Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und optimiere Logistikprozesse für maximale Effizienz.
- Unternehmen: Weltweit tätiger Logistikkonzern mit flachen Hierarchien und tollen Aufstiegschancen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und ein herzliches Willkommenspaket für deinen Start.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Logistik und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Unser Angebot
- Starkes Einkommen: Attraktive Vergütung inklusive Jahressonderzahlungen und finanzieller Extras für besondere Leistungen.
- Zukunft im Blick: Betriebliche Altersvorsorge sowie ein starkes Paket zur Risikoabsicherung.
- Gesundes Arbeiten: Ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze sowie Zuschüsse für PC-Arbeitsplatzbrillen.
- Flexibilität: Planbare Arbeitszeiten und Schichtmodelle für eine gesunde Work-Life-Balance.
- Onboarding: Strukturierte Einarbeitungsphase mit festen Mentoren in einem respektvollen, internationalen Team.
- Karriere-Boost: Flache Hierarchien, maßgeschneiderte Weiterbildungen und klare Aufstiegspfade.
- Ihre Benefits: Exklusiver Zugang zu bekannten Rabattportalen (Corporate Benefits) und Prämien für Mitarbeiter-Empfehlungen.
- Top Erreichbarkeit: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort im Raum Gießen.
- Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Sonderurlaubstage für besondere Anlässe.
- On Top: Ein herzliches Willkommenspaket für Ihren reibungslosen Start.
Ihre zukünftige Arbeitsstelle
Unser Mandant im Raum Gießen ist ein etablierter, weltweit tätiger Logistikkonzern, der zu den führenden Adressen im Bereich der internationalen Kontraktlogistik gehört. Das Unternehmen verbindet globale Märkte und bietet seinen Mitarbeitenden ein stabiles, zukunftssicheres Umfeld mit flachen Hierarchien und hervorragenden Aufstiegschancen.
Wir besetzen die Position als Schichtleiter (m/w/d) Logistik im Rahmen einer Direktvermittlung.
Ihre Aufgaben
- Teamentwicklung: Motivierende Führung, Anleitung und kontinuierliche Weiterentwicklung der zugeordneten Logistikmitarbeiter im Schichtbetrieb.
- Schichtsteuerung: Effiziente Personaleinsatzplanung, bedarfsgerechte Aufgabenverteilung sowie eine lückenlose, dokumentierte Schichtübergabe.
- Qualitäts- & Sicherheitsmanagement: Konsequente Durchsetzung und Überwachung aller internen Prozessvorgaben sowie der gesetzlichen Richtlinien zu Arbeitssicherheit, Sauberkeit und Ordnung.
- Kennzahlen-Optimierung: Kontinuierliches Monitoring der operativen Performance (KPIs) sowie die aktive Erarbeitung und Umsetzung von Prozessverbesserungen.
- Bestandspflege: Organisation und Durchführung von regelmäßigen Bestandsprüfungen, Stichprobenkontrollen und permanenten Inventuren.
- Infrastruktur-Kontrolle: Überwachung des ordnungsgemäßen Zustands sowie der Pflege von Flurförderzeugen, Lagertechnik und Ladehilfsmitteln.
- Schadensmanagement: Lückenlose Erfassung von Schadensfällen, Durchführung von Ursachenanalysen und Einleitung präventiver Gegenmaßnahmen.
- Onboarding: Begleitung der strukturierten Einarbeitung neuer Teammitglieder zur schnellen und sicheren Integration in die Arbeitsabläufe.
- Schnittstellenarbeit: Enge, bereichsübergreifende Kooperation mit der Betriebsleitung, der Bestandsplanung, der Administration und dem Transportwesen.
- Saisonales Management: Aktive operative Unterstützung bei der Bewältigung von saisonalen Arbeitsspitzen und erhöhtem Sendungsaufkommen.
Ihr Profil
- Ausbildung: Eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Logistik, Spedition oder Lagerwesen (z. B. Fachkraft für Lagerlogistik, Logistikmeister o. Ä.).
- Führungserfahrung: Fundierte Berufspraxis in der operativen Lagerlogistik sowie (erste) nachweisbare Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Teams.
- Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im gesamten Spektrum des operativen Lagerbetriebs (von der Materialannahme bis zum Versand).
- IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit gängigen Lagerverwaltungssystemen (WMS / ERP), vorzugsweise SAP-Kenntnisse, sowie Routine in den MS-Office-Anwendungen.
- Einsatzbereitschaft: Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (inkl. der entsprechenden gesundheitlichen Eignung) sowie idealerweise ein gültiger Flurförderzeugschein (Staplerschein).
- Persönlichkeit: Ein selbstständiger, lösungsorientierter Arbeitsstil, Durchsetzungsstärke und ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.
- Sprachen: Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für eine reibungslose Dokumentation; grundlegende Englischkenntnisse sind für das internationale Umfeld ein Plus.
Schichtleiter (m/w/d) Logistik Arbeitgeber: Orizon GmbH, Permanent Placement Center
Unser Mandant im Raum Gießen ist ein weltweit tätiger Logistikkonzern, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein starkes Einkommen und attraktive Zusatzleistungen bietet, sondern auch eine gesunde Work-Life-Balance durch planbare Arbeitszeiten und ergonomische Arbeitsplätze fördert. Die flachen Hierarchien und maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglichen eine schnelle Karriereentwicklung in einem respektvollen, internationalen Team, das sich durch eine offene und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet.
Kontaktdaten:
Orizon GmbH, Permanent Placement Center Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schichtleiter (m/w/d) Logistik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Logistikbranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zur Teamentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Schichtmodelle. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die bereit sind, sich an die Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schichtleiter (m/w/d) Logistik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten hast und motiviert bist, die Herausforderungen als Schichtleiter zu meistern.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon GmbH, Permanent Placement Center vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über den Logistikkonzern zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position des Schichtleiters eine Führungsrolle ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.
✨Kenntnisse im Qualitäts- und Sicherheitsmanagement
Mach dich mit den relevanten gesetzlichen Richtlinien und internen Prozessvorgaben vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit sicherstellen konntest, dass alle Vorschriften eingehalten werden und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Qualität zu sichern.
✨Fragen zur Schichtsteuerung und Personaleinsatzplanung
Überlege dir, welche Fragen du zur Schichtsteuerung und Personaleinsatzplanung hast. Zeige, dass du die Bedeutung einer effizienten Planung verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für Herausforderungen im Schichtbetrieb zu finden.
