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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Scrum-Meetings und manage agile Projekte im Marineschiffbau.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Luftfahrt- und Verteidigungsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, umfangreiche Mitarbeiter-Benefits und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Persönliche Betreuung und hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schifffahrt mit agilen Methoden und innovativen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes IT-Studium und Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Angebot:
- Spannende Jobs bei interessanten Unternehmen in zukunftssicheren Branchen wie Aviation/Space, Schifffahrt/Nautik und Defence
- Attraktive und leistungsgerechte Gehaltskonditionen
- Umfangreiches Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
- Passende Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Persönliche Betreuung und qualifizierte Beratung an den Unit Aviation Standorten wie z.B. Hamburg-Finkenwerder, Stade, Augsburg, München oder Bremen
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Für unseren namhaften Kunden aus dem Bereich Marineschiffbau suchen wir einen Scrum Master / Agile Coach (m/w/d) Nautik und Defence. Die Position ist im Raum Bremen in Vollzeit (40h) zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Umsetzung von Meetings und Abstimmungen (Release- und Meilensteinplanung, nach Scrum)
- Projekt- / Anforderungsmanagement (Übersetzung in technische Tasks)
- Verwaltung und Umsetzung von Aufgaben in Jira (Epics, User Stories, Tasks und Subtasks) sowie Aufbau und Pflege von Jira-Boards und deren Weiterentwicklung
- Erfassung / Nachverfolgung von Aufwand und Zeiten (Reports und Dashboards)
- Berichte / Kommunikation von Kennzahlen für Management und Stakeholder
- Prüfung von Verbesserungspotenzialen (CI/CD) und Optimierung bzgl. Standards, Agilität (Scrum / Kanban) mit entsprechender Dokumentation
- Funktion als Sparringspartner für Entwicklerinnen und Entwickler bzgl. Aufgabenstruktur
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung / Studium im IT-Bereich, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Praxiserfahrung als Scrum Master, Agile Coach, im Bereich Softwareentwicklung, IT-Consulting, IT-Projektmanagement, Stakeholder-Management erwünscht
- Know-How zu IT-Architektur, IT-Entwicklung
- Routiniertes Arbeiten mit Jira, Confluence und MS Teams
- Kenntnisse zu agilen Methoden (Scrum, Kanban)
- Reporting-Kenntnisse mit Jira-Dashboards, Excel / Power BI, Confluence-Reports
- Fachliches Know-How zu DevOps- und Entwicklungsprozessen (CI/CD, Git)
- Vorteilhaft sind Zertifizierungen wie PSM I, CSM, SAFe
- Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Ihr Partner:
Die Orizon Unit Aviation ist auf die Personalüberlassung und -vermittlung in den Bereichen Luft- und Raumfahrt sowie Defence spezialisiert. Mit fundierter Branchenerfahrung bieten wir Fachkräften attraktive berufliche Perspektiven in diesen Bereichen. Wenn Sie passende Qualifikationen oder erste Erfahrungen im Aviation Umfeld mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie zu uns an Bord!
Scrum Master / Agile Coach (m/w/d) Nautik und Defence Arbeitgeber: Orizon GmbH, Unit Aviation
Kontaktperson:
Orizon GmbH, Unit Aviation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Scrum Master / Agile Coach (m/w/d) Nautik und Defence
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Nautik- und Defence-Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen für Scrum Master und Agile Coach Positionen. Übe deine Antworten laut, damit du im Interview selbstbewusst rüberkommst. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner Erfahrung einbringen kannst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig Initiative! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, sie direkt anzuschreiben und dein Interesse zu bekunden.
✨Feedback einholen!
Nach einem Interview ist es super wichtig, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut war und wo du dich verbessern kannst. Das hilft dir nicht nur für zukünftige Bewerbungen, sondern zeigt auch, dass du lernwillig bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Scrum Master / Agile Coach (m/w/d) Nautik und Defence
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon GmbH, Unit Aviation vorbereitest
✨Verstehe die Scrum-Prinzipien
Mach dich mit den Grundlagen von Scrum und agilen Methoden vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du Scrum-Meetings umgesetzt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Jira und Confluence im Griff haben
Da die Verwaltung von Aufgaben in Jira ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du dich gut mit Jira und Confluence auskennen. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu erläutern und vielleicht sogar eine kurze Demo zu geben.
✨Kennzahlen und Reporting
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Reporting zu sprechen. Zeige, dass du Kennzahlen für das Management und Stakeholder kommunizieren kannst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Dashboards erstellt hast und welche KPIs du verfolgt hast.
✨Agilität und kontinuierliche Verbesserung
Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zur kontinuierlichen Verbesserung zu sprechen. Welche Methoden hast du angewendet, um Prozesse zu optimieren? Zeige, dass du proaktiv nach Verbesserungspotenzialen suchst und diese dokumentierst.