Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Prozessen und dem gesamten Employee Life Cycle.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich Medizintechnik mit internationalem Erfolg.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem der führenden Personaldienstleister Deutschlands.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem dynamischen Team und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug und erste Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Unser Angebot:
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Strukturierte Einarbeitung mit erfahrenem Team
- Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmöglichkeiten
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir einen engagierten HR Specialist (m/w/d), der die Personalabteilung unseres Kunden in administrativen und operativen Themen entlang des gesamten Employee Life Cycles unterstützt. Schwerpunkte sind dabei das Contract Management und die Payroll Preparation. Der Kunde ist ein international erfolgreiches Unternehmen aus dem Bereich Medizintechnik.
Ihre Aufgaben:
- Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen
- Betreuung administrativer HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles
- Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten
- Vorbereitung der Entgeltabrechnung und Zusammenarbeit mit Payroll
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Themen
Ihr Profil:
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug
- Erste oder mehrjährige Erfahrung im Personalwesen
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und der Personaladministration
- Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
Ihr Partner: Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen.
Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen
HR Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Orizon GmbH, Niederlassung Rostock
Die Orizon Gruppe bietet Ihnen als Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) in der Instandhaltung einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem international erfolgreichen Unternehmen. Genießen Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit innovativen Technologien, attraktiven tariflichen Vergütungen und zahlreichen Mitarbeitervorteilen, während Sie an anspruchsvollen Projekten im Bereich sicherheitsrelevanter Technologien mitwirken und Ihre berufliche Entwicklung vorantreiben können.
Kontaktdaten:
Orizon GmbH, Niederlassung Rostock Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Orizon GmbH, Niederlassung Rostock aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Orizon GmbH, Niederlassung Rostock, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Orizon GmbH, Niederlassung Rostock klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon GmbH, Niederlassung Rostock vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Orizon GmbH, Niederlassung Rostock die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
