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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Talente gewinnen und durch den gesamten Bewerbungsprozess begleiten.
- Arbeitgeber: Orizon, ein führender Personaldienstleister in Deutschland mit internationaler Anbindung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, ergebnisorientierter Bonus und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte Karrieren aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung, erste Recruiting-Kenntnisse von Vorteil.
- Andere Informationen: Professionelles Onboarding und persönliche Entwicklung stehen im Fokus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Orizon gehört mit bundesweit rund 90 Standorten zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Seit 2017 ist Orizon zudem Teil des japanischen Konzerns Outsourcing Inc., welcher zu den führenden Unternehmensgruppen im Personaldienstleistungssegment weltweit zählt.
Mit langjähriger Erfahrung, Qualitätsbewusstsein und Professionalität unterstützen wir unsere namhaften Kunden als strategischer Partner in allen Fragen rund um das Thema Personalmanagement. Das Serviceportfolio reicht dabei von der Personalüberlassung und -vermittlung bis hin zu der Umsetzung von Personalprojekten. Vom Hauptverwaltungssitz in Augsburg werden alle zentralen, verwaltungsseitigen Prozesse gesteuert, welche das bundesweite Niederlassungsnetzwerk umfassend in allen Belangen unterstützen.
Mit Begeisterung Talente gewinnen.
Als Recruiter/ Personalberater (m/w/d) wirst Du ein wichtiger Teil unserer Niederlassung Singen und trägst aktiv dazu bei, unsere Kunden mit den besten Köpfen zu verstärken. Du arbeitest eng mit erfahrenen Kollegen/Kolleginnen zusammen und unterstützt dabei, vakante Positionen gezielt und effizient zu besetzen. Dein ausgeprägtes Gespür für Talente, Deine Empathie und Menschenkenntnis machen Dich zu einer wertvollen Bereicherung für unser Team vor Ort.
Menschen verbinden, Erfolge teilen – genau Deins? Dann komm in unser Team. Wir freuen uns auf Dich!
- Du gewinnst passende Talente, betreust sie professionell über alle Phasen des Bewerbungsprozesses hinweg und schaffst einen nachhaltigen Mehrwert für beide Seiten
- Entsprechend unterschiedlichsten Anforderungen erstellst Du aussagekräftige Kandidatenprofile und ansprechende Stellenanzeigen
- Ebenfalls hast du administrativ das Bewerbermanagement im Griff und hältst versendete Profile beim Kunden proaktiv nach
- Enge Kundenbeziehungen werden von Dir gepflegt und weiterentwickelt
- Du begleitest unsere Bewerber vom Erstkontakt über Vorstellung beim Kunden bis hin zur Vertragsunterzeichnung
- Während der gesamten Einsatzdauer bist du für Mitarbeiter sowie Kunden ein wertvoller und unterstützender Ansprechpartner
- Du berichtest direkt an den Niederlassungsleiter
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung
- Erfahrung im dienstleistungsorientiertem sowie vertrieblichem Umfeld
- Erste Kenntnisse in Interviewtechniken und Auswahlverfahren
- Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
- Wünschenswert erste praktische Erfahrungen im Recruiting, gerne aus der Personalvermittlung oder Beratung
- Grundlegende Vertrautheit mit arbeitsrechtlichen Grundlagen
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Rechtschreibung & Grammatik)
- Wünschenswert ein Führerschein Klasse B
- Du erhältst ein professionelles, mehrwöchiges Onboarding durch die Orizon Akademie sowie einen persönlichen Ansprechpartner für eine intensive Einarbeitung
- Zu Deiner Vergütung erhältst Du zusätzlich einen ergebnisorientieren Bonus
- 30 Tage Jahresurlaub sowie je einen halben Urlaubstag für Weihnachten und Silvester
- Gutscheine, Gratifikationen, Sonderurlaub und Freistellungen für besondere Anlässe wie Geburtstage, Heirat, Eintragung Deiner Lebenspartnerschaft oder Firmenjubiläen
- Unsere Orizon Akademie bietet Dir eine Vielzahl an Weiterbildungen z.B. in den Themen Arbeitsrecht, Recruiting, Vertrieb und mehr
- Zudem unterstützen wir Deine persönliche Entwicklung und Zielverwirklichung unteranderem durch Feedbackgespräche
- Profitiere von tollen Angeboten und Rabatten durch unsere Corporate Benefits, nachhaltige FutureBens und Bikeleasing
Recruiter / Personalberater (m/w/d) für Singen gesucht! Arbeitgeber: Orizon GmbH, Niederlassung Bodensee-Baar
Kontaktperson:
Orizon GmbH, Niederlassung Bodensee-Baar HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter / Personalberater (m/w/d) für Singen gesucht!
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Recruitern in Kontakt zu treten und dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbungsunterlagen regelmäßig zu aktualisieren und anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter / Personalberater (m/w/d) für Singen gesucht!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Recruiter passen!
Korrekturlesen nicht vergessen: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon GmbH, Niederlassung Bodensee-Baar vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, Orizon und deren Dienstleistungen genau zu verstehen. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und Ziele und überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten und Erfahrungen dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Personalmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du Talente identifiziert und erfolgreich vermittelt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Recruiters bei Orizon.
✨Sei authentisch und empathisch
Als Recruiter ist es wichtig, ein Gespür für Menschen zu haben. Sei während des Interviews du selbst und zeige deine Empathie. Das wird nicht nur deine Persönlichkeit unterstreichen, sondern auch zeigen, dass du die richtige Einstellung für die Arbeit mit Talenten hast.