Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Personalbeschaffung, Onboarding und Vertragsmanagement.
- Unternehmen: Thyssenkrupp, ein innovativer Industrie- und Technologiekonzern.
- Vorteile: Attraktives Gehalt bis zu 3.700 €, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Karrierechancen in einem führenden Personaldienstleister mit über 50 Standorten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen und gute MS-Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3700 € pro Monat.
Unser Angebot:
- Attraktives Gehalt bis zu 3.700 € monatlich
- 25 € Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach der Probezeit
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub für mehr Erholung und Freizeit
- Jährliche Sonderzahlungen bis 800 € zusätzlich zum Fixgehalt
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Im Auftrag für Thyssenkrupp, ein internationaler Industrie- und Technologiekonzern, der für Entwicklung nachhaltiger Lösungen steht, suchen wir ab sofort am Standort in Homburg Sachbearbeiter (m/w/d) für die Abteilung der Personalbetreuung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Sie optimieren gerne Prozesse und haben Spaß daran, operative Abläufe zu unterstützen? Dann freuen Sie sich auf ein Umfeld, das Eigeninitiative schätzt und Zusammenarbeit lebt.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung in den Bereichen Personalbeschaffung, -betreuung und Reporting
- Durchführung des Onboardings von neuen Mitarbeitenden
- Vorbereiten und Umsetzen von personellen Einzelmaßnahmen (Einstellungen, Umgruppierungen etc.)
- Erstellen von Verträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen sowie Auswerten und Bearbeiten von Präsentationen, Analysen und Recherche
- Vorbereitende Tätigkeiten der Entgeltabrechnung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbar
- Einschlägige Berufserfahrung sowie erste Erfahrung in strategischer Personalarbeit wünschenswert
- Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht
- Gute MS-Office und SAP Kenntnisse wünschenswert sowie Kenntnisse in vorbereitenden Tätigkeiten der Entgeltabrechnung
- Selbstständige Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke
Ihr Partner:
Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen.
Bewerbung und Rückfragen:
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Frau Tamara Schreiber gerne unter der Telefonnummer zur Verfügung.
Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären. Weitere Informationen finden Sie unter horizon.de.
Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: horizon.de/datenschutzvereinbarungen
Sachbearbeiter Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Orizon GmbH, Center of Competence Customer Relationships
Die Orizon Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt von bis zu 3.700 € monatlich bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie bis zu 30 Tage Jahresurlaub und einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Unsere offene und kooperative Unternehmenskultur fördert Eigeninitiative und Teamarbeit, während wir durch gezielte Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten das Wachstum unserer Mitarbeiter unterstützen – ideal für alle, die in einem dynamischen Umfeld in Homburg arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
Orizon GmbH, Center of Competence Customer Relationships Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter Personal (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig Initiative und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über Thyssenkrupp und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Chance, schneller in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Personal (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Anpassung ist der Schlüssel:Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die perfekt zu den Anforderungen passen.
Korrekturlesen nicht vergessen:Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Tippfehler oder Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen – das wollen wir vermeiden!
Bewirb dich über unsere Website:Nutze unser Bewerbungsmodul auf der Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon GmbH, Center of Competence Customer Relationships vorbereitet
✨Informiere dich über Thyssenkrupp
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Thyssenkrupp verschaffen. Informiere dich über deren Werte, Projekte und die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung und -beschaffung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Prozesse optimiert oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht wichtig sind, solltest du dir die wichtigsten Punkte ins Gedächtnis rufen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle zu stellen. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
