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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Durchführung von IT-Systeminstallationen und Hardware-Reparaturen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, gute Perspektiven und Mitarbeiter-Benefit-Programm.
- Andere Informationen: Projektdauer von 18 Monaten mit Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das innovative IT-Lösungen umsetzt und echte Probleme löst.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich und Erfahrung in Hardware-Installationen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Als IT- Support Techniker (m/w/d) in Vollzeit sorgen Sie für professionelle Hardwareinstallationsdienste und koordinieren den Auf- und Abbau von IT-Systemen bei unserem Kunden.
Ihre Aufgaben:
- Koordination und Durchführung von Auf- und Abbauarbeiten im Rahmen von Installationen und Umzügen.
- Anschluss von Client- und Servereinheiten sowie Peripheriegeräten.
- Durchführung von Funktionstests, Pflege von Checklisten und Assetdaten.
- Inventarisierung und Assetpflege in Kundentools.
- Selbstständige Durchführung von Hardware-Reparaturen und Fehlerverfolgung.
- Durchführung von IMAC-Services für die unterstützten Objekte.
- Selbständige Durchführung von Hardware-Aufrüstungen und Einrichtung von IP-Adressen.
- Installation von Hardware/Software und Basiskonfiguration von Client-OS.
- Bereitstellung von Hardware 1st und 2nd Level Support.
- Anrufannahme mit Qualifizierung und Bereitstellung von 1. Level Support in dokumentierten, standardisierten Lösungsschritten.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich mit relevanter Berufserfahrung.
- Erfahrung in der Installation, Konfiguration und Reparatur von IT-Hardware und Netzwerksystemen.
- Kenntnisse in der Durchführung von Hardware- und Softwareinstallationen sowie in der Netzwerkkonfiguration.
- Fähigkeit zur selbständigen Arbeit sowie zur Führung kleiner Teams.
- Ausgeprägte Problemlösungskompetenzen und die Fähigkeit zur effektiven Fehlerverfolgung.
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und Erfahrung in der Inventarisierung und Assetpflege.
- Kommunikationsstärke und Kundenorientierung.
Unser Angebot:
- Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven.
- Projektdauer: 18 Monate vor Ort / Wiesbaden.
- Tarifliche Entlohnung nach GVP Tarif zzgl. Branchenzuschlägen.
- Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte.
IT- Service Techniker (m/w/d) Arbeitgeber: Orizon GmbH, Niederlassung Rhein-Main kfm.
Kontaktperson:
Orizon GmbH, Niederlassung Rhein-Main kfm. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT- Service Techniker (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als IT-Service Techniker bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der IT-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der IT und sei bereit, deine technischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die aktuellsten Stellenangebote, sondern auch viele nützliche Informationen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT- Service Techniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als IT-Service Techniker passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon GmbH, Niederlassung Rhein-Main kfm. vorbereitest
✨Mach dich mit der Technik vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit den Technologien und Systemen auseinandersetzen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Wenn du die Grundlagen der Hardwareinstallation und Netzwerkkonfiguration verstehst, kannst du im Gespräch gezielt auf deine Erfahrungen eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich IT-Systeme installiert oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Problemlösungskompetenzen und organisatorischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kundenorientierung und Kommunikation wichtig sind, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du technische Informationen einfach erklären kannst, damit auch Nicht-Techniker sie verstehen. Das zeigt, dass du in der Lage bist, im Team und mit Kunden effektiv zu arbeiten.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen des Jobs zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu den verwendeten Tools können besonders aufschlussreich sein.