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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der betrieblichen Altersversorgung und bearbeite spannende Personalprozesse.
- Arbeitgeber: Orizon Gruppe, einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, bis zu 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und Einkaufsrabatte.
- Andere Informationen: Entwicklungs-perspektiven und ein professionelles Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altersversorgung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Kenntnissen in der Altersversorgung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Angebot: Sie erhalten eine faire und zuverlässige Vergütung auf Basis des GVP/DGB-Tarifvertrags. Je nach Einsatzbranche kommen attraktive Zuschläge hinzu. Wir bieten Ihnen ein professionelles Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und guten Entwicklungsperspektiven. Von Beginn an begleiten wir Sie persönlich und beraten Sie individuell bei allen Fragen rund um Ihren Einsatz. Mit unserem Mitarbeiterprogramm Orizon PlusPunkte profitieren Sie von zahlreichen Extras. Dazu zählen zum Beispiel Gesundheitsangebote, Einkaufsrabatte oder Unterstützung in besonderen Lebenssituationen. Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, damit Sie auch für später gut abgesichert sind. Ihr Erholungsurlaub beträgt bis zu 30 Tage im Jahr – damit Sie neue Energie tanken können.
Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Im Auftrag unseres Kunden wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eine Unterstützung für die Bearbeitung der betrieblichen Altersversorgung gesucht. Das Produktteam „Betriebliche Altersversorgung & Austritt aus dem Arbeitsleben“ verantwortet die fachliche Beratung sowie die Bearbeitung personalwirtschaftlicher Themen und Prozesse für Mitarbeitende und Pensionärinnen und Pensionäre.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei Fragestellungen rund um die betriebliche Altersversorgung
- Bearbeitung administrativer Personalprozesse, insbesondere digitale Vertragserstellung sowie Berechnung von Betriebsrenten
- Funktion als erste Ansprechstelle für Pensionärinnen und Pensionäre über die Service-Line
- Eigenverantwortliche sowie teamorientierte Bearbeitung eines abwechslungsreichen Aufgabengebiets
- Aktive Mitwirkung im Transformationsprozess mit den Schwerpunkten Kundenorientierung, Digitalisierung und Automatisierung
- Offenheit für neue Methoden und Arbeitsweisen sowie deren Integration in den Arbeitsalltag
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie einschlägige Erfahrung im HR-Bereich; idealerweise Kenntnisse im Themenfeld der betrieblichen Altersversorgung
- Kenntnisse in SAP RB5 HR sowie eine ausgeprägte Zahlenaffinität
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Kommunikationskompetenz
- Hohe Konzentrationsfähigkeit, Sorgfalt und Verlässlichkeit
- Starke Service- und Kundenorientierung; die Zufriedenheit der Kundinnen und Kunden bildet den Maßstab der eigenen Arbeit
- Verantwortungsbewusster und vertraulicher Umgang mit sensiblen personenbezogenen Daten
Ihr Partner: Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen.
Bewerbung und Rückfragen: Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Frau Capone gerne unter der Telefonnummer zur Verfügung. Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.
Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst.
Sachbearbeiter (m/w/d) Betriebliche Altersversorgung Arbeitgeber: Orizon GmbH, NL Rhein-Main kfm.
Kontaktperson:
Orizon GmbH, NL Rhein-Main kfm. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter (m/w/d) Betriebliche Altersversorgung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für neue Möglichkeiten. Manchmal führt ein Umweg zu den besten Chancen. Wenn du bereit bist, verschiedene Rollen auszuprobieren, kannst du wertvolle Erfahrungen sammeln und deine Karriere vorantreiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter (m/w/d) Betriebliche Altersversorgung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen übereinstimmen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unser Bewerbungsmodul auf der Website zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon GmbH, NL Rhein-Main kfm. vorbereitest
✨Informiere dich über die betriebliche Altersversorgung
Mach dich mit den Grundlagen der betrieblichen Altersversorgung vertraut. Das zeigt, dass du Interesse an dem Thema hast und bereit bist, dich in die Materie einzuarbeiten. Überlege dir auch, welche Fragen du dazu stellen könntest.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deinem bisherigen Berufsleben, in denen du deine Teamfähigkeit, Kommunikationskompetenz oder Zahlenaffinität unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Service- und Kundenorientierung
Da die Zufriedenheit der Kundinnen und Kunden im Mittelpunkt steht, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir ein guter Service ist. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf Kundenanfragen reagiert hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um ihre Zufriedenheit sicherzustellen.
✨Sei offen für neue Methoden
Das Unternehmen sucht jemanden, der bereit ist, neue Arbeitsweisen zu integrieren. Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung. Du könntest auch erwähnen, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Prozesse angenommen hast.