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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Installiere und warte IT-Infrastruktur in einem dynamischen Rechenzentrum.
- Arbeitgeber: Orizon Gruppe, ein führender Personaldienstleister in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, bis zu 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Persönliche Begleitung und individuelle Beratung während deines Einsatzes.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine IT-Kenntnisse weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-Kenntnisse, Erfahrung im Rechenzentrum und Teamfähigkeit erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Angebot: Sie erhalten eine faire und zuverlässige Vergütung auf Basis des iGZ/DGB-Tarifvertrags. Je nach Einsatzbranche kommen attraktive Zuschläge hinzu. Wir bieten Ihnen ein professionelles Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und guten Entwicklungsperspektiven. Von Beginn an begleiten wir Sie persönlich und beraten Sie individuell bei allen Fragen rund um Ihren Einsatz. Mit unserem Mitarbeiterprogramm Orizon PlusPunkte profitieren Sie von zahlreichen Extras. Dazu zählen zum Beispiel Gesundheitsangebote, Einkaufsrabatte oder Unterstützung in besonderen Lebenssituationen. Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, damit Sie auch für später gut abgesichert sind. Ihr Erholungsurlaub beträgt bis zu 30 Tage im Jahr – damit Sie neue Energie tanken können.
Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Für unseren Kunden am Standort Frankfurt am Main suchen wir einen engagierten und zuverlässigen Service Techniker IT (m/w/d) mit Erfahrung im Rechenzentrumsumfeld. In dieser Position sind Sie für die Installation, Wartung und Umsetzung von IT-Infrastrukturmaßnahmen verantwortlich. Standort: Frankfurt am Main Anstellungsart: Arbeitnehmerüberlassung Arbeitszeit: Vollzeit, 40 Std./Woche
Ihre Aufgaben:
- Durchführung von Verkabelungsarbeiten gemäß Vorgaben
- Ein-, Ausbau sowie Umzug von Hardware (Server, Netzwerkkomponenten etc. verschiedener Hersteller)
- Beschriftung und Dokumentation aller Tätigkeiten im Kundentool
- Vorbereitung und Abarbeitung von Tickets
- Fachmännische Begleitung und Unterstützung externer Techniker
Ihr Profil:
- Fundierte IT-Kenntnisse, die im Rahmen einer Ausbildung (z. B. als Fachinformatiker) angeeignet werden
- Erfahrung im Ein- und Ausbau von Rechenzentrumshardware (verschiedene Hersteller und Komponenten)
- Kenntnisse in der RZ-Verkabelung
- Allgemeine Rechenzentrumserfahrung
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Gewissenhaftigkeit
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
Ihr Partner: Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen.
Bewerbung und Rückfragen: Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Frau Lange gerne unter der Telefonnummer zur Verfügung.
Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst.
IT - Techniker (m/w/d) Arbeitgeber: Orizon GmbH, NL Rhein-Main kfm.
Kontaktperson:
Orizon GmbH, NL Rhein-Main kfm. HR Team
bewerbung.rhein-main-kfm@orizon.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT - Techniker (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der IT-Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in deinem Wunschunternehmen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten, an denen du arbeiten würdest.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Technologien und Trends in der IT vertraut. Das zeigt, dass du engagiert bist und bereit, dich weiterzuentwickeln. Halte deine Kenntnisse frisch und relevant!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT - Techniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als IT-Techniker passen.
Klarheit und Struktur: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. So können wir schnell die wichtigsten Infos finden!
Bewerbung über unsere Website: Nutze unser Bewerbungsmodul auf der Website, um deine Unterlagen einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon GmbH, NL Rhein-Main kfm. vorbereitest
✨Mach dich mit der Technik vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die gängigen Technologien und Tools, die im Rechenzentrumsumfeld verwendet werden, genau anschauen. Informiere dich über die Hardware, die du möglicherweise installieren oder warten musst, und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der IT und im Umgang mit Hardware zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern, um deine praktische Erfahrung zu untermauern.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Achte darauf, die Fachbegriffe und den Jargon zu verwenden, die in der IT-Branche üblich sind. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Kommunikation im Team verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.