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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein erfahrenes Außendienstteam und setze Vertriebsstrategien um.
- Arbeitgeber: Internationales Unternehmen im Bereich klinische Ernährung und medizinische Produkte.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Dienstwagen und die Möglichkeit für Remote-Arbeit.
- Warum dieser Job: Spannende Führungsrolle mit Verantwortung und attraktiven Vergütungspaket.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Gesundheitswesen oder Pharmabereich.
- Andere Informationen: Befristete Rolle bis 12.2025 mit Verlängerungsmöglichkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Spannende Führungsaufgabe mit Verantwortung für ein etabliertes Team.
Dienstwagen inkl. Tankkarte.
Flexible Arbeitszeitmodelle (40 Std. oder mind. 30 Std. / Woche).
Arbeitsort flexibel (idealerweise Rhein Main Gebiet oder Düsseldorf, Remote möglich), befristet bis 12.2025 mit Möglichkeit auf Verlängerung.
Erfahrene Führungskraft im Außendienst gesucht – befristete Leitungsrolle im Pharmabereich.
Für ein international tätiges Unternehmen im Bereich klinischer Ernährung und medizinischer Produkte suchen wir eine interimistische Regionalleitung (m/w/d) für den Außendienst in Mitte/Norddeutschland.
Sie übernehmen die disziplinarische Führung eines bestehenden Teams und steuern vertriebsstrategische Maßnahmen im Apotheken- und Ärzteumfeld.
Sie bringen fundierte Vertriebserfahrung mit, sind zahlenaffin und bereit, Verantwortung zu übernehmen? Dann erwartet Sie eine anspruchsvolle Führungsrolle mit attraktivem Vergütungspaket, Dienstwagen und hoher Flexibilität – auch remote. Start spätestens zum 01.08. – idealerweise früher.
Ihre Aufgaben:
- Disziplinarische Leitung eines etablierten Außendienstteams.
- Steuerung und Umsetzung der Vertriebsstrategie für OTC-Produkte und medizinische Trinknahrung bei Apotheken und Ärzten.
- Sicherstellung der Zielerreichung in Umsatz, Ertrag und Effizienz.
- Analyse von Vertriebskennzahlen sowie Initiierung und Monitoring entsprechender Maßnahmen.
- Verbesserung der Prozesse durch Best Practice Sharing und gezielte Steuerung anhand von KPIs.
- Enge Abstimmung mit Sales Excellence sowie internen Schnittstellen.
- Sicherstellung eines strukturierten Informationsflusses im Team und zur Vertriebsleitung.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb zwingend erforderlich, idealerweise im Gesundheitswesen, Medizin oder Pharmabereich.
- Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Kennzahlen (z.B. Deckungsbeitrag, EBIT, Preisuntergrenzen).
- Hohes Maß an Ergebnisorientierung, analytischem Denken und strukturierter Kommunikation.
- Belastbare, führungsstarke Persönlichkeit mit klarer Priorisierungs- und Steuerungskompetenz.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sicherer Umgang mit Daten, Berichten und KPIs.
- Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu ca. 20% Außendiensttätigkeit.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse.
Regionalleiter Pharma (m/w/d) Arbeitgeber: Orizon GmbH, NL Rhein-Main kfm.
Kontaktperson:
Orizon GmbH, NL Rhein-Main kfm. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter Pharma (m/w/d)
✨Netzwerken im Gesundheitswesen
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Pharma- und Gesundheitsbranche zu knüpfen. Besuche Branchenevents oder Webinare, um potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger kennenzulernen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Verstehe die Vertriebsstrategie
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Vertrieb von OTC-Produkten und medizinischer Ernährung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Vertriebsstrategien zu entwickeln.
✨Bereite dich auf Führungsgespräche vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zur Teamführung und -motivation vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsstärke und deinen Erfolg im Vertrieb belegen.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle ein hohes Maß an Zahlenaffinität erfordert, solltest du deine analytischen Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du Vertriebskennzahlen analysierst und welche Maßnahmen du daraus ableitest, um die Zielerreichung sicherzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter Pharma (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Vertrieb und in der Führung hervorhebt. Betone deine Erfolge und spezifischen Kenntnisse im Pharmabereich oder Gesundheitswesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Position und das Unternehmen darlegst. Gehe darauf ein, warum du die ideale Person für die Rolle des Regionalleiters bist.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um Tippfehler oder unklare Formulierungen zu vermeiden. Achte darauf, dass alles professionell und fehlerfrei wirkt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon GmbH, NL Rhein-Main kfm. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens im Pharmabereich. Zeige im Interview, dass du die Vertriebsstrategie und die Herausforderungen im Markt verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Vertriebsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da die Position ein hohes Maß an Zahlenaffinität erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Vertriebskennzahlen zu sprechen. Erkläre, wie du KPIs genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Prozesse zu verbessern.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
In dieser Rolle ist eine klare Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du den Informationsfluss im Team sicherstellst und wie du mit verschiedenen Schnittstellen innerhalb des Unternehmens zusammenarbeitest.
