Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Personaladministration und Entgeltabrechnung sowie Unterstützung im Bewerbungsprozess.
- Unternehmen: Orizon Gruppe, einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland.
- Vorteile: Faire Vergütung, bis zu 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Professionelles Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse mit und unterstütze Mitarbeitende während ihrer gesamten Karriere.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Angebot: Sie erhalten eine faire und zuverlässige Vergütung auf Basis des GVP/DGB-Tarifvertrags. Je nach Einsatzbranche kommen attraktive Zuschläge hinzu. Wir bieten Ihnen ein professionelles Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und guten Entwicklungsperspektiven. Von Beginn an begleiten wir Sie persönlich und beraten Sie individuell bei allen Fragen rund um Ihren Einsatz. Mit unserem Mitarbeiterprogramm Orizon PlusPunkte profitieren Sie von zahlreichen Extras. Dazu zählen zum Beispiel Gesundheitsangebote, Einkaufsrabatte oder Unterstützung in besonderen Lebenssituationen. Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, damit Sie auch für später gut abgesichert sind. Ihr Erholungsurlaub beträgt bis zu 30 Tage im Jahr – damit Sie neue Energie tanken können.
Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d), der das HR-Team mit Fachwissen, Engagement und Organisationstalent unterstützt. In dieser verantwortungsvollen Position betreuen Sie eigenständig die Personaladministration sowie die Entgeltabrechnung. Dabei begleiten Sie Mitarbeitende während ihres gesamten Beschäftigungsverhältnisses und tragen mit Ihrer Expertise zu reibungslosen HR-Prozessen sowie einer vertrauensvollen Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens bei.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung der Zeitwirtschaft und Sicherstellung einer korrekten Zeiterfassung
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung einschließlich des gesamten Melde-, Bescheinigungs- und Berichtswesens
- Organisation und Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses von der Ausschreibung bis zur Einstellung
- Erstellung, Pflege und Auswertung personalrelevanter Kennzahlen, Statistiken und Reports
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in personalrelevanten Angelegenheiten
- Betreuung von Werkstudierenden, Praktikanten und externen Mitarbeitenden im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
- Unterstützung der HR-Leitung im operativen Tagesgeschäft sowie bei personalbezogenen Projekten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Erfahrung im Umgang mit SAP und gängigen HR-Systemen
- Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Hohe Diskretion, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihr Partner: Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Orizon GmbH NL Neuötting
Die Orizon GmbH NL Neuötting ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Ihnen eine sichere Anstellung mit fairer Bezahlung und zahlreichen Zusatzleistungen bietet. In einem angenehmen Arbeitsumfeld haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und von einem persönlichen Ansprechpartner unterstützt zu werden. Zudem profitieren Sie von bis zu 30 Tagen Urlaub im Jahr sowie attraktiven Gesundheitsangeboten und Einkaufsrabatten, die Ihre Work-Life-Balance fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Orizon GmbH NL Neuötting aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Orizon GmbH NL Neuötting, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Orizon GmbH NL Neuötting klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon GmbH NL Neuötting vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Orizon GmbH NL Neuötting die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
