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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im OP-Bereich und gestalte die Zusammenarbeit.
- Arbeitgeber: Orizon ist einer der größten Personaldienstleister in Deutschland mit Fokus auf den Mittelstand.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Sozialleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens und entwickle Standards im OP-Management.
- Gewünschte Qualifikationen: Medizinische Ausbildung und Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Direkte Festanstellung in einer der modernsten Kliniken Deutschlands.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 39000 - 91000 € pro Jahr.
Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt. Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen.
Mit diesem Motto suchen wir im Auftrag unseres Mandanten, einem innovativen Orthopädieexperten mit internationalem Ruf und großer Tradition zum Helfen und Heilen in Thüringen, Sie als Teamleitung des OP-Bereiches (m/w/d).
- Führung und Förderung eines Teams im OP-Bereich
- Gestaltung der professionellen Zusammenarbeit und einer transparenten, wertschätzenden Informations- und Kommunikationskultur innerhalb des OP-Bereiches und mit den betroffenen Schnittstellen
- Bindeglied zu den einzelnen Fachbereichen und Abteilungen
- Entwicklung und Weiterentwicklung von Standards und Prozessen
- Mentoring und Coaching des Teams und individuelles Personalentwicklungsmanagement
- Prozessorientierte Umsetzung von neuen Trends im OP-Management
Erfolgreich abgeschlossene medizinische Ausbildung z. B. als Krankenpfleger (m/w/d), Operationstechnischer Assistent (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung. Idealerweise Weiterbildung in der OP-Pflege bzw. mehrjährige Berufserfahrung im Bereich eines Zentral-OP´s mit mehreren Fachabteilungen. Weiterbildung zur Leitung (m/w/d) einer pflegerischen Einheit wünschenswert. Hohe fachliche und personale Kompetenz. Nachweisbare Führungserfahrung und innovative und lösungsorientierte Arbeitsweise. Emphatische und kommunikationsstarke Persönlichkeit.
Direkte Festanstellung bei unserem namhaften Kunden. Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven in einer der modernsten Kliniken Deutschlands. Innovative Ansätze im Bereich Health Care. Leistungsgerechte Vergütung (bis zu 65 000,00€ je nach Erfahrung und Vorkenntnissen). Umfangreiche Sozialleistungen und vielfältige zusätzliche Benefits. Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag (keine Schichten). Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Standorte
Teamleitung (m/w/d) OP- Management Arbeitgeber: Orizon GmbH Niederlassung Ostthüringen
Kontaktperson:
Orizon GmbH Niederlassung Ostthüringen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) OP- Management
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im OP-Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen und Technologien informiert bist. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Kommunikation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit demonstrieren. So kannst du im Gespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Patientenversorgung und das OP-Management. Teile deine Vision, wie du das Team unterstützen und weiterentwickeln möchtest. Eine authentische Begeisterung kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) OP- Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Teamleitung im OP-Management relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und spezifische Kenntnisse im OP-Bereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine empathische und kommunikationsstarke Persönlichkeit ein und wie diese zur Teamführung beiträgt.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon GmbH Niederlassung Ostthüringen vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Teamleitung im OP-Bereich umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Kenntnisse über aktuelle Trends im OP-Management
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen und Trends im OP-Management. Zeige während des Interviews, dass du prozessorientiert denkst und bereit bist, innovative Ansätze in die Praxis umzusetzen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da eine empathische und kommunikationsstarke Persönlichkeit gefordert ist, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Fachbereichen und Abteilungen kommuniziert hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, als Bindeglied zu fungieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur des potenziellen Arbeitgebers. Stelle Fragen zur Informations- und Kommunikationskultur im OP-Bereich, um zu verdeutlichen, dass dir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig ist.
