Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Gehaltsabrechnungen durch und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: Renommierter Arbeitgeber in Dortmund mit attraktiven Perspektiven.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und persönliche Begleitung im Vermittlungsprozess.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und arbeite mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere Payroll, und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Unser Angebot
- Direkte Festanstellung bei unserem namhaften Kunden
- Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- Persönliche Begleitung des Vermittlungsprozesses
Ihre zukünftige Arbeitsstelle
Für unseren renommierten Kunden in 44269 Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist Payroll (m/w/d) in Vollzeit.
Ihre Aufgaben
- Sie führen die termingerechten Gehaltsabrechnungen durch und sorgen für die ordnungsgemäße Abführung von Steuern, Sozialversicherungsbeiträgen und sonstigen Abgaben.
- Alle abrechnungsrelevanten Themen (geldwerte Vorteile, Pfändungen, Sachbezüge, Bonuszahlungen etc.) liegen in Ihren Händen.
Sie wickeln Behördenvorgänge ab, arbeiten eng mit Sozialversicherungsträgern oder Finanzämtern zusammen und sind Ansprechpartner bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen.
Zudem geben Sie Auskunft zu gehaltsrelevanten Fragen von Mitarbeitern und Führungskräften.
- Regelmäßiges Reporting, Personalkostenplanung, Jahresabschlussarbeiten inklusive Rückstellungsermittlungen und Abstimmungen der Gehaltskonten gehören zu Ihrem Aufgabenbereich.
Sie erstellen Berichte, Statistiken und Analysen zu gehaltsbezogenen Daten und Trends.
- Sie wirken aktiv an der Entwicklung eines Personal Informationssystems (PIS) mit und erstellen HR-Reports.
Ebenso beteiligen Sie sich an der Optimierung und Erweiterung vorhandener Personalsoftware.
- Darüber hinaus unterstützen Sie das HR‑Team von A bis Z in allen HR-Angelegenheiten, bearbeiten operative Personalvorgänge und arbeiten an diversen Projekten und Digitalisierungsvorhaben im Personalwesen mit.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen/HR‑Management mit Schwerpunkt Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht / Payroll (z.
B. als Personalsachbearbeiter) mit.
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personalwesen.
Weiterführende Qualifikationen wie Personalfachwirt/-kaufmann oder ein kaufmännisches Studium mit fachbezogenem Schwerpunkt sind von Vorteil.
- Spezielle Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im Lohnsteuerrecht zeichnen Sie aus.
- Sie sind zahlen- und technikaffin, haben Freude am Umgang mit Menschen und arbeiten serviceorientiert.
- Sie wenden die gängigen MS‑Office‑Programme sicher an. Ideal ist schon vorhandene Erfahrung mit dem Personalabrechnungssystem LOGA oder der HR‑Software DOXIS, ZEUS.
- Qualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen/HR‑Management mit Schwerpunkt Payroll.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung und/oder Qualifikationen.
- Fundierte Kenntnisse in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sehr gute analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität und technisches Verständnis.
- Gute Kommunikations- und Servicefähigkeiten.
- Erfahrung mit MS‑Office; idealerweise mit LOGA, DOXIS oder der HR‑Software ZEUS.
- Bewerbung und Rückfragen
Wir freuen uns auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen unter Angabe der ID‑Nummer, gerne per E‑Mail über die angegebene E‑Mail adresse oder als Online‑Bewerbung über den Bewerbungs‑Button in dieser Anzeige.
Der Schutz personenbezogener Daten ist uns wichtig
datenschutzvereinbarungen
Wenn der richtige Job noch nicht in unseren aktuellen Anzeigen zu finden ist, nehmen wir Initiativbewerbungen gerne entgegen. Wir melden uns, wenn ein Angebot passt.
#J-18808-Ljbffr
HR Specialist Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Orizon GmbH NL Dortmund 2
Unser Unternehmen bietet Ihnen eine hervorragende Arbeitsumgebung in Kaarst, die durch ein starkes Team und eine offene Unternehmenskultur geprägt ist. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten attraktive Sozialleistungen sowie eine faire Vergütung. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen und Ihre Fähigkeiten im Vertriebsinnendienst weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
Orizon GmbH NL Dortmund 2 Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Specialist Payroll (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Orizon GmbH NL Dortmund 2 aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Orizon GmbH NL Dortmund 2, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Orizon GmbH NL Dortmund 2 klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon GmbH NL Dortmund 2 vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Orizon GmbH NL Dortmund 2 die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
