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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Durchführung von Bestandsprüfungen und Kontrolle der Lagerbestände.
- Arbeitgeber: Maersk, ein führendes Unternehmen in der internationalen Logistik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung ab 15,00€ pro Stunde und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines modernen Logistikzentrums mit langfristiger Perspektive.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung in der Logistik und Teamfähigkeit sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und Prämien für Mitarbeiterwerbung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 15 - 15 € pro Stunde.
Unser Angebot:
- Einsatz bei einem renommierten Unternehmen der Logistik- und Kontraktlogistikbranche
- Strukturierte Einarbeitung in einem regulierten und professionellen Umfeld
- Eine Vollzeitstelle mit langfristiger Einsatzperspektive in der Logistik
- Attraktive Vergütung ab 15,00€ pro Stunde
- Regelmäßige Tariferhöhungen gemäß des GVPU
- Urlaub steigt auf 30 Tage im Jahr
- Sonderzahlungen bis 2000€ für langjährige Betriebszugehörigkeit
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämien bis 1000€
- Zugriff auf Rabatte führender Marken
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Für unseren Kunden Maersk, ein weltweit führendes Unternehmen in der internationalen Logistik- und E-Commerce-Distributionsbranche, suchen wir ab sofort Mitarbeiter (m/w/d) in der Bestandskontrolle für den Standort Philippsburg im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Vor Ort entsteht derzeit ein hochmodernes und großflächiges Logistikzentrum, das im kommenden Monat den Betrieb aufnehmen wird.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung von Bestandsprüfungen und Inventuren
- Kontrolle der Lagerbestände auf Vollständigkeit, Qualität und korrekte Lagerung
- Abgleich von physischen Beständen mit dem Lagerverwaltungssystem
- Meldung von Abweichungen und Unterstützung bei der Korrektur von Beständen
- Zusammenarbeit mit Wareneingang, Lagerbereichen und Versandteams
- Einhaltung der Sicherheits- und Qualitätsvorgaben im Lagerbereich
Ihr Profil:
- Erste Erfahrung im Lager, in der Inventur oder in der Logistik von Vorteil
- Sorgfältige, strukturierte und präzise Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Grundkenntnisse im Umgang mit EDV-Systemen wünschenswert
- Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.kam-auftragssteuerung@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Herr Wilhelm gerne unter der Telefonnummer +49 821 71016039 zur Verfügung.
Mitarbeiter (m/w/d) Bestandskontrolle bei Maersk Arbeitgeber: Orizon GmbH, Center of Competence Customer Relationships
Kontaktperson:
Orizon GmbH, Center of Competence Customer Relationships HR Team
bewerbung.kam-auftragssteuerung@orizon.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Bestandskontrolle bei Maersk
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle bei Maersk interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Besichtigung des neuen Logistikzentrums in Philippsburg. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Maersk oder in der Logistikbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Maersk, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Bestandskontrolle. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst und bereit bist, im Team zu arbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt. Und vergiss nicht, deine Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen klar anzugeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Bestandskontrolle bei Maersk
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es persönlich!: Wenn möglich, richte deine Bewerbung direkt an die Person, die sie lesen wird. Ein persönlicher Bezug zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unser Bewerbungsmodul auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon GmbH, Center of Competence Customer Relationships vorbereitest
✨Informiere dich über Maersk
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Maersk und deren Rolle in der Logistikbranche verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Bestandskontrolle und Teamarbeit unter Beweis stellen. Wenn du von Situationen erzählst, in denen du Probleme gelöst oder im Team gearbeitet hast, wird das deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
✨Prüfe deine EDV-Kenntnisse
Da Grundkenntnisse im Umgang mit EDV-Systemen wünschenswert sind, solltest du sicherstellen, dass du mit den gängigen Lagerverwaltungssystemen vertraut bist. Wenn du spezielle Softwarekenntnisse hast, erwähne diese im Gespräch.
✨Frage nach dem Arbeitsumfeld
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Arbeitsumfeld bei Maersk. Frage nach der Einarbeitung und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.