Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite arbeitsrechtliche Anfragen und unterstütze das Personalmanagement.
- Unternehmen: Börsennotiertes Unternehmen mit einem dynamischen Expertenteam.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, in einem Team zu wachsen.
- Warum dieser Job: Nutze dein juristisches Wissen und gestalte aktiv die Personalpolitik mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ihre zukünftige Arbeitsstelle
Unsere Kunden, bietet Ihnen in der Abteilung des Expertenteams „Betriebliches Anwesenheitsmanagement (BAM)“ und Individualfälle, eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit als Zeitarbeitskraft im Bereich Personalwesen.
In unserem Unternehmen Dingolfing geben wir Ihnen die Möglichkeit, Ihr juristisches Wissen im Arbeits- und Sozialrecht in verschiedensten Bereichen des Personalwesens eines Börsennotierten-Unternehmens einzubringen.
Ihre Aufgaben
- Sie bearbeiten arbeitsrechtliche Anfragen, werten die aktuelle arbeitsrechtliche Rechtsprechung aus.
- Erstellen Gutachten sowie Schriftsätze und wirken unmittelbar bei der internen Beratung des Personalmanagements und der Führungskräfte mit -Durchführung von Mitarbeitergesprächen im Rahmen des betrieblichen Anwesenheitsmanagements und Disziplinar- / Kündigungsgesprächen sowie deren Vor-bzw.
- Nachbereitung und Dokumentation. -Neben der juristischen Betrachtungsweise gilt es insbesondere auch die sozialpolitischen Gesichtspunkte zu bewerten.
- Ebenso begleiten Sie uns bei Vertragsverhandlungen, Gerichtsterminen und Besprechungen aller Art und erstellen die notwendigen vor- und nachgelagerten Analysen, Berichte und Dokumente.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit zwei
- juristischen Staatsexamina.
- Gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht, vorzugsweise durch Belegung des
- Schwerpunktbereiches in der Juristischen Universitätsprüfung.
- Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen.
- Team- und Kommunikationsfähigkeit.
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Fähigkeit, eigenverantwortlich Problemlösungen zu entwickeln.
- Sie haben Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen
- #J-18808-Ljbffr
Personalmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Orizon GmbH, Niederlassung Donau-Isar
Als traditionsreiches Familienunternehmen mit über 240 Jahren Erfahrung bietet unser Kunde in Schrobenhausen nicht nur eine spannende Tätigkeit im Bereich Design-Gravur und 3D Bearbeitung, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das Innovation und Tradition vereint. Die Mitarbeiter profitieren von einer familiären Unternehmenskultur, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, an maßgeschneiderten Projekten zu arbeiten, die höchste Präzision und Qualität erfordern.
Kontaktdaten:
Orizon GmbH, Niederlassung Donau-Isar Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalmanagement (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Orizon GmbH, Niederlassung Donau-Isar aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Orizon GmbH, Niederlassung Donau-Isar, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Orizon GmbH, Niederlassung Donau-Isar klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon GmbH, Niederlassung Donau-Isar vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Orizon GmbH, Niederlassung Donau-Isar die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
