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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Early Careers und unterstütze HR-Prozesse bei Airbus in Hamburg.
- Arbeitgeber: Airbus ist ein führendes Unternehmen in der Luft- und Raumfahrtindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Gehälter, bis zu 30 Tage Urlaub und umfangreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung mit spannenden Projekten in der Luftfahrt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung im Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeit in einem innovativen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Spannende Jobs bei interessanten Unternehmen: Airbus Operations, Airbus Defence & Space, Premium Aerotec in der luftfahrt- und raumfahrttechnischen Zuliefererindustrie.
Was wir bieten:
- Attraktive und leistungsgerechte Gehaltskonditionen
- Umfangreiches Mitarbeiter-Benefit-Programm
- Orizon PlusPunkte
- Passende Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Persönliche Betreuung und qualifizierte Beratung an den Unit Aviation Standorten wie z.B. Hamburg-Finkenwerder, Stade, Augsburg, München oder Bremen
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Für unseren Kunden Airbus Operations sind Sie am Standort Hamburg-Finkenwerder als HR Specialist (m/w/d) tätig.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Bearbeitung, Betreuung und Abrechnung von Early Careers (Praktikanten/Werkstudenten/Abschlussarbeiten) und Temps
- Umsetzung von (Personal-)Maßnahmen wie z.B. Einstellungen, Versetzungen und Austritte
- Aufbau und Pflege von Stamm-, Zeitwirtschafts- und Entgeltdaten sowie die Erstellung von Dokumenten im Rahmen definierter administrativer Prozesse in Workday und SAP
- Bearbeitung von Anfragen und Schnittstelle zu HR Business Partnern, Fachbereichen sowie Führungskräften
- Bearbeitung von Sondervorgängen und fachspezifischen Sachverhalten wie z.B. Tariferhöhungen und Einmalzahlungen
- Unterstützung bei administrativen Prozessen
- Phasenweise Mitarbeit in Klein- und Teilprojekten
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Personalkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Personalsachbearbeitung
- Erfahrung mit den Themen Early Careers
- Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Gute Kenntnisse in SAP/R3 HR
- Erste Kenntnisse in myPulse/Workday
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Die Orizon GmbH ist Ihr kompetenter Partner, wenn es darum geht, am Arbeitsmarkt Profil zu zeigen. Unsere individuelle Beratung stellt sicher, dass Sie den Job finden, der am besten zu Ihnen passt. Zu unseren Leistungsbereichen als einem der Top 15 der deutschen Personaldienstleister gehören die Personalüberlassung und Personalvermittlung von Fachkräften sowie Führungskräften aus allen Berufsfeldern. Die Orizon Unit “Aviation” ist der Experte für die Personalüberlassung sowohl in der Luftfahrt als auch in der Raumfahrt und bietet Ihnen mit ausgezeichneter Branchenerfahrung interessante Perspektiven in diesem Bereich. Wenn Sie über eine entsprechende Qualifikation verfügen und Interesse an einer Tätigkeit in dem spannenden Gebiet der Luftfahrt und Raumfahrt haben oder bereits über Branchenerfahrung verfügen, sind Sie bei uns genau richtig.
HR Specialist (m / w / d) für AIRBUS Arbeitgeber: Orizon GmbH, Unit Aviation
Kontaktperson:
Orizon GmbH, Unit Aviation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist (m / w / d) für AIRBUS
✨Netzwerken in der Luftfahrtbranche
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten bei Airbus und in der Luftfahrtindustrie zu knüpfen. Engagiere dich in Gruppen oder Foren, die sich mit HR-Themen in der Luftfahrt beschäftigen, um wertvolle Einblicke und Verbindungen zu gewinnen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur von Airbus
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Airbus. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Setze dich intensiv mit Themen wie Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie den rechtlichen Aspekten im Personalwesen auseinander. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen belegen.
✨Engagiere dich in relevanten Projekten
Wenn möglich, beteilige dich an Projekten oder Initiativen, die sich mit Early Careers oder Personalentwicklung befassen. Dies zeigt dein Engagement für das Thema und gibt dir praktische Erfahrungen, die du in deinem Bewerbungsgespräch hervorheben kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist (m / w / d) für AIRBUS
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Airbus und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Mission und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR Specialist hervorhebt. Achte darauf, spezifische Fähigkeiten wie Kenntnisse in SAP/R3 HR und Workday zu betonen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Kenntnisse im Arbeitsrecht ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon GmbH, Unit Aviation vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position als HR Specialist bei Airbus spezifische Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Arbeitsrecht erfordert, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über Airbus und deren Unternehmenskultur. Zeige während des Interviews, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies könnte sich auf die Herausforderungen der Rolle oder die Teamdynamik beziehen. Solche Fragen zeigen dein Engagement und dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Als HR Specialist sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren. Diese Soft Skills sind oft genauso wichtig wie technische Kenntnisse.