Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Recruiting-Events und analysiere Markttrends im Eventmanagement.
- Unternehmen: Orizon, ein führender Personaldienstleister in Deutschland mit Fokus auf Luft- und Raumfahrt.
- Vorteile: Faire Vergütung, bis zu 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Extras.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Events und präge das Employer Branding in der Verteidigungsindustrie.
- Qualifikationen: Erfahrung im Eventmanagement und starke Storytelling-Kompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Angebot:
- Faire und zuverlässige Vergütung auf Basis des GVP/DGB-Tarifvertrags.
- Attraktive Zuschläge je nach Einsatzbranche.
- Professionelles Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und guten Entwicklungsperspektiven.
- Persönliche Begleitung und individuelle Beratung bei allen Fragen rund um Ihren Einsatz.
- Mitarbeiterprogramm Orizon PlusPunkte mit zahlreichen Extras, wie Gesundheitsangebote und Einkaufsrabatte.
- Betriebliche Altersvorsorge für eine gute Absicherung.
- Erholungsurlaub von bis zu 30 Tagen im Jahr.
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Unser internationaler Kunde aus der Verteidigungsindustrie im Raum Bremen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Talent Acquisition Event & Media Specialist (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche).
Ihre Aufgaben:
- Marktanalyse und Beobachtung von Trends im Messe- und Eventbereich.
- Entwicklung und Umsetzung kreativer Personalmarketingmaßnahmen.
- Unterstützung bei der strategischen Planung und Organisation von Recruiting-Messen und -Events.
- Auswahl geeigneter Messen und Events für relevante Zielgruppen.
- Planung, Vorbereitung und Durchführung von Recruiting-Events (z. B. Truck Tour, Gaming Events, Students Day).
- Budget- und Kostenmanagement inklusive Dienstleistersteuerung und Verhandlungen.
- Analyse und Erfolgsauswertung von Recruiting-Messen und -Events.
- Konzeption und Entwicklung zielgruppengerechter Recruiting- und Employer-Branding-Videos.
- Analyse von Anforderungen und Zielgruppen sowie Erstellung passender Videokonzepte und Drehbücher.
- Planung und Begleitung von Dreharbeiten sowie Qualitätssicherung in der Postproduktion.
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern.
- Beratung der Fachbereiche zu Employer Branding und Recruiting-Medien sowie Entwicklung zielgruppengerechter Inhalte für Videos, Stellenanzeigen, Texte und Podcasts.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium.
- Mehrere Jahre Berufserfahrung im Eventmanagement.
- Ausgeprägte Storytelling-Kompetenz und Erfahrung im redaktionellen Arbeiten.
- Technisches Verständnis sowie Interesse an technischen Produkten und Themen.
- Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen.
- Sicheres Auftreten sowie eine strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise.
- Organisationsstärke, Eigeninitiative, Kreativität sowie ein ausgeprägtes Dienstleistungs- und Zielgruppenverständnis.
- Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in deutscher und englischer Sprache.
Ihr Partner:
Die Orizon Unit Aviation ist auf die Personalüberlassung und -vermittlung in den Bereichen Luft- und Raumfahrt sowie Defence spezialisiert. Mit fundierter Branchenerfahrung bieten wir Fachkräften attraktive berufliche Perspektiven in diesen Bereichen.
Bewerbung und Rückfragen:
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.aviation@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Frau Konkol gerne unter der Telefonnummer +49 821 3456029 zur Verfügung.
Event Manager (m/w/d) Medien und Recruiting(Defence) Arbeitgeber: Orizon GmbH, Unit Aviation
Als Elektromechaniker (m/w/d) bei unserem renommierten Kunden in der Luftfahrtbranche am Standort Wedel profitieren Sie von einem attraktiven Arbeitsumfeld mit tariflicher Entlohnung und zusätzlichen Branchenzuschlägen. Wir bieten Ihnen nicht nur bis zu 30 Tage Jahresurlaub, sondern auch persönliche Einsatzbegleitung sowie ein umfangreiches Mitarbeiter-Benefit-Programm, das Ihre berufliche Entwicklung unterstützt und fördert. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Sektor weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
Orizon GmbH, Unit Aviation Recruiting-Team
