohe Servicequalität und ein professionelles IT Service Management im Mittelpunkt.
Ihre Aufgaben:
- Bearbeitung von Tickets im Ticketsystem (SNOW) sowie Unterstützung im 1st und 2nd Level Support
- Installation, Betankung (SCCM), Staging und Konfiguration von Endgeräten nach Standardvorgaben
- Administration im Active Directory (Anlegen von Usern/Geräten, Passwortvergabe nach Dokumentation)
- Asset Management inklusive Pflege von Gerätelisten und Einträgen in Datenbanken
- Ausgabe und Rücknahme von Clients inklusive Dokumentation
- Aufbau, Abbau und Verkabelung von IT Arbeitsplätzen sowie Unterstützung bei Rollouts
Ihr Profil:
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im IT Technikumfeld sowie Erfahrung im 1st und 2nd Level Support
- Sehr gute Kenntnisse in Windows 10/11 sowie gute Kenntnisse in Microsoft 365
- Gute Kenntnisse im Active Directory (Userverwaltung, Passwörter, Strukturen)
- Erfahrung im Deployment von Betriebssystemen (z. B. SCCM) und im Rollout-Umfeld
- Routine im Umgang mit Ticketsystemen sowie Grundkenntnisse in ITIL
- Erfahrung im Aufbau, der Verkabelung und Bereitstellung von IT Arbeitsplätzen
- Fließende Deutschkenntnisse (C2-Niveau)
- Sehr gute Englischkenntnisse
Bewerbung und Rückfragen:
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Frau Guthoff gerne unter der Telefonnummer zur Verfügung. Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären. Weitere Informationen finden Sie unter horizon.de. Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: horizon.de/datenschutzvereinbarungen.
IT Techniker (m/w/d) Arbeitgeber: Orizon GmbH, Center of Competence Customer Relationships
Kontaktperson:
Orizon GmbH, Center of Competence Customer Relationships HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Techniker (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der IT-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei bereit für spontane Gespräche!
Wenn du auf Jobmessen oder Networking-Events bist, sprich die Leute direkt an! Bereite einen kurzen Pitch über dich vor, damit du im richtigen Moment glänzen kannst.
✨Zeige deine Skills in einem praktischen Test!
Viele Unternehmen bieten technische Tests an, um deine Fähigkeiten zu prüfen. Nutze diese Chance, um dein Wissen zu zeigen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben ein einfaches Bewerbungsmodul auf unserer Seite. Das macht es dir leicht, dich schnell und unkompliziert zu bewerben – und wir lieben es, wenn du uns direkt kontaktierst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Techniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im IT-Bereich, besonders im 1st und 2nd Level Support. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unser Bewerbungsmodul auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon GmbH, Center of Competence Customer Relationships vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als IT Techniker vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im 1st und 2nd Level Support sowie im Umgang mit Ticketsystemen zeigen. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, wird das deinem Gesprächspartner helfen, sich ein besseres Bild von dir zu machen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Windows 10/11, Microsoft 365 und Active Directory auffrischst. Sei bereit, Fragen zu diesen Themen zu beantworten oder sogar praktische Demonstrationen zu geben, wenn es die Situation erlaubt.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen im Team oder den nächsten Projekten fragen, an denen du arbeiten würdest.