Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze ein spannendes IT-Rollout-Projekt bei einem führenden Automobilhersteller.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit über 50 Standorten in Deutschland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung bis zu 16€ pro Stunde und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit langfristigen Perspektiven und tollen Prämien für Mitarbeiterwerbung.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im IT-Bereich ohne spezielle Ausbildung – Quereinsteiger willkommen!
- Qualifikationen: Technisches Interesse, PC-Grundkenntnisse und Führerschein Klasse B erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 16 - 16 € pro Stunde.
Unser Angebot:
- Einsatz in einem dynamisch wachsenden Projektumfeld
- Attraktive Vergütung bis zu 16€ pro Stunde
- Mitarbeit in einem etablierten und professionellen Team
- Langfristige Einsatzperspektive
- Urlaub steigt auf 30 Tage im Jahr
- Sonderzahlungen bis 2000€ für langjährige Betriebszugehörigkeit
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämien bis 1000€
- Zugriff auf Rabatte führender Markt
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Für den Einsatz bei einem der weltweit führenden Automobilhersteller suchen wir engagierte IT-Mitarbeiter (m/w/d) zur Unterstützung eines groß angelegten IT-Rollout-Projekts in Vollzeit. Sie übernehmen standardisierte Aufgaben rund um den Austausch, die Bereitstellung und Inbetriebnahme von IT-Arbeitsplätzen. Alle Tätigkeiten erfolgen nach klar definierten Arbeitsanweisungen und einer strukturierten Einarbeitung – eine abgeschlossene IT-Ausbildung ist daher nicht erforderlich. Die Position eignet sich auch für Quereinsteiger mit technischem Interesse und sicheren PC-Grundkenntnissen. Gearbeitet wird im 3-Schicht-System in einem modernen Industrieumfeld.
Ihre Aufgaben:
- Auslieferung, Aufbau, Inbetriebnahme und Rücknahme von IT-Endgeräten wie Laptops, Desktop-PCs, Thin Clients sowie Monitoren und Dockingstationen
- Vorbereitung und Einrichtung von IT-Geräten nach vorgegebenen Arbeitsanweisungen
- Ausgabe und Annahme von IT-Hardware an Anwendern, Sammelpunkten oder über Versand- und IT-Box-Lösungen
- Unterstützung bei Rollout-, Migrations- und Austauschprojekten im IT-Arbeitsplatzumfeld
- Mithilfe beim Auf-, Ab- und Umbau von IT-Arbeitsplätzen sowie bei internen Arbeitsplatzumzügen
- Unterstützung erfahrener Techniker bei standardisierten IT-Serviceeinsätzen nach klaren Prozessen
Ihr Profil:
- Führerschein Klasse B (Schaltgetriebe)
- Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System
- Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B2
- Grundlegende PC- und IT-Anwenderkenntnisse sowie Interesse an moderner Technik
- Freundliches und serviceorientiertes Auftreten
- Zuverlässige, engagierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Körperliche Fitness sowie Bereitschaft zu längeren Laufwegen (bis ca. 10 km pro Arbeitstag)
Ihr Partner:
Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.
Bewerbung und Rückfragen:
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.coccr@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Frau Wengler gerne unter der Telefonnummer +49 821 50991807 zur Verfügung. Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären. Weitere Informationen finden Sie unter orizon.de. Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen
Mitarbeiter (m/w/d) IT Quereinsteiger Arbeitgeber: Orizon GmbH, Center of Competence Customer Relationships
Maersk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine strukturierte Einarbeitung in einem professionellen Umfeld bietet. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Urlaubstagen und Entwicklungsperspektiven in einem hochmodernen Logistikzentrum in Philippsburg, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch eine positive Work-Life-Balance durch zahlreiche Zusatzleistungen und Prämien.
Kontaktdaten:
Orizon GmbH, Center of Competence Customer Relationships Recruiting-Team
bewerbung.coccr@orizon.de
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter (m/w/d) IT Quereinsteiger erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Orizon GmbH, Center of Competence Customer Relationships bewerben
Viele Unternehmen, wie Orizon GmbH, Center of Competence Customer Relationships, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) IT Quereinsteiger mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Orizon GmbH, Center of Competence Customer Relationships und die ausgeschriebene Position Mitarbeiter (m/w/d) IT Quereinsteiger zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon GmbH, Center of Competence Customer Relationships vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Orizon GmbH, Center of Competence Customer Relationships an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
