Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme das Controlling und analysiere Kennzahlen für fundierte Entscheidungen.
- Unternehmen: Zukunftssicheres Familienunternehmen in der Genuss- und Lebensmittelbranche.
- Vorteile: Attraktive Vergütung ab 65.000 € p.a. und unbefristete Festanstellung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Mentoring für jüngere Controller.
- Warum dieser Job: Gestalte die wirtschaftliche Steuerung und entwickle Prozesse im Finanzwesen weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Berufserfahrung und analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Angebot: Sie erwartet eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit attraktiver Vergütung ab 65.000 € p. a. Sie arbeiten in einem zukunftssicheren Unternehmen der Genuss- und Lebensmittelbranche in Legau. Sie profitieren von einem verantwortungsvollen Aufgabenbereich im Controlling und Finanzwesen.
Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Für unsern Kunden, einem namenhaften Familienunternehmen Naturkosthersteller, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Senior Controller (m/w/d) in Legau. Als Senior Controller (m/w/d) verantworten Sie die Bereiche Produkt- und Preiskalkulation und übernehmen hierbei die fachliche Führung. Sie analysieren Zusammenhänge, schaffen Transparenz und unterstützen fundierte Entscheidungen im Unternehmen. Dabei sind Sie kompetenter Ansprechpartner und Sparringspartner für Produktion, Produktmanagement, Vertrieb sowie die kaufmännische Leitung. Mit Ihrem Blick für Kennzahlen und deren Interpretation tragen Sie maßgeblich zur wirtschaftlichen Steuerung bei. Gleichzeitig unterstützen Sie Kolleginnen und Kollegen mit Ihrer Erfahrung und arbeiten eng in einem kleinen, eingespielten Controlling-Team zusammen. Sie berichten direkt an die Kaufmännische Leitung und bringen neben Detailgenauigkeit auch einen bereichsübergreifenden Blick mit.
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen das Controlling sowie die Analyse von Kennzahlen und Abweichungen.
- Sie erstellen Reportings, Auswertungen und unterstützen bei Monats- und Jahresabschlüssen.
- Sie wirken bei der Weiterentwicklung von Prozessen im Finanz- und Rechnungswesen mit.
- Weiterentwicklung von Controlling- und Reportinginstrumenten in SAP und im BI-System.
- Sparringspartner für Produktion, Produktmanagement und kaufmännische Leitung.
- Fachliche Begleitung und Mentoring jüngerer Controller.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Profil.
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung.
- Sie arbeiten strukturiert, analytisch und zahlenaffin.
- Grundkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel.
- Sie bringen Teamgeist und eine sorgfältige Arbeitsweise mit.
Bewerbung und Rückfragen: Für Fragen steht Ihnen unser Team gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an die zuständige Ansprechperson.
Controller (m/w/d) Arbeitgeber: Orizon GmbH, Permanent Placement Center
Als Arbeitgeber in der Genuss- und Lebensmittelbranche bietet unser Familienunternehmen in Legau nicht nur eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Expertise im Controlling einzubringen und sich in einem kleinen, engagierten Team weiterzuentwickeln, während Sie gleichzeitig einen direkten Einfluss auf die wirtschaftliche Steuerung des Unternehmens ausüben.
Kontaktdaten:
Orizon GmbH, Permanent Placement Center Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Controller (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Controlling klar kommunizierst. Zeige, wie du mit Zahlen umgehst und welche Tools du beherrschst – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du eine persönliche Nachricht hinzufügst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Unterlagen aktuell und bewirb dich regelmäßig auf neue Stellenangebote, die zu deinem Profil passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Controller (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Senior Controller (m/w/d) bist.
Mach es strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Zahlen sind wichtig!:Da du im Controlling arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Zahlenaffinität zeigst. Erwähne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du mit Kennzahlen gearbeitet hast und wie du zur wirtschaftlichen Steuerung beigetragen hast.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon GmbH, Permanent Placement Center vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Controllers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Controllers vertraut, insbesondere in der Produkt- und Preiskalkulation. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesen Bereichen präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Kennzahlen analysiert oder Reportings erstellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die nötige Expertise mitbringst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du jüngere Kollegen unterstützt hast oder wie du als Sparringspartner für andere Abteilungen fungiert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
