Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung und HR-Administration.
- Unternehmen: Stabiles Unternehmen mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und 5 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Angebot:
- Sicherer Arbeitsplatz: Langfristige Perspektive im stabilen Umfeld.
- Gestaltungsspielraum: Prozesse aktiv optimieren und mitgestalten.
- Teamkultur: Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege.
- Vergütung: Attraktives Gehaltspaket inklusive Zusatzleistungen.
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
- Entwicklung: Individuelle Weiterbildung und gezielte Förderung.
- Onboarding: Strukturierte Einarbeitung und moderne IT-Ausstattung.
Ihre Aufgaben:
- Abrechnung: Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und HR-Administration.
- Beratung: Ansprechpartner für Belegschaft und Führungskräfte in allen Steuer- und Sozialversicherungsfragen.
- Stammdaten: Pflege der Personalstammdaten sowie Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens.
- Reporting: Erstellung von HR-Auswertungen, Statistiken und Kennzahlen.
- Schnittstellen: Korrespondenz mit Ämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern.
- Sonderthemen: Bearbeitung von HR-Rückstellungen, Schwerbehindertenabgabe und BG-Meldungen.
- Systempflege: Umsetzung aller entgeltrelevanten Regelungen im SAP-System.
- Compliance: Einhaltung und Umsetzung von internen Unternehmens- und Qualitätsrichtlinien.
Ihr Profil:
- Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit klarem Fokus auf das Personalwesen.
- Erfahrung: Mindestens 5 Jahre fundierte Berufspraxis in der eigenständigen Entgeltabrechnung.
- Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im aktuellen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
- IT-Kenntnisse: Gute Anwenderkenntnisse in SAP HR und routinierter Umgang mit MS Office.
- Sprachen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für das internationale Umfeld.
- Arbeitsweise: Hohes Maß an Eigenständigkeit, absolute Genauigkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
- Soft Skills: Teamorientierung, Flexibilität und persönliches Engagement.
Spezialist HR / Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Orizon GmbH, Permanent Placement Center
Als Spezialist für HR und Entgeltabrechnung bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem stabilen Umfeld. Unsere flache Hierarchie und direkte Kommunikationswege fördern eine offene Teamkultur, während flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen Ihnen die nötige Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem legen wir großen Wert auf Ihre individuelle Weiterbildung und Entwicklung, um Ihre Karriereziele zu unterstützen.
Kontaktdaten:
Orizon GmbH, Permanent Placement Center Recruiting-Team
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist HR / Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Entgeltabrechnung
HR-Administration
Beratungskompetenz
Pflege der Personalstammdaten
Reporting
Korrespondenz mit Ämtern
SAP HR
