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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Rekrutierung und Auswahl von Talenten in spannenden Branchen.
- Arbeitgeber: Orizon, ein führender Personaldienstleister mit über 50 Standorten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Gehälter, umfangreiche Mitarbeiter-Benefits und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Persönliche Betreuung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings in innovativen Bereichen wie Luftfahrt und Verteidigung.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung oder Studium im HR-Bereich und Erfahrung im Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Angebot:
- Spannende Jobs bei interessanten Unternehmen in zukunftssicheren Branchen wie Aviation/Space, Schifffahrt/Nautik und Defence
- Attraktive und leistungsgerechte Gehaltskonditionen
- Umfangreiches Mitarbeiter-Benefit-Programm
- Orizon PlusPunkte
- Passende Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Persönliche Betreuung und qualifizierte Beratung an den Unit Aviation Standorten wie z.B. Hamburg-Finkenwerder, Stade, Augsburg, München oder Bremen
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Für unseren namhaften Kunden aus dem Bereich Marineschiffbau suchen wir einen HR Recruiter (m/w/d). Die Position ist in Hamburg in Vollzeit zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung des Fachbereichs bei Auftrags-/ Stellenausschreibung auf den passenden Plattformen
- Bewerberauswahl und Organisation von Vorstellungsgesprächen (persönlich, digital, telefonisch) in Absprache mit dem Fachbereich/ HR Business Partner
- Aktives Recruiting von Kandidaten über z.B. LinkedIn oder XING
- Teilnahme an Messen und ähnlichen Recruiting-Veranstaltungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung/ Weiterbildung als Industriekauffrau/-mann, Personaldienstleistungskauffrau/-mann, Personalfachkauffrau/-mann oder ein Studium mit Schwerpunkt HR und Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Fortgeschrittene Erfahrung auf dem Gebiet der Personalgewinnung, Recruiting, Active Sourcing
- Routinierter Umgang mit Bewerbermanagementsystemen (z. B. GuideCom HR Suite)
- Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Ihr Partner:
Die Orizon Unit Aviation ist auf die Personalüberlassung und -vermittlung in den Bereichen Luft- und Raumfahrt sowie Defence spezialisiert. Mit fundierter Branchenerfahrung bieten wir Fachkräften attraktive berufliche Perspektiven in diesen Bereichen. Wenn Sie passende Qualifikationen oder erste Erfahrungen im Aviation Umfeld mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie zu uns an Bord!
Orizon ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil der internationalen BREXA Holdings Inc. Wir bieten passgenaue Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis hin zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen.
Bewerbung und Rückfragen:
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Herr Kalkan gerne unter der Telefonnummer zur Verfügung.
Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.
Weitere Informationen finden Sie unter horizon.de
Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst:
HR Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Orizon GmbH, Unit Aviation
Kontaktperson:
Orizon GmbH, Unit Aviation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Recruiter (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und XING, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an den Unternehmen, bei denen du arbeiten möchtest.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen – gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder kontaktiere Recruiter direkt über soziale Medien.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Nutze unsere Plattform!
Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir sind hier, um dir zu helfen, den perfekten Job zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als HR Recruiter interessierst und was dich motiviert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting. Zeig uns, wie du Kandidaten erfolgreich ausgewählt hast oder welche Plattformen du genutzt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Bewerbungsmodul auf der Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns ankommen und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon GmbH, Unit Aviation vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Branche. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Active Sourcing unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frag nach den Herausforderungen im Recruiting oder der Unternehmenskultur.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein angemessenes Outfit und eine positive Körpersprache. Sei pünktlich und bringe alle notwendigen Unterlagen mit. Ein professioneller Auftritt kann den Unterschied machen und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.