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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte und entwickle innovative Systeme in der Luft- und Raumfahrt.
- Arbeitgeber: High-End Technologieunternehmen in der Verteidigungsindustrie mit spannenden Perspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Gehälter, bis zu 30 Tage Urlaub und umfangreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt und Raumfahrt mit deinem technischen Know-how.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und mehrjährige Erfahrung im Systems Engineering erforderlich.
- Andere Informationen: Weltweite Reisebereitschaft und persönliche Betreuung durch Orizon.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Angebot:
- Spannende Jobs bei interessanten Unternehmen wie Airbus Operations, Airbus Defence & Space sowie der luftfahrt- und raumfahrttechnischen Zuliefererindustrie
- Attraktive und leistungsgerechte Gehaltskonditionen
- Umfangreiches Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
- Passende Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Persönliche Betreuung und qualifizierte Beratung an den Unit Aviation Standorten wie z.B. Hamburg-Finkenwerder, Stade, Augsburg, München oder Bremen
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Für unseren Kunden, ein High-End Technologie Unternehmen aus der Verteidigungsindustrie, sind Sie am Standort Bremen als Technik Manager (m/w/d) tätig.
Ihre Aufgaben:
- Erstellung von Konzepten für Systeme und Subsysteme
- Durchführung des Technischen Managements im Rahmen der Angebotsbearbeitung und Systementwicklung
- Durchführung von Anforderungsanalysen und -management
- Erstellung von Spezifikationen
- Durchführung von Systemintegration und Fehlererkennung
- Durchführung von Systemprüfungen
- Erstellung von Mengengerüsten und Terminplänen
- Durchführung der technischen Angebotspräsentation bei Kunden vor Ort
- Durchführung der Verhandlung technischer Inhalte mit Kunden, Partnern und Lieferanten
- Fachliche Führung des technischen Entwicklungsteams
- Durchführung der Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen (IST/SOLL)
- Verantwortliche Koordination bzw. Erstellung wesentlicher Systemdokumente
- Durchführung technischer Reviews und Audits
- Durchführung des technischen Risikomanagements/Claimmanagement
- Vertretung des Projekts intern und extern
- Kontrolle von Fortschrittsgrad und Mittelabfluss
- Erstellung von technischen Entscheidungsvorlagen (u.a. Make or buy)
- Erstellung von Prüfkonzepten und -dokumenten
- Planung und Durchführung interner und externer Abnahmen
- Planung und Koordination der System-Qualifikation mit externen Stellen (u.a. Umwelt, EMV, funktionale Sicherheit)
- Steuerung von Lieferanten und Unterauftragnehmern
- Durchführung des Reportings sowie Vorstellung des Entwicklungsergebnisses in Projekt-Status-Meetings
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung
- Erfahrung in der technischen Leitung von Projekten sowie im Systems Engineering
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Weltweite Reisebereitschaft
Bewerbung und Rückfragen:
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.aviation@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Herr Maier gerne unter der Telefonnummer +49 89 54459 490 zur Verfügung.
Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.
Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst.
Technischer Manager fr Systementwicklung (m/w/d) (Bremen) Arbeitgeber: Orizon GmbH, Unit Aviation
Kontaktperson:
Orizon GmbH, Unit Aviation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Manager fr Systementwicklung (m/w/d) (Bremen)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Luft- und Raumfahrtindustrie zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei Unternehmen wie Airbus arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen in deinem Bereich durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und kompetent rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technik und Innovation! In Gesprächen kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einbringen, die deine Fähigkeiten im technischen Management und Systems Engineering unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen klar anzugeben, um den Prozess zu beschleunigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Manager fr Systementwicklung (m/w/d) (Bremen)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu dieser Stelle passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Betone relevante Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die direkt mit der Stelle als Technischer Manager zu tun haben. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unser Bewerbungsmodul auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon GmbH, Unit Aviation vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen technischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Systementwicklung, Anforderungsmanagement und Projektleitung. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Kommunikationsfähigkeiten.
✨Zeige deine Teamführungskompetenzen
Da die Rolle auch die fachliche Führung eines Entwicklungsteams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und Projekte erfolgreich geleitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen darüber, was als Nächstes kommt. Sei proaktiv und zeige, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.