Logistik Koordinator (m/w/d) Leitstand

Logistik Koordinator (m/w/d) Leitstand

Hamburg Vollzeit Kein Homeoffice möglich
Orizon GmbH Center of Competence Customer

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere den Materialfluss und koordiniere Prozesse in einem internationalen Logistikumfeld.
  • Unternehmen: Renommiertes Unternehmen in der Logistik- und Supply-Chain-Branche.
  • Vorteile: Einstieg ab 17,65 € pro Stunde, bis zu 30 Urlaubstage und Sonderzahlungen bis zu 2.000 €.
  • Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte logistische Abläufe aktiv mit.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Logistik, mehrjährige Erfahrung und gültiger Staplerschein erforderlich.

Unser Angebot:

  • Einstieg ab 17,65 € pro Stunde
  • Regelmäßige Tarifanpassungen gemäß GVP‑Tarifvertrag
  • Fahrtkostenzuschuss oder Deutschlandticket inklusive
  • Einsatz bei einem renommierten Unternehmen der Logistik‑ und Supply‑Chain‑Branche
  • Ein freundliches und motiviertes Team
  • Intensive Einarbeitungsphase
  • Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr, Sonderurlaub bei familiären Ereignissen
  • Sonderzahlungen bis zu 2 000 € für langjährige Betriebszugehörigkeit
  • Mitarbeiter‑werben‑Mitarbeiter‑Programm: Prämien bis zu 1 000 €

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für den Standort in Hamburg‑Fuhlsbüttel suchen wir einen erfahrenen Mitarbeiter (m/w/d) im Leitstand. In dieser Schlüsselposition steuern Sie operative Abläufe, koordinieren Prozesse und sorgen für einen reibungslosen Materialfluss in einem internationalen Logistikumfeld.

Aufgaben:

  • Organisation und Steuerung des Materialflusses sowie der Auftragsabwicklung
  • Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Logistikprozessen und Vorgaben
  • Bearbeitung und Steuerung von Störfällen inklusive Einleitung geeigneter Maßnahmen
  • Sicherstellung der termingerechten Materialbereitstellung
  • Abstimmung mit internen Bereichen und Kundenverantwortlichen
  • Koordination des Personaleinsatzes in Abstimmung mit der Führungsebene
  • Identifikation von Prozessschwachstellen und Umsetzung von Optimierungen (QSU)
  • Dokumentation von Abweichungen sowie Erstellung von Auswertungen und Reports
  • Unterstützung bei Audits sowie Einarbeitung neuer Mitarbeiter

Qualifikationen:

  • Abgeschlossene kaufmännische oder logistische Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Lagerlogistik
  • Gültiger Staplerschein
  • Gültige ZÜP oder Bereitschaft, diese zu erwerben
  • Gute Kenntnisse in SAP sowie MS Office (insbesondere Excel/Access)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2)
  • Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Bereitschaft zur Arbeit im 3‑Schichtsystem

Über das Unternehmen:

Die Orizon Gruppe ist eines der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Sie bietet Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting‑ und Outsourcing‑Dienstleistungen.

Logistik Koordinator (m/w/d) Leitstand Arbeitgeber: Orizon GmbH Center of Competence Customer

Als Teamleiter (m/w/d) in einem renommierten Unternehmen der Logistik- & Supply-Chain-Branche profitieren Sie von einem attraktiven Gehalt, regelmäßigen Tarifanpassungen und bis zu 30 Urlaubstagen pro Jahr. Unser freundliches und motiviertes Team bietet Ihnen nicht nur eine intensive Einarbeitungsphase, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld, das Wert auf eine starke Teamkultur legt.

Orizon GmbH Center of Competence Customer

Kontaktdaten:

Orizon GmbH Center of Competence Customer Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Logistik Koordinator (m/w/d) Leitstand mit Bravour zu bestehen

Organisation und Steuerung des Materialflusses
Überwachung von Logistikprozessen
Bearbeitung von Störfällen
Sicherstellung der termingerechten Materialbereitstellung
Abstimmung mit internen Bereichen und Kunden
Koordination des Personaleinsatzes
Identifikation von Prozessschwachstellen