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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Starte eine 2-jährige Ausbildung in der Logistik und übernehme Verantwortung als International Terminal Manager.
- Arbeitgeber: Weltweit tätiger Logistikdienstleister im Bereich Petrochemicals mit über 18.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, internationale Einsätze und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Hervorragende Karrierechancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaft oder Logistik und gute MS-Office Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Berufserfahrung und Qualifikationen sind für diese Stelle zwar von entscheidender Bedeutung, doch sollten Sie sich vor der Bewerbung vergewissern, dass Sie über die gewünschten Soft Skills verfügen, falls erforderlich. Unser Mandant ist ein weltweit tätiger Logistikdienstleister im Bereich Petrochemicals mit Hauptsitz in Antwerpen und weltweit mehr als 18.000 Mitarbeitern. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Junior Betriebsleiter (m/w/d). Die Einstellung erfolgt im Rahmen der Festanstellung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. In dieser Position werden Sie mit allen Abläufen der Logistik vertraut gemacht und an die Position des Betriebsleiters herangeführt.
Ihre Aufgaben:
- Sie starten eine 2-jährige intensive Ausbildung in allen relevanten Bereichen der Wertschöpfungslogistik, Supply Chain Services und semi-industriellen Aktivitäten für die Business Unit Petrochemicals.
- Die Ausbildung wird hauptsächlich im Headoffice Gelsenkirchen stattfinden, Einsätze über mehrere Monate an anderen deutschen Standorten oder Auslandseinsätze sind jedoch wichtiger Teil des Umfangs.
- Als zukünftiger International Terminal Manager werden Sie für die tägliche Arbeitsweise einer Logistikplattform verantwortlich sein.
Wir zählen auf Ihre Fähigkeiten in folgenden Bereichen:
- Personalmanagement
- Arbeitssicherheit (HSSSEQ)
- operationelles Tagesgeschäft
- Kundenservice und Kundenzufriedenheit
- Public Relations und Finanzen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (MA), vorzugsweise in den Bereichen Wirtschaft & Logistik
- Interessen an wirtschaftlichen Themen
- Souveräner Umgang mit dem MS-Office Paket
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift, jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil
- Zahlenaffinität
- Kunden-, Service- und Dienstleistungsorientierung
- Hohes Maß an Organisationstalent, Belastbarkeit und Selbstständigkeit
- „Hands on“ Mentalität
- „Social skills“
Ihr Partner: Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen.
Bewerbung und Rückfragen: Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.
Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst.
Betriebsleiter - technisch (m/w/d) Arbeitgeber: Orizon GmbH, Permanent Placement Center
Kontaktperson:
Orizon GmbH, Permanent Placement Center HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsleiter - technisch (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um Kontakte in der Logistikbranche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Soft Skills präsentierst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut im Team arbeiten kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – geh aktiv auf die Suche!
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleiter - technisch (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position als Betriebsleiter zu vermitteln. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
Betone deine Soft Skills: Neben den fachlichen Qualifikationen sind uns die Soft Skills wichtig. Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit mit Herausforderungen umgegangen bist und welche sozialen Fähigkeiten du mitbringst. Das zeigt uns, dass du die richtige Einstellung für die Position hast.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert und detailorientiert bist – Eigenschaften, die wir bei einem Betriebsleiter schätzen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungsmodul auf der Website einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Chance auf ein Vorstellungsgespräch bekommst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon GmbH, Permanent Placement Center vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Petrochemie und die Logistikbranche. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst. Das hilft dir, relevante Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Soft Skills betonen
Bereite Beispiele vor, die deine sozialen Fähigkeiten und deine 'Hands-on'-Mentalität demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder im Team gearbeitet hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Praktische Vorbereitung
Übe typische Interviewfragen, die sich auf Personalmanagement, Kundenservice und Arbeitssicherheit beziehen. Simuliere das Interview mit einem Freund oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.