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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Entwicklungsprojekte in einem dynamischen Team und übernehme die technische Verantwortung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Rheinmünster mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und hervorragende Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und entwickle spannende Produkte mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder Mechatronik und Erfahrung in der Teamführung.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 115000 € pro Jahr.
Unser Angebot:
- Ein attraktives Gehalt zwischen 80.000 € und 115.000 € jährlich
- Vollzeitstelle in einem innovativen Unternehmen
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld in Rheinmünster
- Entwicklungsmöglichkeiten in der Forschung und Entwicklung
- Ein engagiertes und dynamisches Team
- Flexible Arbeitszeiten und eine gute Work-Life-Balance
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als R&D Engineering Lead (m/w/d) in Rheinmünster für die Forschung und Entwicklung.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die technische Ausrichtung und Systemarchitektur unserer Entwicklungsprojekte über Elektronik, Embedded-Software/FPGA sowie Sensorik und Messtechnik hinweg
- Moderation und Freigabe von Architektur- und Designentscheidungen sowie Leitung von Design-Reviews
- Technischer Eskalationspunkt bei komplexen Problemstellungen
- Fachliche und disziplinarische Führung eines interdisziplinären Entwicklungsteams (Embedded/FPGA, Elektronik, Applikation)
- Coaching, Weiterentwicklung und Förderung der Teammitglieder sowie Ermittlung von Schulungs- und Entwicklungsbedarf
- Sicherstellung einer lösungsorientierten, kooperativen und qualitätsbewussten Arbeitsweise
- Koordination, Priorisierung und Steuerung von Entwicklungsprojekten unter Einhaltung von Termin-, Qualitäts- und Budgetzielen
- Transparente Berichterstattung zu Projektstatus, Risiken und Ressourcenplanung
- Verantwortung für den gesamten Produktlebenszyklus – von der Konzeptphase über Entwicklung, Validierung und Serienanlauf bis zur Produktpflege
- Bewertung technischer Risiken und Änderungsanträge sowie Sicherstellung langfristiger Produktqualität und Wartbarkeit
- Enge Zusammenarbeit mit Fertigung, Applikation, Lieferanten und externen Partnern sowie technische Unterstützung bei Kunden- und Eskalationsterminen
- Weiterentwicklung von Entwicklungsprozessen, Dokumentation und Standardisierung im Sinne kontinuierlicher Verbesserung
- Bei Bedarf aktive, hands-on Unterstützung bei Inbetriebnahme, Fehleranalyse und technischen Herausforderungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik, Embedded Systems oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung elektronischer bzw. Embedded-Systeme sowie in der technischen Führung von Teams oder Projekten
- Sehr gutes systemisches Verständnis von Embedded-, Elektronik- und Messsystemen
- Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge zu strukturieren, zu priorisieren und fundierte Entscheidungen zu treffen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
- Erfahrung in interdisziplinären und international aufgestellten Teams
- Fähigkeit, technische Exzellenz mit pragmatischer Umsetzung zu verbinden
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Wünschenswert:
- Erfahrung im Umfeld automotiver Messtechnik, Testsysteme oder sicherheitsrelevanter Produkte
- Kenntnisse in In-Dummy- oder Crash-Datenerfassungssystemen sowie relevanter Normen (z. B. Euro NCAP, FMVSS)
Ihr Partner:
Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen.
Bewerbung und Rückfragen:
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Herr Nagel gerne unter der Telefonnummer zur Verfügung.
Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären. Weitere Informationen finden Sie unter horizon.de.
Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst.
R&D Engineering Lead (m/w/d) Arbeitgeber: Orizon GmbH, NL Wirtschaftsregion Mittelbaden
Kontaktperson:
Orizon GmbH, NL Wirtschaftsregion Mittelbaden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: R&D Engineering Lead (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Forschung und Entwicklung! Teile Projekte oder Ideen, an denen du gearbeitet hast, um zu zeigen, dass du wirklich für die Branche brennst. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: R&D Engineering Lead (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Persönlichkeit.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Projekten, die relevant für die Stelle sind. Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unser Bewerbungsmodul auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon GmbH, NL Wirtschaftsregion Mittelbaden vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Systemen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für Embedded-Systeme, Elektronik und Messtechnik hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der technischen Führung und Problemlösung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und wie sie auf die Herausforderungen des Unternehmens angewendet werden können.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung interdisziplinärer Teams zu sprechen. Betone, wie du Teammitglieder coachst und förderst, um eine positive und produktive Arbeitsumgebung zu schaffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.