Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Personaladministration und Unterstützung im Bewerbermanagement.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen in Rastatt, das auf Personalwesen spezialisiert ist.
- Vorteile: Tarifliche Entlohnung, bis zu 30 Tage Urlaub und persönliche Einsatzbegleitung.
- Weitere Informationen: Gute MS-Office-Kenntnisse und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise sind wichtig.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams mit guten Entwicklungsperspektiven und einem attraktiven Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalwesen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre zuknftige Arbeitsstelle:
Fr unseren Kunden mit Sitz in Rastatt suchen wir ab sofort eine engagierte Mitarbeiterin oder einen engagierten Mitarbeiter fr die HR-Assistenz.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortlich fr die Betreuung der Personaladministration an mehreren Standorten
- Erfassung und Pflege lohnrelevanter Daten sowie Verwaltung von Arbeitszeiten und Abwesenheiten
- Vorbereitung der Unterlagen fr die Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Organisation und Sicherstellung eines reibungslosen Bewerbermanagements
- Administrative Begleitung der Onboarding- und Offboarding-Prozesse
- Ansprechpartner fr Mitarbeitende bei Fragen rund um das Personalwesen
- Pflege der Personalakten und Daten im HR-System
- Erstellung von HR-Reports und Statistiken
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmnnische Ausbildung, idealerweise im Bereich Personal oder Verwaltung
- Erste Erfahrung im Personalwesen
- Gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Zeiterfassungssystemen und Bewerbermanagement-Tools
- Sorgfltige, zuverlssige sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise
Unser Angebot:
- Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
- Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlgen
- Persnliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
- Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
HR-Assistenz (m/w/d) (Rastatt) Arbeitgeber: Orizon GmbH, NL Wirtschaftsregion Mittelbaden
Unser Unternehmen bietet Ihnen als HR-Assistenz in Rastatt ein attraktives Arbeitsumfeld mit hervorragenden Perspektiven für Ihre berufliche Entwicklung. Wir legen großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur, die von Teamarbeit und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist, und bieten Ihnen durch unser Mitarbeiter-Benefit-Programm zahlreiche Vorteile sowie bis zu 30 Tage Jahresurlaub. Profitieren Sie von einer tariflichen Entlohnung und einer persönlichen Einsatzbegleitung, die Ihnen helfen, sich in Ihrer Rolle optimal zu entfalten.
Kontaktdaten:
Orizon GmbH, NL Wirtschaftsregion Mittelbaden Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Assistenz (m/w/d) (Rastatt) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im HR-Bereich zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Personalwesen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalwesen. Lies Fachartikel oder besuche Webinare, um dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du engagiert und informiert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und im Bewerbermanagement verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position. Informiere dich über die Werte und die Kultur von StudySmarter und bringe diese Informationen in deinem Gespräch ein, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Assistenz (m/w/d) (Rastatt) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle dein Wissen über HR unter Beweis:Informiere dich über die aktuellen Trends im Personalwesen und zeige in deinem Anschreiben, dass du mit den Herausforderungen und Anforderungen der HR-Assistenz vertraut bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Personaladministration oder im Bewerbermanagement gesammelt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung zu untermauern.
Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist. Verwende eine einheitliche Schriftart und -größe, um die Lesbarkeit zu erhöhen. Füge relevante Fähigkeiten wie MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung mit Zeiterfassungssystemen hinzu.
Verfasse ein individuelles Anschreiben:Schreibe ein persönliches Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erkläre, warum du dich für die HR-Assistenz interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon GmbH, NL Wirtschaftsregion Mittelbaden vorbereitet
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Fragen im HR-Bereich, wie z.B. deine Erfahrungen in der Personaladministration oder wie du mit schwierigen Situationen umgehst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und dein Wissen einbringen kannst.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über den Kunden in Rastatt, für den du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen an die HR-Assistenz, um gezielt darauf eingehen zu können.
✨Präsentiere deine MS-Office-Kenntnisse
Da gute MS-Office-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast. Vielleicht hast du auch spezielle Projekte, die du erwähnen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
