Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und Sicherstellung der Datenqualität.
- Unternehmen: Zuverlässiges Unternehmen mit professionellem Arbeitsumfeld und klaren Strukturen.
- Vorteile: Faire Vergütung, bis zu 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Chance auf Festanstellung und individuelle Begleitung bei Fragen zum Arbeitsverhältnis.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung und profitiere von Entwicklungsperspektiven.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und Umgang mit Abrechnungssystemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ort: Haiterbach
Startdatum:
Beschäftigungsart: Vollzeit, Schicht/Nacht/Wochenende
Beschäftigungsform: Arbeitnehmerüberlassung, unbefristet
Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Durchführung und fachliche Gesamtverantwortung der monatlichen Entgeltabrechnung mehrerer Gesellschaften mit dem Programm „Sage“
- Sicherstellung der korrekten Anwendung von steuer‑, sozialversicherungs‑ und arbeitsrechtlichen Vorgaben
- Verantwortung für die Zeitwirtschaft und Zeiterfassung in Atoss einschließlich Prüfung, Pflege und Auswertung von Zeitdaten
- Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie eines reibungslosen Zusammenspiels zwischen Payroll‑, Zeitwirtschafts‑ und HR‑Prozessen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden und Sozialversicherungsträger
- Erstellung von Auswertungen, Kennzahlen und Reports für Management und HR
- Eigenverantwortliche Erstellung, Prüfung und Pflege von Arbeitsverträgen sowie Vertragsergänzungen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
- Bearbeitung der Chipverwaltung sowie Abwicklung des Melde‑ und Bescheinigungswesens
Qualifikationen:
- Erfahrung in der Lohn‑ und Gehaltsbuchhaltung
- Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen, insbesondere Sage und Atoss
- Strukturiertes, sorgfältiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
Vorteile:
- Faire und zuverlässige Vergütung nach GVP/DGB‑Tarifvertrag mit attraktiven Zuschlägen für Schicht, Nacht und Wochenende
- Professionelles Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und Entwicklungsperspektiven
- Individuelle Begleitung und Beratung bei allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis
- Profitieren Sie von Orizon PlusPunkte, Gesundheitsangeboten, Einkaufsrabatten und weiteren Extras
- Betriebliche Altersvorsorge zur sicheren Absicherung im Alter
- Urlaub bis zu 30 Tagen pro Jahr
- Bei entsprechender Eignung Chance auf Festanstellung beim Kundenunternehmen
- Genaue und planbare Arbeitszeiten
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: Orizon GmbH NL Offenburg
Die Orizon GmbH NL Offenburg bietet Ihnen als Lagermitarbeiter in Schiltach eine sichere Anstellung mit fairer Bezahlung und hervorragenden Arbeitsbedingungen. Unser engagiertes Team fördert eine positive Arbeitskultur, in der Sie sich wohlfühlen können, während Sie von attraktiven Mitarbeiterprogrammen und bis zu 30 Tagen Urlaub im Jahr profitieren. Zudem unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und einen festen Ansprechpartner für Ihre Anliegen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Orizon GmbH NL Offenburg aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Orizon GmbH NL Offenburg, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Orizon GmbH NL Offenburg klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon GmbH NL Offenburg vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Orizon GmbH NL Offenburg die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
