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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Personalprozessen und arbeite an innovativen Projekten.
- Arbeitgeber: Renommierter internationaler Kunde in der Verteidigungsindustrie mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Gehaltskonditionen, umfangreiche Mitarbeiter-Benefits und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Persönliche Betreuung und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luft- und Raumfahrt mit und entwickle deine Karriere im HR-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen und erste Praxiserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Angebot:
- Spannende Jobs bei interessanten Unternehmen wie Airbus Operations, Airbus Defence & Space sowie der luftfahrt- und raumfahrttechnischen Zuliefererindustrie
- Attraktive und leistungsgerechte Gehaltskonditionen
- Umfangreiches Mitarbeiter-Benefit-Programm
- Orizon PlusPunkte
- Passende Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Persönliche Betreuung und qualifizierte Beratung an den Unit Aviation Standorten wie z.B. Hamburg-Finkenwerder, Stade, Augsburg, München oder Bremen
Ihre Aufgaben:
- Administrative Unterstützung des HR Managers am Standort sowie weiterer HR-Teams überregional bei personalwirtschaftlichen Prozessen
- Operative/s HR-Management/ Personalvorgänge
- Abstimmung bzgl. personalrechtlicher Maßnahmen
- Zusammenarbeit/ Unterstützung bei Anhörungen mit dem Betriebsrat
- Management der digitalen Personalakten und Dokumentation
- (Administrative) Unterstützung der Führungskräfte bei Recruiting & Personalprozessen
- Umsetzung des Onboarding- und Offboarding Prozesses für neue Mitarbeiter
- Koordination und Organisation von Personalentwicklung und Weiterbildungen
- Sicherstellung von Qualifikationen im luftfahrttechnischen Umfeld sowie Anpassungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene (kaufmännische) Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, HR Management oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Praxiserfahrung/ Know-How im Personalwesen/ Personalsachbearbeitung
- Fachliche Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungsrecht bevorzugt
- Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, in Wort und Schrift
Bewerbung und Rückfragen:
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.aviation@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Frau Zwoboda gerne unter der Telefonnummer +49 821 3456024 zur Verfügung.
Personalmanager (m/w/d) (Weilheim in Oberbayern) Arbeitgeber: Orizon GmbH, Unit Aviation
Kontaktperson:
Orizon GmbH, Unit Aviation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalmanager (m/w/d) (Weilheim in Oberbayern)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits im Personalwesen arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an den spannenden Positionen, die wir anbieten.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit einer positiven Einstellung und dem richtigen Ansatz wirst du die passende Stelle finden. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob im Personalwesen finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalmanager (m/w/d) (Weilheim in Oberbayern)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du der perfekte Personalmanager für unser Team bist.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewerbung über unsere Website: Nutze unser Bewerbungsmodul auf der Website, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon GmbH, Unit Aviation vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über den potenziellen Arbeitgeber zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Verbesserung von HR-Prozessen beigetragen hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Rolle und das Team. Frage nach den Erwartungen an die Position oder nach den nächsten Schritten im Onboarding-Prozess.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass dein Outfit professionell und passend für die Branche ist. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.